2021年五一法定節假日幾天三薪+2021五一法定假期三倍工資是幾天

　　2021年五一法定節假日幾天三薪

　　2021年五一勞動節法定節假日只有一天，就是5月1日當天，也就是農曆3月20日，星期六。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。而五一假期其它時間段加班按照以下規定計算工資：

　　1.5月2日只5月5日這四天加班應支付2倍工資，如果不能支付兩倍工資則需要給加班的人安排補假。

　　2.根據《勞動法》第44條規定，加班費計算方法為：安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於其工資300%的工資；勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不少於工資的200%。

　　五一加班工資怎麼計算

　　1.公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

　　2.法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

　　所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。

　　備註：公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工。

　　勞動節可以組織什麼活動

　　1、充分休息

　　過五一有很多方式，大部分人在五一假期的前一天都非常累，因為，無論是工作中還是生活中，假期前的計劃要必須完成，導致我們五一假期的前一天都會比較累，然而，五一假期我們可以充分的休息，比如睡個懶覺，當你清晨起來時伸伸懶腰，想想這幾天可以安然的不用去上班了，心裡就非常好受，我覺得這是一種很好的放鬆方式，由於每天的工作都要早起，然後拖著疲憊的身體去上班。然而五一假期到了，我們可以用心去感受早晨睡懶覺給我們帶來的輕鬆和心靈上的壓力釋放。

　　2、親近自然

　　放鬆心情。假期到了，我們可以選擇一個陽光明媚，風和日麗的好天氣，距住處臨近的、安靜的地方一個人走走，最好是一個人，因為這樣，才能親自享受大自然帶給你的風光，也避免了別人的打擾，同時，也可以拍幾張花花草草，鳥兒等美麗的圖片，然後再慢慢走回來。這樣不僅讓你的壓力得到釋放，而且會讓你的生活更加有自信。

　　3、回家

　　如果離家近的小夥伴們，大部分都是選擇回家陪父母，但是離家遠的朋友們有時候也會選擇回家，這是親情的誘惑，是五一做的最有意義的事情，生為兒女，不管路途多遠，父母家人才是最重要的，回家嘮嘮家常，吃一頓團圓飯，不僅能使自己快樂，也會使父母快樂。

　　4、運動健身美食

　　由於長時間的工作，使我們沒有時間去保護自己的身體，晚上回來都不會有一頓美味的晚餐，不是路邊攤就是街頭小店。我們可以選擇去用心做一道自己喜歡的菜，自己去感受做菜的快樂，這樣不僅使你吃到自己美味的菜，而且還能學習一手好手藝。此外運動健身也是特別有意義的。在運動中增強自己的體制，釋放自己的壓力。這些過後會使你全身心的壓力都會得到釋放。

　　5、適當學習

　　一篇百度經驗如果你分享出去了，你真的會幫助大家，按照自己的興趣寫一篇百度經驗，不管是什麼型別的。這不僅增加了你的知識，也會給你賺得收益，何樂而不為呢?

　　2021五一法定節假日是幾天

　　1天。2021年五一放假安排：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日為國家法定節假日。

　　今年五一放假三倍工資幾天？

　　五一3倍工資只要1天，即5月1日，計算如下：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日2倍工資：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在勞動節5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；勞動節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　具體規定如下：

　　用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（１）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（２）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（３）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五一加班不給加班費如何維權？

　　１、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

　　２、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

　　３、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

　　導語：2022年五一法定節假日幾天三薪？相信五一勞動節大家已經是特別熟悉的了，比較五一勞動節也是法定的節假日，所以五一勞動節大家也是特別期待的，而且今年的勞動節有五天，所以很多人都會選擇和家人或者朋友去旅行，那麼下面就隨著小編一起去看看2022五一法定假期三倍工資是幾天？

　　2022年五一法定節假日幾天三薪

　　2022年五一勞動節法定節假日只有一天，就是5月1日當天，也就是農曆4月1日，星期日。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。而五一假期其它時間段加班按照以下規定計算工資：

　　1.5月2日只5月4日這四天加班應支付2倍工資，如果不能支付兩倍工資則需要給加班的人安排補假。

　　2.根據《勞動法》第44條規定，加班費計算方法為：安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於其工資300%的工資；勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不少於工資的200%。

　　五一加班工資怎麼計算

　　1.公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

　　2.法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

　　所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。

　　備註：公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工。

　　勞動節可以組織什麼活動

　　1、充分休息

　　過五一有很多方式，大部分人在五一假期的前一天都非常累，因為，無論是工作中還是生活中，假期前的計劃要必須完成，導致我們五一假期的前一天都會比較累，然而，五一假期我們可以充分的休息，比如睡個懶覺，當你清晨起來時伸伸懶腰，想想這幾天可以安然的不用去上班了，心裡就非常好受，我覺得這是一種很好的放鬆方式，由於每天的工作都要早起，然後拖著疲憊的身體去上班。然而五一假期到了，我們可以用心去感受早晨睡懶覺給我們帶來的輕鬆和心靈上的壓力釋放。

　　2、親近自然

　　放鬆心情。假期到了，我們可以選擇一個陽光明媚，風和日麗的好天氣，距住處臨近的、安靜的地方一個人走走，最好是一個人，因為這樣，才能親自享受大自然帶給你的風光，也避免了別人的打擾，同時，也可以拍幾張花花草草，鳥兒等美麗的圖片，然後再慢慢走回來。這樣不僅讓你的壓力得到釋放，而且會讓你的生活更加有自信。

　　3、回家

　　如果離家近的小夥伴們，大部分都是選擇回家陪父母，但是離家遠的朋友們有時候也會選擇回家，這是親情的誘惑，是五一做的最有意義的事情，生為兒女，不管路途多遠，父母家人才是最重要的，回家嘮嘮家常，吃一頓團圓飯，不僅能使自己快樂，也會使父母快樂。

　　4、運動健身美食

　　由於長時間的工作，使我們沒有時間去保護自己的身體，晚上回來都不會有一頓美味的晚餐，不是路邊攤就是街頭小店。我們可以選擇去用心做一道自己喜歡的菜，自己去感受做菜的快樂，這樣不僅使你吃到自己美味的菜，而且還能學習一手好手藝。此外運動健身也是特別有意義的。在運動中增強自己的體制，釋放自己的壓力。這些過後會使你全身心的壓力都會得到釋放。

　　5、適當學習

　　一篇百度經驗如果你分享出去了，你真的會幫助大家，按照自己的興趣寫一篇百度經驗，不管是什麼型別的。這不僅增加了你的知識，也會給你賺得收益，何樂而不為呢?