高中學歷能不能參加事業單位考試

　　高中學歷可以參加事業單位考試，

　　原因分析：高中學歷可以參加事業單位，但招聘的崗位相對其他學歷會少一些，因為事業單位大多數優選學歷在本科以上的人，因此相對高中學歷的人，機會較少，但也可以憑藉實力參加事業單位。

　　事業單位：一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。它們參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務。事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。

　　事業單位考試中，招考比例最低為1比3，即28個崗位近84人報名。

　　錄取規定具體如下：

　　1、考分有控制線，低於控制線不能進面試名單，不管報考、考試的有幾個人；

　　2、只有一個人去參加筆試，不滿足進面試的人數限制條件，該職位取消；

　　3、有三個人以上參加筆試且過了控制線，如果只有一個人參加面試資格審查、繳費，該職位取消；

　　4、有三個人以上透過面試資格審查、繳費，並領取了面試通知書，但面試當天就一個人參加面試，則面試成績有效，只要不低於當天同場面試人員的平均分，就可以被錄用，如果低於當天同場面試人員的平均分，則不能錄用。

　　在實行全員聘用的事業單位，如果學歷等符合條件，可以聘任到幹部崗位上工作。

　　關於復員、退伍軍人分配到企業工作後如何確定標準工資問題，國務院辦公廳、中央軍委辦公廳《關於志願兵、義務兵退出現役到地方工作後工資待遇問題的通知》和原四川省工資制度改革領導小組辦公室川工改辦33號檔案已有明確規定，即：志願兵轉業、義務兵退伍後，無論分配到何單位，從事何種工作，均不實行學徒期、熟練期、試用期的待遇，其初次確定的工資直接按照不低於所在單位現崗位同工種、同工齡大多數工人的標準工資的原則確定，如其初次確定的標準工作低於省規定的最低標準時，應按省規定的最低標準執行。

　　省勞動廳川勞發6號檔案調整提高了志願兵、義務兵到企業工作後初次確定工資的最低標準，因此，對志願兵、義務兵按照所在單位現崗位同工種、同工齡大多數工人的標準工資水平確定其工資待遇時，應不低於省勞動廳川勞發6號檔案規定的最低標準。