2021年三九天時間表+2021年三九天具體時間哪幾天

　　2021年三九天時間表2021年三九天具體時間哪幾天

　　2021三九時間：2021年1月8日——2021年1月16日。

　　冬季最寒冷的一段時間一般是出現在冬至之後。立冬後，表示進入了冬季，並不是進入冬季就意味著開始寒冷，因此時地表在下半年貯存的熱量還有一定的能量，所以還不很冷。在民間有“十月小陽春”一說，“十月小陽春”即是指在孟冬期間出現的風和日麗、溫暖舒適“小陽春”天氣，所以，實際上初冬（孟冬）這時期一般不會很冷，但隨著時間推移，冷空氣頻繁南下，氣溫逐漸下降。在冬天季節，所謂“冷在三九”，冬至之前通常不會很冷，真正寒冷是在冬至之後，尤其是“三九天、“四九天”。

　　在冬至時期，白天最短，太陽直射角度與地面夾角最小，單位面積的地面受到的日照強度最小，因此地面每天得到的太陽熱量最少，地面日熱量收支逆差尚未達到最大值。而冬至以後，雖然白天日趨增長，但增長的速度卻很緩慢，從冬至到“三九”這一時期，平均每天只增長約一分鐘，同時，太陽直射角度與地面夾角增加也很緩慢。地面日熱量收支仍處在逆差狀況，所以繼續失去熱量，地溫繼續下降。地面總熱量收支逆差在“三九”時節才達到最大值。由於空氣的溫度主要受地溫影響，這就導致了“三九”時節氣溫最低（並非全國如此，年年如此，具體因地域、因年歲而異）。另外，“三九”前後，西伯利亞地區的冷氣團也發展到極為強盛的階段，強冷空氣的頻頻入侵也是造成氣溫低的原因之一。

　　數九從哪天算？

　　數九，是古代民間一種計算寒天的方法，即是從冬至逢壬日（干支歷）算起，每九天算一“九”，依此類推。所謂“熱在三伏，冷在三九”，一年中當最寒冷的時期便是"三九天"。數九一直數到“九九”八十一天，便春深日暖、萬物生機盎然，是春耕的時候了。

　　“數九”從哪天算起有不同的說法。民諺雲：“夏至三庚入伏，冬至逢壬數九。”在民諺中是從冬至逢壬日起開始數九。梁代宗懍在他的作品《荊楚歲時記》中寫道：“俗用冬至日數及九九八十一日，為寒盡。”梁代宗懍寫的是從冬至日起開始數九。

　　民諺雲：“夏至三庚入伏，冬至逢壬數九。”為什麼要數“九”呢？為什麼不數二、三、四、五、六、七、八呢？這與中國傳統哲學中的陰陽的消長，陽長陰消就象徵暖來寒去。在傳統文化中，九為極數，乃最大、最多、最長久的概念。九個九即八十一更是“最大不過”之數。九，為“至陽”之數，也稱老陽，九又是至大之數，“至陽之數”的積累意味著陰氣的日益消減，累至九次已到了頭，意味著寒去暖來，“春已深矣”了。

　　冬至交節時間在每年公曆12月21——23日，以冬至逢壬日為起點推算“九九”八十一天，即是在公曆3月下旬（春分前後）便“九盡桃花開”、“春深日暖”。由於中國幅員遼闊，各地的氣候相差懸殊，並非全國各地都如此，與冬至逢壬日“九九八十一天，九盡桃花開、春深日暖”相對應的只有我國南方部分地區。

　　2022年元旦已經結束了，現在正是邁入2022年，按照規定每年都有國家法定節假日，一些公司企業會要加班，那麼2022年三倍工資具體是哪幾天？2022年三倍工資總共有幾天？下面小編為大家帶來2022年三倍工資日期及天數介紹，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。

　　2022年三倍工資具體是哪幾天？

　　2022年三倍工資具體是元旦節當天，春節正月初一、初二、初三，清明當日、勞動節當天、端午節當天、中秋節當天、10月1日至3日，總共是11天，這11天正好是國家法定節假日。

　　以上就是2022年三倍工資具體是哪幾天介紹，希望對大家有所幫助。

　　一年當中我國有很多個法定節假日，而在法定節假日加班的，單位都會支付給你三倍的工資。隨著國慶節假期的到來，難免會遇到加班的時候。那麼，2022年國慶節幾天三倍工資？具體是哪幾天呢？下面就跟隨小編一起來了解一二吧！

　　一、2022年國慶節幾天三倍工資？

　　2022年國慶節只有3天有三倍工資，雖然假期總共有七天，但國家規定的法定節假日卻只有三天，而其它四天只有二倍的工資。下面來看看國慶三倍工資具體是哪三天吧！

　　1.2022國慶節加班三倍工資第一天：為10月1日（星期六），農曆為壬寅年九月初六，這一天也是國慶放假的第一天。像交警人員，這時候正是最忙的時候，需要指揮好交通擁堵現象，因此加班也是在所難免的，所以這一天加班會給他們支付三倍工資。

　　2.2022國慶節加班三倍工資第二天：為10月2日（星期日），農曆為壬寅年九月初七，屬於國慶小長假第二天。有的工作單位由於性質比較特殊，不能沒有人值守在崗，所以會安排一個人守候在崗位上，而被10月2日這天安排在崗的人員，單位需要支付三倍的工資。

　　3.2022國慶節加班三倍工資第三天：為10月2日（星期一），農曆為壬寅年九月初八。若單位遇到緊急情況，會召回員工加班的現象也是有的，這一天也是屬於國慶三倍工資的最後一天，不能支付加班工資的，就需要安排員工進行調休。

　　綜上來看，2022年國慶節在10月1日、10月2日、10月3日這三天加班的，單位或企業需要向你支付三倍的工資，若未支付也未安排調休的可以申請勞動仲裁。

　　二、2022國慶節加班工資計算方法

　　1.國慶7天的加班工資怎麼算？

　　10月1日-3日加班三倍工資計算方法：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數；小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。

　　10月4日-7日加班兩倍工資計算方法：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數；小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

　　2.國慶七天都是三倍工資麼？

　　不是的，國慶節放假七天。其中法定節假日為三天,週末調班四天。 在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人單位安排加班的,應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即三倍工資。 其餘四天用人單位安排加班的,且又不能安排補休的,應當支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　3.國慶7天的加班工資怎麼算？

　　若你和單位簽訂的勞動合同每月工資為4000元，按照月出勤天數21.75來計算，則日工資為183.9元一天，若國慶節7天都有加班，10月1日至3日有三倍工資，這三天的總加班費為1655.1元，而後四天總加班費為1471元，而7天加班費總和為3126.3元。

　　三、國慶節加班單位不給加班費怎麼辦？

　　可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。在申請勞動爭議仲裁的時候，需要提供的加班記錄（如考勤表，或上下班打卡記錄等），當遇到扯皮的情況時，用人單位說已經支付你加班費，是需要提供說明的。若還沒得到有效的解決，還可以打地方的勞動監察部門電話，最好打114或者上網查一下當地的政府網站。

　　總得來說，2022年國慶節只有三天有三倍工資，具體是10月1日、10月2日、10月3日這三天。