12薪是什麼意思

　　12薪意思是指發12個月的薪水，相較於13薪等是不好的，因為意味著沒有年終獎。通常是指工作期滿一年後，十二個月多發一個工資為十三薪，多發兩個月為十四薪。

　　13薪是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。

　　14月薪就是一年12個月正常上班休息放假，但是發14個月的工資。就是一年結束後會額外多發2個月工資作為福利薪資又稱為年終，稱之為14月薪資制。

　　1、通常是指工作期滿一年後,十二個月多發一個工資為十三薪，多發兩個月為十四薪

　　2、“13薪”就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發放一個月的薪水，,以12月為一輪,當員工工期滿12個月時,發放13薪。

　　3、“14薪”就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發放兩個月的薪水還有個別公司。

　　12薪指發12個月的薪水。13薪指每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，有的公司，員工工期滿12個月時，發放13薪。14薪即年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放兩個月的薪水。

　　12薪：指的是發12個月的薪水，相比於13薪、14薪等是不好的，意味著沒有年終獎。

　　13薪是用人單位為了吸引人才時採取的一項有效措施，是企業對員工的一種福利待遇。

　　13薪的計算方法：如月薪為3000元，年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000元。