2020年的中秋國慶怎麼算工資+2020中秋國慶三薪哪幾天多少倍工資

　　2020年的中秋國慶怎麼算工資 2020中秋國慶三薪哪幾天多少倍工資

　　據人力資源和社會保障部發布訊息：

　　10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　不同型別加班費計算：

　　1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

　　（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

　　（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

　　（3）用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

　　3、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。

　　4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　2021春節加班哪幾天三薪哪幾天兩薪 2021春節三薪工資計算方式

　　根據放假時間安排顯示，2021年春節前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工資，而其他四天加班有兩薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是兩倍工資。

　　春節長假有七天，這七天由法定假日和法定休息日兩部分組成。據悉，春節前3天為法定節假日，後4天為休息日。休息日和假期性質不同，工資也不同。

　　根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：

　　（1） 安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資百分之一百五十的工資；

　　（2） 安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資；

　　（3） 安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於工資300%的工資。

　　三薪的計算方式：

　　法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300％

　　雙休日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×200％

　　工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150％

　　休息及法定假日規定:每週休息2天，每年11天的法定節假日

　　制度工作時間的計算：

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天，注：休息日的計算方法（365天÷7天/周=52周，52周×2天/周=104天）年工作小時數：250天×8小時/天=2000小時

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季（一年有4個季，3個月/季）季工作小時數：62.5天/季×8小時/天=500小時/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月（一年有12個月）月工作小時數：20.83天/月×8小時/天=166.64小時/月

　　日工資、小時工資的折算：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　國家規定的春節加班費計算方法

　　法定假日是300%，週末是200%。

　　春節期間，按照規定有三個法定節假日，因此，在這三天加班的，要支付三倍的工資。

　　除夕不是法定假日，沒有三倍工資。

　　根據規定，除夕夜只能算是補假，而不是法定假日。雖然除夕有放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕的加班費只漲了一倍。在7天的春節長假中，初四至初六是公休日。

　　2021年春節加班費能否用補休代替

　　現實生活中，大多數用人單位和勞動者都認為安排補休可以代替加班工資，但事實上，根據法律規定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資。此外，平時加班和法定節假日加班不能用補休代替。

　　《勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資：

　　(1) 安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資百分之一百五十的工資;

　　(2) 安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資;

　　(3) 安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於工資百分之三百的工資。”

　　在夏季的時候，因為天氣的原因容易形成一些自然災害，而最常見的就是洪澇災害，據瞭解長江2020年第2號洪水在長江上游形成，那麼長江2020年第2號洪水在長江上游形成的具體情況是什麼呢？長江上游地區包括哪幾個省？接下來就跟隨本期的城市文化一起來看看吧！

　　長江2020年第2號洪水在長江上游形成

　　受強降雨影響，近日長江上游幹流及三峽區間來水明顯增加，三峽水庫入庫流量快速上漲，7月17日10時達到50000立方米/秒。根據全國主要江河洪水編號規定，此次來水達到洪水編號標準，“長江2020年第2號洪水”在長江上游形成。預計17日20時三峽水庫最大入庫流量在55000立方米/秒左右。

　　14日以來，四川東部、重慶等地出現暴雨或大暴雨。三峽水庫攔蓄洪水，水位不斷增加。17日10時，三峽水庫出庫流量為32200立方米/秒，水庫水位達到157.11米，超出汛限水位12米多。目前，三峽水庫已動用防洪庫容約70億立方米，還剩約150億立方米。

　　據會介紹，長江流域強降雨過程仍會持續。預計17日至19日，強降雨區緩慢東移南壓，烏江、三峽區間、清江、漢江中下游、洞庭湖水系西北部和長江中下游幹流附近有大到暴雨。

　　長江上游地區包括哪幾個省份

　　長江上游河段西起青藏高原各拉丹東，東至湖北宜昌，全長4511公里。該段干支流流域覆蓋面積寬廣，包含青藏高原，東至湖北宜昌，北到陝西南部，南至雲南以及貴州北部的廣大地區，涉及重慶、西藏、四川、青海、雲南、貴州、甘肅、陝西、湖北等多個省、自治區、直轄市。

　　主要指沿長江干支流及其兩側區域分佈的四川攀枝花、雲南昭通、四川宜賓、四川瀘州、重慶江津、重慶合川、重慶永川、重慶主城、重慶長壽、重慶涪陵、重慶豐都、重慶忠縣、重慶萬州、重慶雲陽、重慶奉節、重慶巫山等沿江城市；沿渝蓉高速公路、重慶、四川成都至上海國道主幹線（上游境內包括成都-遂寧-南充-重慶-墊江-梁平-萬州-宜昌）；渝昆鐵路、蘭渝鐵路、成渝鐵路、遂渝鐵路、渝懷鐵路等交通幹線分佈的重慶、四川成都等城市；沿渝黔鐵路和高速公路等分佈的重慶、貴州遵義、貴州貴陽等城市；以及由成昆、內昆、貴昆線連線的昆明等城市。

　　其經濟腹地主要包括重慶、四川、貴州、雲南、西藏、青海等。