養老保險交滿15年後可以不交嗎+規定如下

　　社保主要包括了五方面，即養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險。領取養老金的首要條件就是必須繳納至少15年的養老保險，那麼，社保交滿15年後不交了可以嗎？社保交15年和交30年有啥區別？一起來看看。

　　社保交滿15年後不交了可以嗎？

　　社保交滿15年後是否可以不交需要視情況而定。

　　情況一：我有自己的固定單位

　　這種情況下，雖然社保已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關於繳費年限的條件，但是隻要與單位存在勞動用工關係，就要履行參加社會保險的法定義務。社會保險是由國家透過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。

　　情況二：我沒有固定的單位

　　與部分單位職工不同，靈活就業人員可以自願選擇是否參加職工社保。也就是說，靈活就業人員在累計繳費滿15年後，可以選擇是否繼續繳納養老保險。

　　靈活就業人員工作不穩定，還要承擔所有的社保費用，壓力非常大。所以靈活就業人員是否應該繼續繳納社保，可以根據自己的經濟情況而定。

　　社保交15年和交30年有啥區別？

　　1、對於醫保，繳納15年和30年的區別如下：

　　繳納15年無法享受終身醫保；繳納30年正常享受終身醫保；

　　2、領取的養老金不同

　　退休後養老金的計算方式為，基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　在月繳費額不變的情況下：30年社會保障繳費的繳費額遠大於15年社會保障繳費的繳費額;最終的個人賬戶儲存額會有很大的不同。社保交30年比15年所領取的養老金要多。

　　到退休年齡社保還未交15年可以不交嗎？

　　如果想要領取養老金就需要繳滿15年。

　　根據《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　1、不可以，個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。多交多得，個人賬戶累計越少開的退休金也就越少。

　　2、目前可以享受養老待遇的前提條件就是：男年滿60歲，女工人年滿55歲，女幹部年滿50歲。如果是在高溫高壓、深水作業超過一定年限的，可以提前5年退休。如果是特殊部門，符合特定條件的事業單位人員，工齡達到30年的也可以申請退休。

　　3、2013年7月1日後才達到退休條件的，需至少繳交養老保險15年。15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領取養老金。

　　養老保險是五險一金的重要組成部分，每個上班族都在交的，這是國家對於公民的一種福利待遇，目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。那麼，養老保險交滿15年後可以不交嗎？往下來看看相關內容。

　　養老保險交滿15年後可以不交嗎

　　據瞭解，養老保險繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。而且養老金髮放標準跟繳費年限有一定關係，一般養老保險繳費年限越長，養老金也越多。

　　此外，對於靈活就業人員來說，自己繳納職工養老保險的壓力比較大，可以諮詢下當地社保部門相關規定。其實養老保險是非常重要的一份保險，我們每個人都值得投保，因為我們每個人都會有老去的那麼一天，有了養老保險提供了基本生活保障，使老年人老有所養。