2021五一法定假日是哪幾天+今年的五一假期怎麼放

　　2021五一法定節假日是幾天

　　1天。2021年五一放假安排：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日為國家法定節假日。

　　今年五一放假三倍工資幾天？

　　五一3倍工資只要1天，即5月1日，計算如下：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日2倍工資：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在勞動節5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；勞動節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　具體規定如下：

　　用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（１）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（２）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（３）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五一加班不給加班費如何維權？

　　１、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

　　２、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

　　３、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

　　導語：眼看五一越來越近，大家已經迫不及待想出去玩了，但是，有些人可能就沒有那麼幸運了，因為可能假期要加班，不過，加班的工資是比平時多的。其中，五一假期的5天裡，法定節假日是3倍工資，其他是2倍。那麼，2022五一法定節假日是幾天呢？具體今年五一放假三倍工資是哪天？一起來了解。

　　2022五一法定節假日是幾天

　　1天。2022年五一放假安排：4月30日（星期六）至4日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日為國家法定節假日。

　　今年五一放假三倍工資幾天？

　　五一3倍工資只要1天，即5月1日，計算如下：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至4日2倍工資：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　五一加班

　　休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在勞動節5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；勞動節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　具體規定如下：

　　用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（１）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（２）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（３）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五一加班不給加班費如何維權？

　　１、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

　　２、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

　　３、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

　　2021五一節法定假期實際幾天 2021年五一法定假日是幾天假

　　2021五一節法定假期實際為一天，勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，而2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。2021年勞動節放假時間安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(週日)、5月8日(週六)上班。

　　2021勞動節拼假攻略

　　勞動節假期也有兩種拼法，一種是5月6日至8日請3天假，獲得9天假期；另一種是4月26日至30日請5天假，獲得12天假期。

　　2021年五一加班費3倍哪幾天

　　只有5月1日是三倍工資，其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。

　　勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2020年勞動節法定節假日只有2020年5月1日一天時間；

　　根據《勞動法》規定；

　　1、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　2、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2021年五一高速免費嗎

　　按照此前的慣例，高速免費節日分別為春節，清明節，勞動節和國慶節。因此2020年五一高速免費通行，無需繳納高速通行費。根據國務院制定的2021年放假安排時間表，五一高速公路免費時間如下：

　　勞動節期間：5月1日0時-5月5日24時，共5天高速免費

　　高速免費通行須知：

　　1、以“出高速時間”來判斷是否免費

　　我們所說的免費是指汽車出高速的時間點在免費的時間段裡。也就是說：在免費時段進入高速公路，但出高速的時候不是免費時段，那就不算免費通行。相反的，如果你出高速的時間是在免費的時間段內，那麼就算是免費的。

　　2、免費通行車輛的範圍

　　行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

　　五一勞動節注意事項

　　1、出行要事先計劃

　　出門在外，不比在家來得方便，有個頭疼腦熱、風吹日曬就難免使身體異樣，影響了遊玩的好心情。所以事先對可能的意外做足準備，省得半途措手不及。事先做好周詳的五一旅遊計劃，尤其是制訂應急計劃，可以使你在碰到險情時沒那麼緊張。

　　2、旅遊線路要精心挑選

　　選擇旅行社之前要多諮詢，掌握各個旅行社的基本情況，選擇一家資格合法、經營實力雄厚的旅行社。消費者最好選擇行業主管部門監製的正式合同文字。內容一般包括︰旅行的時間和行程安排、所乘交通工具及檔次。旅行的吃、住檔次和標準。對旅行社自行制定的不公平格式合同還可以拒籤。

　　3、外出要注意安全

　　在山道上發生擁堵時，身體儘量貼靠山側；一旦處於人數過於集中的環境中，儘量選擇上風口站立。在旅遊用品中攜帶刀子、繩子、止血帶和相應的急救藥品，可以使你心裡塌實，即使真的出現事故，這些用具也不會使你手忙腳亂。

　　4、旅行消毒很重要

　　五一外出旅遊，一些餐桌上的碗筷總讓人有些不安。特別是旅遊高峰，客流量大的餐館，即使備有消毒櫃等裝置，但由於客流週轉快，無論是時間還是消毒櫃空間都有些供不應求，難以保證對餐具進行有效消毒；一些城鄉接合處的小餐館衛生狀況更不容樂觀。