1、引起他人信任的能力。
領導者最主要的特性在於引起高階管理層和部門內員工兩方面信任的能力。
2、激勵他人的能力。
領導者要激勵他人盡力做好工作，向更遠大的目標努力，不斷地完善自己。
3、教導他人的能力。
偉大的領導者同時也是偉大的導師，他們教育所領導的人，為他們工作的過程也是學習的過程。
4、溝通和推銷思想的能力。
任何一個企業從其核心來講，都是以"思想"為基礎的企業，好的領導者會為思想而興奮，並且令其他人也為之興
1、引起他人信任的能力。
領導者最主要的特性在於引起高階管理層和部門內員工兩方面信任的能力。
2、激勵他人的能力。
領導者要激勵他人盡力做好工作，向更遠大的目標努力，不斷地完善自己。
3、教導他人的能力。
偉大的領導者同時也是偉大的導師，他們教育所領導的人，為他們工作的過程也是學習的過程。
4、溝通和推銷思想的能力。
任何一個企業從其核心來講，都是以"思想"為基礎的企業，好的領導者會為思想而興奮，並且令其他人也為之興
盈利能力分析是財務分析中的一項重要內容。盈利能力是指獲取利潤的能力，盈利能力越強，則其給予股東的回報越高，企業價值越大。專案財務盈利能力分析的主要指標有：
1、全投資內部收益率，全投資內部收益率是指使專案計算期內淨現值流量累計等於零時的折現率。根據擬定的財務假設，從專案全投資總獲利能力角度，不考慮融資，對全投資現金流量進行分析，分析專案的現金流入和現金流出，計算全投資內部收益率。
2、資本金內部收益率，專案資本金流量分析是融資後分析，根據擬定的融資方案，從專案資本金出資人的角度，確定其現金流入和現金流出，進行息稅後分析，計算資本金內部收益率。資本金內部收益率考察專案資本金可獲得的收益水平，是投資者最終決定出資的依據。
3、 投資各方內部收益率，投資各方內部收益率是從投資各方實際收入、支出的角度，確定其現金流入和現金流出，計算投資各方財務內部收益率，用於考察投資各方可能獲得的收益水平。當投資各方不按股本比例分配或有其他不對等收益時，可選擇投資各方內部收益率進行評價。
4、投資回收率，投資報酬率能反映投資中心的綜合盈利能力，且由於剔除了因投資額不同而導致的利潤差異的不可比因素，因而具有橫向可比性，有利於判斷各投資中心經營業績的優劣；此外，投資利潤率可以作為選擇投資機會的依據，有利於最佳化資源配置。
5、償還債務的能力，流動比率，表示每1元流動負債有多少流動資產作為償還的保證。它反映公司流動資產對流動負債的保障程度。速動比率表示每1元流動負債有多少速動資產作為償還的保證，進一步反映流動負債的保障程度。
1、貧困家庭人均純收入主要包括：家庭經營收入、工資性收入、財產性收入、轉移性收入。
2、家庭經營收入主要指農林牧漁業收入及個體經營收入，包括實物和現金收入，未出售產業也折價計算。
3、工資性收入包括外出打工、縣內打工、就近打零工、農忙時節充當僱工等出賣勞動取得的收入。
4、財產性收入主要指家庭通過出租、變賣、入股等方式處置自有資產取得的收入。
5、轉移性收入主要指低保、扶貧、養老、各類政策性補貼獎勵等相對長期穩定的收入。