1、領導特質理論。領導效率的高低主要取決於領導者的特質，那些成功的領導者也一定有某些共同點。根據領導效果的好壞，找出好的領導者與差的領導者在個人品質或特性方面有哪些差異，由此就可確定優秀的領導者應具備哪些特性。
2、領導行為理論。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導行為理論研究的核心。
3、領導權變行為。該理論主要研究與領導行為有關的情境因素對領導效力的潛在影響。該理論認為，在不同的情境中，不同的領導行為有不同的效果。
1、領導特質理論。領導效率的高低主要取決於領導者的特質，那些成功的領導者也一定有某些共同點。根據領導效果的好壞，找出好的領導者與差的領導者在個人品質或特性方面有哪些差異，由此就可確定優秀的領導者應具備哪些特性。
2、領導行為理論。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導行為理論研究的核心。
3、領導權變行為。該理論主要研究與領導行為有關的情境因素對領導效力的潛在影響。該理論認為，在不同的情境中，不同的領導行為有不同的效果。
社會解體論、社會失範論、文化失調論、價值衝突論、社會團結論。
社會理論的基礎是社會學領域理性選擇學派主將詹姆斯·科爾曼的代表作。
《社會理論的基礎》是社會學領域理性選擇學派主將詹姆斯?科爾曼的代表作。《社會理論的基礎》是回應社會系統是如何行動的這一核心問題的。《社會理論的基礎》共分五編，從最基本的人的行動和關係談起一直論述到複雜的社會行動的數學分析。內容詳盡，由淺入深，理論性強。
社會流動的型別有以下幾種：
1 垂直流動和水平流動。垂直流動是指一個人從下層地位和職業向上層地位和職業的流動，或者從上層地位和職業向下層地位和職業的流動。水平流動是指一個人在同一社會職業階層內的橫向流動。它多半是地區間的流動，也包含在同一地區的不同工作群體或組織之間的流動。
2 個人一生中的流動和代際流動。個人一生中的流動，指個人在職業和地位方面的水平的或垂直的流動。在現代工業社會這種流動也是一種普遍的現象。代際流動是兩代人之間的職業和社會地位的流動，具體操作是透過測量兒子的職業與父親職業的異同表示出來的。
3 自由流動和結構性流動。自由流動是指個別發生的流動，是由個人原因造成的地位、職業的變化或地區的移動。結構性流動是相對於自由流動而言的。凡是由於自然環境和社會環境的突變，或由於某項社會發明與創造而引起的相當多的人的流動，包括有組織的和無組織的流動，都是結構性的流動。