2021五一放假通知模板學校+關於五一勞動節放假通知範文

　　2021五一放假通知模板學校一：

　　各分院、處(室)、中心：

　　2021年五一勞動節放假具體安排通知如下：

　　5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　放假前，請各部門切斷水、電源，關好門窗，做好安全防範工作，並根據需要做好節假日期間的工作安排。假期外出注意安全，保持通訊工具暢通，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保祥和平安度過節日假期。

　　特此通知

　　xxx學院

　　2021年x月xx日

　　2021五一放假通知模板學校二：

　　學校各單位：

　　根據國務院辦公廳2021年節假日安排精神，現將我校2021年“五一”放假安排通知如下：

　　一、5月1日至5月5日放假，共5天。其中：4月25日、5月8日補課。

　　二、各系(院)、學生工作部門要加強對學生的安全教育，對節假日期間的學生去向及留校情況全面瞭解掌握，確保學生的安全。

　　三、各部門要妥善安排好值班和安全穩定等工作;學校在辦公樓二樓設有值班室，值班人員要加強責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保全校師生員工度過一個平安祥和的假期。

　　四、從5月1日起執行夏季作息時間(夏季作息時間表附下)，請注意時間變化。

　　教務處

　　20xx年X月X日

　　2021五一放假通知模板學校三：

　　學院各系、各部門∶

　　根據校歷安排，學院_年“五一節”放假時間為_年5月1日至5月5日。放假期間，請各系、各部門做好值班安排，切實落實好安全責任。值班人員應保證通訊工具的暢通，如遇緊急情況，請及時向學校有關職能部門反映並向學院值班領導彙報。

　　另，5月6日起執行《夏秋作息時間表》(5月6日——9月30日)

　　附件1︰_年“五一節”假期值班安排

　　附件2∶_年“五一節”假期安全防範工作要求

　　辦公室

　　_年4月28日

　　2021五一放假通知模板學校四：

　　學校各單位︰

　　根據國務院辦公廳20_年節假日安排通知精神，經學校研究，現將我校20_年五一放假相關事宜通知如下：

　　一、放假時間

　　5月_日至5月_日放假，共5天，5月_日正常上班，5月_日上(星期_)的課。

　　二、注意事項

　　1、放假期間，各院系、各部門要切實做好安全穩定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區域、重點部位的安全防範。

　　2、學生及後勤管理部門要安排好學生日常生活，加強對學生的教育管理，確保安全穩定。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發生，遇緊急突發事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，並及時妥善處理。

　　3、保衛處要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛。校行政總值班實行24小時值班制，值班地點∶綜合樓213室，值班電話︰__。保衛處值班電話︰__。

　　4、各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。

　　5、從20_年5月1日起執行夏季作息時間。

　　學校辦公室

　　20_年4月_日

　　2021五一放假通知模板學校五：

　　學校各部門∶

　　2021五一假期將至，根據根據國家節假日放假規定，並考慮學校的實際情況，學校特將2021年五一放假做以下安排，請各位員工參照執行！

　　1.2021年5月1日到5月5日共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上課。

　　2.節假日期間外出遊玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，學校將不予負責！

　　3.請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯絡方式等)與放假前一天下班之前提交學校人事部，謝謝！

　　通知要求，節假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告並妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　XX學校

　　2021年x月×日

　　2021年五一放假通知模板 今年五一放假通知如何寫

　　模板一：

　　公司全體員工：

　　勞動節即將來臨，根據國家規定，我司五一放假放假安排如下：

　　5月1日至5月5日放假，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)補班。5月6日正常上班。

　　祝大家節日快樂!

　　XX

　　公司辦公室

　　年月日

　　模板二：

　　各位同事:

　　大家好，根據國務院公佈《關於2021年部分節假日安排的通知》和公司規定，現在就2021年五一勞動節放假安排通知如下：

　　五一放假時間：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期日）上班。

　　請大家提前做好工作安排。

　　特此通知。

　　模板三：

　　全體員工：

　　根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

　　5月1日至5月5日放假調休，共5天。

　　節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂!

　　XXX公司

　　XXX部門

　　202x年x月X日

　　模板四：

　　根據國家法定假期的規定，現將有關放假事宜通知如下：

　　2021年五一勞動節放假時間：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期日）上班。

　　特此通知。

　　五一2021放假安排怎麼調休 51勞動節放假調休安排表

　　2021五一放假調休安排如下：

　　5月1日（星期六）至5日（星期三）放假調休，共5天。

　　4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　五一加班費計算：

　　5月1日加班費：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日加班費：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　五一公司要求加班可以拒絕嗎？

　　當然可以。強迫加班或者變相強迫加班，違法。

　　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。根據勞動法以及相關法規，實行每天8小時工時制，每週工作時長不超過40小時。如果用人單位由於經營生產需要的，必須經過工會和勞動者協商，沒有工會當然也需要與勞動者協商可以延長工時，一般每天加班時間也不能超過1小時。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。每週必須要保證職工休息休假一天。

　　那麼如果是公司強迫加班或者利用其優勢地位讓職工不得不加班的，顯然違反法律法規的規定，屬於違法行為。對公司違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

　　節假日拒絕加班被辭退怎麼辦？

　　當前很多公司加班盛行，甚至提倡996的公司也很多，而當下由於勞動關係的特殊問題，即使公司存在嚴重違法的行為，勞動者也不能積極的維護自己的權益，睜一隻眼閉一隻眼，不僅僅侵害勞動者基本權益，同時導致勞動法律法規成為擺設。針對嚴重的違法必須打擊，比如拒絕加班被解僱，怎麼辦？

　　非特殊情況或緊急任務下公司安排加班，員工有權拒絕。公司以員工拒絕加班為由給予處分或解僱屬違法行為，可能導致公司支付解除勞動合同的賠償金。勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁時，向公司主張賠償。

　　法定節假日無論是強迫加班還是變相強迫加班都是違法的，員工拒絕加班導致被辭退的，可以主張相應的賠償。當然值得注意的是，法律也規定了特殊情形職工是不能拒絕加班的情形，比如自然災害導致財產生命安全，需要緊急處理的、公共設施出現故障的，需要及時搶修等。