2020年中秋國慶幾倍工資+2020國慶中秋加班費怎麼算

　　2020年中秋國慶幾倍工資 2020國慶中秋加班費怎麼算

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。但如果加班，那麼10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　以一個月薪6000元的職工為例，其日加班工資基數就是6000元/月除以月計薪天數21.75天，即275.9元/日，如該職工在工作日之外每日加班8小時，其加班工資應按以下方式計算：若該職工在國慶+中秋4天的法定假期內上班的，用人單位應按每天不低於827.7元的標準支付加班費；另按照每日275.9元的標準支付員工法定節假日的日工資。若在其餘4天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照公休日加班工資的標準計發2倍工資，即每天不低於551.8元標準支付加班費。

　　法定節假日加班是不能安排補休，必須按規定支付勞動者加班費。休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，且補休時間應等同於加班時間；不能補休時，按規定支付加班費。若用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　國慶節可以強制加班嗎？

　　不可以。

　　用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　老闆強制加班不給加班費合法嗎？

　　不合法。

　　根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2020端午加班幾倍工資 2020端午節加班工資怎麼算

　　2020端午是6月25日。端午節放假三天，從月25日到6月27日。其中6月25日是法定節假日加班有三倍工資，6月26日和6月27日加班有兩倍工資。

　　加班工資演算法

　　a、用人單位安排勞動者延長工作時間的(即加點)，應當向勞動者支付不低於工資150%的工資報酬；

　　b、用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應當向勞動者支付不低於工資200%的工資報酬；

　　c、用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應當向勞動者支付不低於工資300%的工資報酬。

　　2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，具體包括國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》 中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算範圍。

　　計件工資時的加班加點

　　根據《工資支付暫行規定》第十三條規定：“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。”

　　綜合計算工時的加點

　　依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。”因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。

　　勞動者無論是標準的每天八小時、上五休二工作制還是每週不定時40小時工作制，或者月工作小時；總的來說上班時間都是有限度的。加班，是指單位因生產需要，在勞動者已經達到約定工作時間後，經勞動者本人同意，額外安排勞動者工作的時間。既然是約定外的工作時間，那麼理所當然的，應該給予勞動者加班報酬。

　　2020年是第幾屆教師節 2020年是多少個教師節

　　2020年是第36屆教師節。我國9月10日教師節是1985設立的，那麼直到2020年9月10日，一共過去了36個年頭，即是第36個教師節。

　　1985年1月21日，第六屆全國人大常委會第九次會議作出決議，將每年的9月10日定為我國的教師節。尊師重教是中國的優良傳統，早在公元前11世紀的西周時期，就提出"弟子事師，敬同於父"，古代大教育家孔子更是留下了"有教無類"、"溫故而知新"、"學而時習之"等一系列至理名言。傳道授業解惑的教師，被中國人譽為人類靈魂的工程師。

　　其實早在1932年，民國政府曾規定6月6日為教師節，解放後廢除了6月6日的教師節，改用"五一國際勞動節"為教師節，但教師節沒有單獨的活動，沒有特點。1985年9月10日，是中國恢復建立第一個教師節，從此以後，老師便有了自己的節日。

　　2020年教師節是幾月幾號

　　9月10日，星期四，農曆七月廿三

　　教師節，旨在肯定教師為教育事業所做的貢獻。在中國近現代史上，多次以不同的日期作為過教師節。

　　直至1985年，第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關於建立教師節的議案，才真正確定了1985年9月10日為中國第一個教師節。

　　2020教師節主題是什麼

　　教育部教師工作司司長任友群表示，教師節是尊師重教的重要節日，是向全體教師致敬的日子，要讓每一位教師感受到黨和政府的關懷與溫暖。他透露，今年教師節的主題是“立德樹人奮進擔當，教育脫貧託舉希望”，主要活動有以下8項：

　　第一，召開全國教師發展大會。總結“十三五”以來特別是中央4號檔案印發以來，教師隊伍建設取得的成就經驗，對“十四五”期間教師隊伍建設進行謀劃部署。

　　第二，加快出臺強師惠師舉措。8月，教育部等六部門聯合印發《關於加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》，聚焦短板弱項，提出創新舉措，在脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的大背景下，推動鄉村教師可持續發展，為鄉村教育提供師資保障。即將印發《關於加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》，完善高校教師管理制度。督促各省份年內出臺中小學教師減負清單，支援鼓勵行業企業在向社會提供服務時給予教師優先和優待。

　　第三，“特崗計劃”實施15週年系列宣傳活動。透過組織優秀特崗教師報告團到中西部省份開展巡迴報告或線上影片報告、遴選宣傳“特崗計劃”優秀實施單位和個人、線上展示“特崗計劃”成果。以“鄉村築夢人”為主題，製作了兩期《特崗教師報告廳》節目，將於9月12日、9月13日晚19：30在中國教育電視臺一頻道播出。

　　第四，“國培計劃”實施10週年系列宣傳活動。開展“國培計劃”典型案例徵集、精品專案評選、優秀成果交流展示等系列活動，著力打造國培精品專案和基地，示範引領全國教師培訓工作。

　　第五，全國教書育人楷模推選活動。今年已是第11屆，從今年起由中宣部、教育部聯合宣傳表彰，由寶鋼教育基金會出資予以獎勵。在各省推選的基礎上，透過中央媒體展示優秀教師嶄新形象和先進事蹟，使楷模的推選過程成為宣傳學習的過程。

　　第六，尋找最美教師大型公益活動。今年已是第10屆，從今年起，繼續由中央廣播電視總檯舉辦，最終結果由中宣部、教育部聯合公佈。頒獎典禮將於教師節當晚黃金時段在央視播出。

　　第七，舉辦感念師恩宣傳活動。會同中國教師發展基金會，推動全國省會城市於教師節當晚在標誌性建築上同時亮燈，打出“老師您好”等字樣，以此強化尊師行動引領。面向社會開展教師風采短影片徵集活動，獲獎作品將於近期公佈。

　　第八，集中走訪慰問教師活動。要求各級教育部門和學校負責人率先垂範，並積極報請屬地黨委和政府領匯出面，於教師節前夕集中走訪慰問優秀教師、離退休老教師、鄉村一線教師、家庭困難教師等，送去節日的問候。