2012年放假安排時間表+法定節假日安排通知

　　2012年放假安排時間表 國務院辦公廳公佈2012年放假安排 法定節假日安排通知

　　2012年放假安排時間表，2012放假安排，1月只上17天班，被網友稱為史上最具幸福感月。

　　據新華社北京12月6日電中國政府網6日刊載了《國務院辦公廳關於2012年部分節假日安排的通知》。

　　《通知》說，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批准，現將2012年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　2012年放假安排時間表，2012年元旦放假安排時間表。

　　【元旦】2012年1月1日至3日放假調休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

　　【春節】1月22日至28日放假調休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

　　【清明節】4月2日至4日放假調休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

　　【勞動節】4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。

　　【端午節】6月22日至24日放假公休，共3天。

　　【中秋節、國慶節】9月30日至10月7日放假調休，共8天。其中9月30日（星期日）為中秋節法定節假日。9月29日（星期六）上班。

　　《通知》說，節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　2022年有幾個法定節假日在即將開啟的2022年中，很多朋友都對來年的放假安排十分關心。在前幾天辦公廳釋出的名為“辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知”中，結合我國基本國情和社會的發展，2022年的法定節假日共有七個。

　　2022年法定節假日放假幾天2022年的法定節假日分別是元旦節，放假時間2021年1月1日至1月3日，共三天，無需調休；春節，放假時間為1月31日至2月6日，共七天，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班；清明節，放假時間為4月3日至4月5日，共三天，4月2日（星期六）上班；勞動節，放假時間為4月30日至5月4日，共五天，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班；端午節，放假時間為6月3日至6月5日，共三天，無需調休；中秋節，放假時間為9月10日至9月12日，共三天，無需調休；國慶節，放假時間為10月1日至10月7日，共七天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　法定節假日的法律依據法定節假日是國家法律統一規定的，用以進行慶祝及度假的休息時間。《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。這是所有的企業、單位等應當遵守的規定，若因行業特殊可安排調休或者支付節假日應得的薪酬。

　　2021年法定節假日安排時間表出爐 放假2021年安排時間表

　　2021元旦放假時間：1月1日-3日。

　　2021春節放假時間：2月11日-2月17日。

　　2021清明節放假時間：4月3日-4月5日。

　　2021五一放假時間：5月1日-5月3日

　　2021端午放假時間：6月12日-6月14日。

　　2021中秋放假時間：9月21日。

　　2021國慶放假時間：10月1日-7日。

　　法定節假日加班怎麼算？

　　法定節假日加班工資的計算公式：法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資。

　　依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，企業在法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

　　例如：春節三天長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×3天×300% 。

　　另外，安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

　　法定節假日公司不給工資怎麼辦？

　　法定節假日公司不給工資屬於違法。根據《勞動法》第四十條規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。以及《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。其實面對這樣的不公平待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，透過正確合法的方式，維護自己的利益。