1、為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，人社部、工業和資訊化部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門印發通知，於1月21日至3月底在全國範圍內開展迎新春送溫暖、穩崗留工專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障，組織農村勞動力春節後有序外出務工，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
2、行動期間，各地將組織開展形式多樣的服務活動。送溫暖留心，組織多種形式的送溫暖和集體過年活動,鼓勵企業發放留崗紅包，過年禮包、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應不斷線，讓務工人員留在就業地安心過春節。
雖然國內疫情形勢相對平穩，但是近來不少地區都有新增本土確診病例出現。而隨著元旦、春節即將到來，各地疫情防控也將面臨人員流動和聚集帶來的壓力，為了讓大家能夠留在本地過年，有些城市還將發放春節留崗紅包，每天都有100元，這樣你會留下來嗎？一起來看看吧。
據獲悉，2022年春運將於1月17日開始，2月25日結束。由於春節的到來，給疫情傳播風險加大。近期，多地釋出倡導“就地過年”或非必要不離本地的通知。多地也釋出通知，要求春節返鄉人員進行核酸檢測、提前報備等方式，做好出行健康監測。
國家衛生健康委疫情應對處置工作領導小組專家組組長梁萬年提出了“分割槽分類”的相關建議：對重點區域、重點人群要嚴格執行現行的管控政策，不能因為春節而改變防控措施。從地區來說，中、高風險地區（如口岸邊境、執行重大活動的地區等）可以採取較嚴格的措施。
針對就地過年人員，部分地區也提出做好服務保障措施。除此之外，還有地區提出獎勵措施，鼓勵春節期間人員原地過年。比如浙江寧波市提出，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。
以上就是多地倡導就地過年最新訊息介紹了。希望對大家有所幫助。
如今國內疫情反反覆覆，出現本土疫情的省市也是在逐漸增多，對於即將到來的春節也帶來了巨大影響。因為疫情原因，現在很多地方都發布了就地過年最新福利補貼政策。據悉，合肥將發“留肥紅包”每人1000元，那麼具體哪些人可以領取呢？下面來了解看看吧。
1月8日，合肥市釋出《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，將開展“留肥紅包”派送行動，倡導和保障外來務工人員在肥過春節。
據瞭解，根據疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設專案企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。
對於留合肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。同時，合肥市鼓勵企業開展共享用工餘缺調劑。積極引導外地員工留肥，併為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業透過“共享用工”模式，積極主動聯絡其他有崗位餘缺的企業，進行員工輸送。
對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。
以上就是合肥將發“留肥紅包”每人1000元領取時間方法介紹了。希望對大家有所幫助。