1、配置銀行理財產品。銀行中有一部分是美元的銀行理財產品，不過收益不是很高，但是仍不失為一種穩健配置的渠道。
2、基金投資。基金，多數配置的是股票基金和混合基金，當然也有債券基金。基金投資相對風險比直接投資股票要小，也較適合長期投資。
3、配置網際網路金融產品。網際網路金融是最近幾年興起的投資。目前，配置起點較低的甚至低於10元起投即可。比如綠化貸理財產品。不過，網際網路金融當中也有不少不合規的投資平臺，投資者在選擇平臺中要提前瞭解平臺背景，考察平臺安全性，其次才是收益率的高低。
1、配置銀行理財產品。銀行中有一部分是美元的銀行理財產品，不過收益不是很高，但是仍不失為一種穩健配置的渠道。
2、基金投資。基金，多數配置的是股票基金和混合基金，當然也有債券基金。基金投資相對風險比直接投資股票要小，也較適合長期投資。
3、配置網際網路金融產品。網際網路金融是最近幾年興起的投資。目前，配置起點較低的甚至低於10元起投即可。比如綠化貸理財產品。不過，網際網路金融當中也有不少不合規的投資平臺，投資者在選擇平臺中要提前瞭解平臺背景，考察平臺安全性，其次才是收益率的高低。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。拉10萬元存款視同於沒有，個人客戶經理一般都是100萬起，公司客戶經理一般都是500萬起，而且要看存款能沉澱多長時間。
目前市場上理財產品一萬起買、五萬起買的較多，投資者可以結合自身風險承受能力來選擇理財產品，綜合考慮風險、收益、期限等方面的問題。
風險承受能力較低的投資者可以選擇R2級以下的理財產品，想要獲取較高收益的投資者可以選擇R3左右的理財產品，選擇期限不太長的理財產品。