鼓勵和激勵的區別

　　1、指代不同

　　激勵：組織透過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助資訊溝通，來激發、引導、保持和規範組織成員的行為，以有效地實現組織及其個人目標的過程。

　　鼓勵：使振作起來，增強信心或勇氣；興奮、振作。

　　2、引證不同

　　激勵：楊朔 《潼關之夜》：“她的丈夫幾次激勵她說：‘勇敢點吧！你該作大眾的母親，不要做一個小孩的母親。’”

　　鼓勵：?姚雪垠 《李自成》第一卷第九章：“ 好幾萬人受到這樣的鼓勵，一定會倍加勇猛的。”

　　3、側重點不同

　　激勵：在激勵中起關鍵性作用的一些因素，由時機、頻率、程度、方向等因素組成。它的功能集中表現在對激勵的效果有直接和顯著的影響，所以認識和了解激勵的機制，對搞好激勵工作是大有益處的。

　　鼓勵：過程中透過語言等對求助者進行鼓勵，鼓勵其進行自我探索和改變。鼓勵的主要功能在於促進會談，另一個功能則是透過對求助者所述內容的某一點、某一方面作選擇性關注而引導求助者的會談朝著某一方向作進一步深入。

　　1、長得帶樣那是優勢，活的牛逼才是本事。

　　2、能證明你身份的人通常不是你自己，而是你的”朋友”。

　　3、對於攀登者來說，失掉往昔的足跡並不可惜，迷失了繼續前時的方向卻很危險。

　　4、到了山頂才發現，錯誤的路和正確的路就差那麼幾步的距離。

　　5、人就這麼一輩子，開心也是一天，不開心也是一天。

　　6、不管失敗多少次，都要面對生活，充滿希望。

　　7、最好的節約是珍惜時間，最大的浪費是虛度年華。

　　8、最有希望的成功者，並不是才幹出眾的人而是那些最善利用每一時機去發掘開拓的人。

　　9、用你的青春，展示出你驕人的活力。讓我們為今天而喝彩。

　　10、當你得不到你想的到的東西時，你會得到經驗。

　　1、你所有一切的努力，終會得到好的回報。

　　2、一段路，走了很久，依然看不到希望，那就改變方向。

　　3、青春是蓬勃向上，進取進取的象徵，是奮鬥的黃金時期。

　　4、沒有人會攙扶你一輩子，你總得為自己謀一個吃飯的本事。

　　5、用愛生活，你會使自我幸福！用愛工作，你會使很多人幸福！

　　6、當你想丟點什麼的時候請想想，千萬別丟臉。

　　7、無論你選擇做什麼，那都是你理想的未來。

　　8、困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。

　　9、本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功。

　　10、別怕得罪人，有原則的人誰都敬他三分。