養老保險公司繳納比例介紹

　　1、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

　　2、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。

　　1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%

　　2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。

　　3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

　　養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。

　　一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;

　　職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。

　　二、個體勞動者繳費額=核定繳費基數×18%。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

　　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。