2021五一勞動節有薪假幾天+2021五一假期幾天法定假日三倍工資

　　2021五一勞動節有薪假幾天

　　2021年五一勞動節法定節假日只有一天，就是5月1日當天，也就是農曆3月20日，星期六。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。而五一假期其它時間段加班按照以下規定計算工資：

　　1.5月2日只5月5日這四天加班應支付2倍工資，如果不能支付兩倍工資則需要給加班的人安排補假。

　　2.根據《勞動法》第44條規定，加班費計算方法為：安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於其工資300%的工資；勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不少於工資的200%。

　　五一加班工資怎麼計算

　　1.公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

　　2.法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

　　所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。

　　備註：公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工。

　　2021五一假期幾天法定假日三倍工資

　　“五一”期間，只有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資；休息日上班的，可以休補假，否則將雙倍工資。根據：

　　《中華人民共和國勞動法》（2018年修訂）第四十四條規定：（一）安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資；（二）安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%；（三）安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”

　　幼兒園勞動節安全教育

　　1、加強安全防範意識。瞭解交通、飲食、財物、用電、用水、用火等方面的安全知識，提高安全防護意識，增強防止壞人侵襲的自我保護能力。出行時，要嚴守交通法規，注意交通安全，嚴禁駕駛摩托車上路，嚴禁乘坐無牌無照的機動車輛，以防止交通事故的發生。

　　注意飲食衛生，不能購買三無產品，不吃過期的、變質的食品。要保護好自己的財物，在家中要在家長的監督下使用電，使用煤氣，還要注意防電、防煤氣。對社會上易出現一些傳染性疾病，要注意做好防護。由於天氣轉暖，五一假期中，不允許獨自一人去水塘或游泳池游泳，如果去玩，必須有家長帶領。

　　2、特別強調：因為天氣轉暖，要注意防雷電、防地震。還要注意冷暖的調節，注意適時增減衣服。不玩火，不打鬧，警慎事故發生。強調幾個緊急呼救電話：火警119、匪警110、急救電話120。

　　3、在假期之中，沒有家長的帶領，不允許私自外出，獨自一人外出，如確實需要外出，必須由家長帶領，或者經家長同意後方可外出，必注意隨時和家長聯絡。

　　4、小朋友們與家長外出時，如果遇到與家長走散的情況，要首先保持冷靜，不要著急慌張，要知道撥打110或找警察幫忙，或在原地等候，一定要保持冷靜，切忌亂跑亂動，哭叫喊鬧。

　　5、出門在外，不與陌生人說話，不接受不認識的人給的食物或禮物，要提高辨別是非的能力，不隨便跟陌生人走。2016幼兒園五一勞動節放假前及安全教育講話稿演講稿。

　　6、假期期間，不去網咖，遊戲廳，檯球室，錄影廳等，不利於青少年健康成長的場所，不結交不良的社會中的閒雜人員。

　　7、利用“五一”長假，多參加有益的活動，豐富自己的視野，鍛鍊自己各方面的能力。多參加社會實踐活動。如節水、節電、廢電池回收、進入社群服務、護綠創衛社會實踐等活動，提高我們的綜合素質。

　　導語：全年法定節假日放假安排都是由國家官方公佈的,公佈時間一般在11月份到12月份之間,大家所關注的是法定節假日的工資是怎麼算的，那麼2022年法定假日三倍工資哪幾天？接下來小編給大家帶來了2022年法定節假日三倍工資的假期表。

　　2022年法定假日三倍工資哪幾天：元旦三倍工資假期:1月1日，1天

　　春節三倍工資假期:2月1日-3日，3天

　　清明節三倍工資假期:4月5日，1天

　　勞動節三倍工資假期:5月1日，1天

　　端午節三倍工資假期:6月3日，1天

　　中秋節三倍工資假期:9月10日，1天

　　國慶節三倍工資假期:10月1日-3日，3天

　　節假日加班工資具體怎麼計算？1.計算公式：

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

　　（1）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×150%；

　　（2）休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×200%；

　　（3）法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×300%。

　　根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：

　　日工資：月工資收入×月工資天數

　　小時工資：月工資收入×（月薪天數×8小時）

　　月薪天數=（365-104天）×12月=21.75天

　　2.公式說明：

　　其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

　　3.加班工資基數演算法：

　　（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

　　（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

　　例項：假如你的加班工資計算基數是4500元，那除夕的加班費為4500÷21.75×200%=414元。

　　2021五一假期法定幾天有3薪 五一假期是三倍工資是幾天

　　5月1日一天加班3薪。放假安排：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假調休，共5天。其中，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）需要上班。

　　法定節假日加班工資演算法：

　　日工資（即月工資÷21.75）×300%×天數；小時工資（即日工資÷8）×300%×小時數。

　　休息日加班工資演算法：

　　日工資（即月工資÷21.75）×200%×天數；小時工資（即日工資÷8）×200%×小時數。

　　五一如果你不加班，可以拼長假玩：

　　方案一：假期5天，加上5月6日-8日請假3天，連線5月9日(週日)，共休息9天。

　　方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日請假5天，連線5月9日(週日)，共休息11天。

　　值得注意的是，拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡是工作滿1年的朋友，方案一和二均適用。

　　此外還有一種請假方案，即：假期5天，加上4月25日-30日請假6天，連線4月24日(週六)，一共休息12天。不過，此種拼假方案只適合工作滿10年，或工作滿1年但有多餘時間調休的朋友。

　　當然，拼假方案不止以上三種，中新經緯客戶端就不一一細說了。畢竟，“只要膽子大，每天都休假”。

　　五一假期參加旅遊團的遊客，請注意以下事項：

　　一要落實疫情防控要求。落實體溫健康測量，接受健康碼查詢，執行室內場所佩戴口罩，場所通風消毒等常態化疫情防控要求。戶外保持社交距離，嚴格落實“一米線”等防控要求。

　　二要選擇正規旅行社。遊客參團旅遊，建議選擇有資質、口碑好的旅行社報名。對於透過QQ群、微信群和小廣告宣傳要加強甄別，以“買保健品贈送旅遊”、“加油送免費旅遊券”等名義招攬組織的旅遊活動要提高警惕，以防掉入“旅遊購物陷阱”，拒絕參加涉賭涉毒等違法犯罪活動。

　　三要簽訂規範的旅遊合同。遊客在隨團出行前，務必要與旅遊組織者訂立旅遊合同，並且在繳納團費時，首選匯入該旅行社的對公賬戶，同時索取正規發票。拒絕向陌生人提供閃付、微信、支付寶等快捷方式付款，不要輕信對方各種承諾，以防出現違約情況難以維權。

　　四要選擇合適的旅遊產品。在選擇旅遊產品時，要根據自己的年齡和身體狀況量力而行。建議老年人參加全包團，不宜報自費專案或用餐自理較多的低價旅行團，建議慎重選擇高風險旅遊專案，隨時密切關注旅遊目的地的天氣、交通、治安等情況。

　　五要理性消費購物。對於以保健品為噱頭進行宣傳的產品要更加謹慎，避免衝動消費。不要盲目聽信商家的推薦，更不要跟風“大家買了我也可以買”，尤其是玉石、乳膠用品、蠶絲被、中藥等商品經常遇到投訴想退但不給退貨的情況。如遇誘騙、強迫消費或者變相誘騙，可撥打110報警，並向全國文化市場舉報電話12318和全國旅遊服務熱線12301舉報投訴。

　　六要依法理性維權。遊客在旅遊途中遇到困難，可以向隨團導遊（領隊）、旅遊企業、當地政府部門尋求幫助。發生糾紛時，旅遊者應冷靜應對，理性維權，不宜透過過激行為擴大事態或激化矛盾。協商不成或一時無法解決的，注意留存、保管好相關證據材料。

　　七要牢記服務熱線。文化市場投訴舉報請撥打12318，旅遊救助請撥打全國旅遊服務熱線12301。

　　節假日期間除了可以去旅遊景區景點遊玩，也建議遊客們去博物館、美術館、藝術館、文化館、圖書館等文化場館走走，也可以去看一場文化演出、民俗活動，陶冶性情，增廣見聞。