包括以下五個方面：
1、年齡結構。領導群體年齡結構，是指一個領導群體中不同年齡成員的比例構成及其相互關係；
2、專業結構。領導群體的專業結構是指領導群體內有不同專業知識和經驗的領導成員的數量配備及組合方式。現代領導工作是建立在社會化大生產和科學技術高度發達的基礎上，具有很強的專業知識特點，這就要求領導班子成員之間應該具有合理的專業；
3、知識結構。領導群體的知識結構，是指在一個領導群體中，不同知識積累和背景的成員之間的搭配組合狀態；
4、智慧結構。領導群體智慧結構，是指一個領導群體中，不同智慧優勢的人才個體的構成比例及其相互關係；
5、氣質結構。領導群體的氣質結構，主要是指一個領導群體中，不同氣質、性格的成員的構成比例及其相互關係。
駕駛員面試內容包括：1、審查證件，填寫求職申請表；2、初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況；3、聯絡部門主管，安排求職者到部門面試；4、將面試者帶到部門，並將求職申請表遞於部門主管；5、部門反饋是否錄用。駕駛員還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。每個單位對駕駛員的安全駕駛都很重視。因為直接關係到公司的人員和財產損失的問題。所以駕駛員面試的時候必須具備這方面的知識和認識。
1、課題名稱。
(1)明確表述研究問題。
(2)揭示研究物件。
(3)用語規範、科學。
2、研究背景、現狀和意義。
(1)闡述課題研究的背景(問題提出)。
(2)闡述研究的意義。
(3)國內外研究狀況(文獻綜述)。國內外作過哪些研究;取得哪些成果;達到什麼水平。
3、闡述研究目標、內容。
(1)明確研究目標。
(2)闡述研究內容。
4、選擇課題研究方法。
“研究方法”這部分，主要反映一項課題的研究要“做些什麼”和“怎樣做”。要儘可能寫得細緻一些。如用調查法，可寫明調查方式是問卷還是訪談。如果用問卷調查，最好能將設計好的問卷附上。
5、明確研究程式、步驟。
研究持續的時間、階段劃分、每個階段的主要工作、達到的要求。
6、闡明成果表現形式。
7、課題研究資源的配置
(1)研究組成員及其分工。
(2)經費預算及裝置條件的需要。
8、參考書目及有關附錄。
1、生活管理。幼兒園班級生活管理是為了保證幼兒的身體正常發育、心理健康成長,保教人員圍繞幼兒在園內的起居、飲食等生活方面的需要而從事的管理工作。生活管理幾乎包括睡眠、飲食、如廁、衣著等全部生活內容,是保育工作的...
2、教育管理。幼兒園班級教育管理是指班級保教工作人員在班主任教師帶領下對班級幼兒進行 ...
勞動合同的必備條款包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 ...
納稅籌劃簡介：是指透過對涉稅業務進行策劃，製作一整套完整的納稅操作方案，從而達到節稅的目的。
稅收籌劃的主要內容：
1、避稅籌劃：是指納稅人採用非違法手段，利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃，國家只能採取反避稅措施加以控制。
2、節稅籌劃：是指納稅人在丌違背立法精神的前提下，充分利用稅法 ...
一體化的內容包括自願性、平等性和主權讓渡性，其核心是國家主權的讓渡是一個長期的、漸進的過程，在這一過程中制度化和法律化就成為實現一體化的基本前提和保障。
一體化過程既涉及國家間經濟，也涉及政治、法律和文化，或整個社會的融合，是政治、經濟、法律、社會、文化的一種全面互動過程；由於它涉及的主權實體間的相互 ...
沃爾綜合評分分析法的內容包括以下七個方面。
第一，選定評價企業財務狀況的財務比率。在選擇財務比率時，一要具有全面性，要求反映企業的償債能力、營運能力和獲利能力的三大類財務比率都應當包括在內；二要具有代表性，即要選擇能夠說明問題的重要的財務比率；三要具有變化方向的一致性，即當財務比率增大時，表示財務狀況 ...
檔案鑑定是對檔案價值的評價和預測，其基本內容包括三個方面。
制訂鑑定檔案價值的有關標準，包括單項規定和檔案保管期限表。具體判定檔案材料的價值，確定其保管期限。挑出無儲存價值的保管期滿的檔案，按規定進行銷燬或作相應的處理。 ...
調查內容主要有七項：
1、什麼人可擔任這一職位，包括資格、身體、年齡、性別等。
2、這一職位的工作性質、種類、數量。
3、設立這一職位的目的、待遇、物質和精神的報酬等。
4、工作技術程式及使用工具等。
5、工作地區、地點、範圍、環境等。
6、工作時間、工作穩定性，時間長短等。
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