2020年端午節法定假日幾天+2020端午節放假通知怎麼寫

　　2020年端午節法定假日幾天

　　2020年端午節法定假日1天，調休可放假3天的時間，2020端午節從6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　根據國務院對國家節假日的規定，端午節放假時間為農曆五月初五端午節當天，允許可以與週末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話，應該支付給勞動者不低於其日工資300%的加班報酬。進行調休的時間加班的，應該支付給勞動者不低於其日工資200%的加班報酬。

　　2020學校端午節放假通知

　　尊敬的家長

　　您好！

　　一年1度的端午佳節即將來臨，根據教育局的通知，今年端午節的放假時間為6月25，26，27共三天。6月28日星期天正常上課，補週四的課。

　　為了讓孩子度過一個安全快樂的假期，希望家長能夠配合學校做好以下幾點。

　　第一，娛樂的同時不能忘記學習。

　　三天的假期並不算短，為了防止孩子在這三天裡面玩得忘乎所以，希望家長們能夠督促孩子完成端午作業。爭取每天看書學習兩小時，合理安排好學習和娛樂的時間。在認真完成作業的同時，適當參加課外活動。不要玩得精疲力盡，調整作息，回校上課後以一個積極向上的面貌姿態來迎接期末考。

　　第二，多讀書，讀好書。

　　希望家長們能夠與孩子共同養成閱讀的好習慣，多讀名著，多看好書，有助於提高孩子的寫作能力，開拓他們的視野，讓我們和孩子一起遨遊在書本的海洋裡吧。

　　第三，講禮貌，懂禮貌。

　　放假期間如果有走親訪友，家庭聚會等等。家長要教育孩子做一個懂禮貌，講文明的人。同時也要養成良好的生活習慣，做個人見人愛的孩子。

　　第四，注意安全。

　　放假期間學校和家長最擔心的就是學生的安全問題。其中包括交通安全用水用點安全和食品安全。家長一定要教育孩子出門，要遵守交通規則，不亂闖紅燈，未滿16週歲，不得電動車上路。人不在家的時候，一定要將插頭拔下，不用溼的，手去接觸電器，注意用電安全。不吃路邊攤不去沒有衛生許可證食品經營證的店裡吃飯，食品安全不可小覷。

　　第五，預防疾病。

　　放假期間少去人多的地方，家裡要按時通風，勤洗手多鍛鍊，提高自身免疫力，養成良好的衛生習慣。感謝家長對我們學校工作的配合。讓我們一起為培養德智體美健全的學生而共同努力。

　　xx中學 2020年6月20日

　　2020公司端午節放假通知

　　全體員工：

　　經公司研究決定，端午節放假及工作安排如下：

　　1、放假時間為：2020年6月**日至6月**日，共三天。

　　2、各部門須關閉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。

　　3、各部門須在6月20日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯絡方式報送行行政人事。

　　溫馨提示：

　　1、由於公司的端午節放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

　　2、在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　2020國慶中秋法定假日幾天 2020年中秋國慶放多少天假

　　2020國慶中秋法定假日是10月1日——4日，共4天。具體放假安排：10月1日——10月8日放假，共8天。其中，9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。

　　關於加班費：根據加班費的“三要素，即計算基數、計算係數、加班天數來分析考量， 2020 年中秋國慶同日加班，依然是上述標準，並沒有疊加到 6 倍工資。

　　今年國慶中秋加班費計算：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　演算法：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　2020年中秋國慶為什麼是同一天？

　　天文專家表示，中秋節每年固定在農曆的八月十五，但它在陽曆中的日期卻非常不固定，而導致這種變化的原因是“閏月”。

　　天文教育專家、天津市天文學會理事趙之珩解釋說，我國目前同時使用公曆（陽曆）和夏曆（農曆）兩種曆法。在陽曆中，地球繞太陽公轉一週為1個迴歸年，平年365天，閏年366天。農曆是一種陰陽合曆，既考慮到與太陽直接相關的陽曆迴歸年，又考慮到與月亮位相變化的朔望月。1個朔望月平均為29.5306天，積12個朔望月為354天或355天，與迴歸年相差11天左右，3年累計超過1個月。

　　為了解決兩者之間的矛盾，古人採用“置閏”的方法，即在有的農曆年份安排13個月，有兩個一樣的月份。

　　庚子鼠年為閏年，增加了一個“閏四月”。受“閏四月”影響，自此以後，庚子鼠年內的農曆節日，如中秋節等，在陽曆中的對應日期相較去年來說，都將向後推遲18天。

　　己亥豬年的中秋節對應的陽曆日期是2019年9月13日，因此，庚子鼠年的中秋節對應的陽曆日期自然就落到2020年10月1日。

　　2020端午節是法定假日嗎 2020端午節法定假日幾天

　　2020端午節是法定節假日，端午節當天是法定假期，放假時間為6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日調休(星期日)上班。

　　關於2020年端午節放假通知

　　根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》，今年端午節放假時間為6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　放假期間，各地各單位要按《國旗法》規定升掛國旗，加強值班，認真做好安全保衛和衛生防疫等各頂工作，確保人民群眾歡度節假。

　　某網路科技股份有限公司

　　二〇二〇年六月二十四日

　　2020端午節加班工資計算

　　2020端午節當天加班有三倍工資，其他兩天加班有雙倍工資。

　　在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。

　　在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

　　在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。

　　用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。

　　端午節加班工資計算公式

　　1、延長時間的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5×加班時間

　　2、休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

　　3、法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。

　　端午節單位違法加班怎麼解決

　　1、用人單位加班應徵得勞動者的同意，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。<<勞動合同法;第三十一條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”

　　2、勞動者加班，每月不超過36小時。<<勞動法;第四十一條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。”

　　3、勞動者加班，單位應按法律規定支付加班費。<<勞動法;第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”

　　4、可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁免費。