2021春節加班工資是哪幾天+2021年春節加班工資是怎麼計算的

　　2021過年加班費是哪幾天 2021年春節加班3倍工資是哪幾天

　　2021年春節加班3倍工資是農曆正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六屬於放假調休，若是加班只有雙倍工資。因為根據2013年12月，國務院釋出的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：“（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）”，所以其餘時間只能算放假調休。

　　根據法律規定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，因此平時加班和法定節假日加班不能用補休代替，所以要加班的人員要注意這個問題。節假日加班費的支付標準如下：

　　1.安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　如果，春節法定節假日加班，勞動者本人要求安排補休，單位可以安排補休，就不需要支付加班工資了，但補休時間不少於加班時間的三倍。

　　除了春節初一、初二、初三加班有3倍工資外，這些節假日加班時也有三倍工資，2021年三倍工資假期表如下：

　　1、元旦：放假1天（2021年1月1日）

　　2、春節：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）

　　3、清明節：放假1天（2021年4月4日）

　　4、勞動節：放假1天（2021年5月1日）

　　5、端午節：放假1天（2021年6月14日）

　　6、中秋節：放假1天（2021年9月21日）

　　7、國慶節：放假3天（2021年10月1日-10月3日）

　　節假日加班費的支付標準

　　(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　加班費規定

　　《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　今年清明節高速免費嗎2021

　　1、免費時間：2021年4月3日0時-4月5日24時，共3天。

　　2、免費車型：7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。

　　3、免費說明：2021年清明節高速公路七座以下(含七座)小客車是不收過路費的，免費時間是從4月3日(清明節當天)零時開始，至4月5日24時結束，共免費3天。

　　根據國家交通運輸部發布的檔案《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，僅針對春節、清明節、勞動節、國慶節四個重要節假日，實施7座(包括7座)以下小型客車高速公路免費通行的政策。

　　清明時節期內高速路免費規範

　　左右高速路免費判斷規範不一樣

　　據統計，免交高速公路費時間以車子駛出高速路出入口收費標準行車道的時間為標準。一般道路則以車子根據高速收費站收費標準行車道的時間為標準。換句話說，收費標準期內上高速路，完全免費期內下高速路，不容易被收費標準。相反，完全免費期內高速，收費標準期內下高速，就需要收費標準。

　　完全免費時間以出入口為標準

　　完全免費時間怎麼計算：依照《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，免交高速公路費的時間以車子駛出高速路出入口收費標準行車道的時間為標準。一般道路則是以車子根據高速收費站收費標準行車道的時間為標準。換句話說，收費標準期內上高速路，完全免費期內下高速路，不容易被收費標準。相反，完全免費期內高速，收費標準期內下高速，就需要收費標準。

　　清明節駕車出行注意事項

　　1.清明節出行請提前規劃好出行線路，經過的地點和目的地，返回的線路等。由於放假期間高速路免費的政策，出行的路上車輛必定不會少，很有可能會像往年一樣擠成一鍋粥，提前看好哪些路線車輛較少，比較容易快速到達，中間人多更換線路更換哪條線路最容易更換，這些都是要提前想到的。提前規劃好能夠儘量減少在路上堵車的無效時間。

　　2. 避免酒後駕車。旅遊出行期間難免會在遊玩的地方住下，喝點酒助助興也是可以的，但是要避免開車的時候飲酒。酒後駕駛容易導致人的運動機能低下，反應會變得更加遲鈍，十分容易引發交通事故，所以為了自己和家人的安全，一定避免在駕車時飲酒。

　　3. 繫好安全帶。出行期間由於天氣較為悶熱，很多人都不願意繫上安全帶，這是十分危險的行為，在遭遇緊急情況時，安全帶很大程度上能夠減輕駕駛員和乘員所受到的傷害。在日常駕駛中，都要有系安全帶的意識。

　　4. 駕駛時請勿使用手機。人們越來越離不開手機，但是在駕駛期間使用手機是相當危險的行為，有可能對自己和家人造成傷害，所以駕車的時候還是要避免使用手機。

　　5. 帶上應急藥品和醫療用品。帶上全家出行的時候，很可能會遭遇到一些意料不到的事情，為了防止萬一，還是應該帶上必要的保護措施。家人或者小孩生病的時候也能有一個保障。

　　6. 帶一些外套等禦寒衣物。雖然秋老虎還在發威，但是每天早晚天氣還是較凉的，這種時候穿的過薄十分容易生病，特別是孩子，所以還是要多帶上一點禦寒的衣物。

　　7. 帶著孩子出門旅遊的，一定要時刻看好孩子，儘量不要往人堆裡面走。人群密集的地方，小孩子特別容易走失。帶著小朋友的家長一定要注意保護小朋友的安全。

　　關於清明節禁忌的事項

　　一、並非所有民族都在清明節當日祭祖我國是一個多民族的國家，每個民族都有自己的一套風俗習慣。雖然清明掃墓祭祖早已在許多人心中打上了烙印，但我國的一些少數民族會在其他的一些民族節日中進行類似的活動。如小年、除夕夜、正月十五、七月十二、七月十五等日子都是一些民族的傳統祭祀日。

　　二、常規順序不可反掃墓祭祀是有個先後順序的，許多年紀大的老人都會相當注意這點。一般都是先把墓園或墓地打掃乾淨然後才是祭祀。由於祭祀是相當講究風水和禮節的，所以先後順序儘可能不要出現差錯。先後順序如下：修正墓地-上香-上肉-敬酒-拜祭-送別。

　　三、何時拜山最佳最佳的拜山時間為寅時，也就是5-7點。不過由於墓地大多離居住地較遠，甚至不在日常生活工作的城市，通常都不會這麼早，不過最好是在下午三點前完成掃墓拜祭。

　　四、孕婦避免掃墓通常來說懷孕婦女是要避開清明掃墓活動的，除了強調風俗外，其實長途奔波對婦女和胎兒來說都是不宜的。相信家中如若有上了年紀的長輩多數都會阻止孕婦清明拜祭的。

　　五、悼念逝者應用白色菊花我國古代把菊花當作寄託之花，有思念和懷念的含義。白色菊花是最適合的，也可以搭配一些綠草，如百合，綠葉，康乃馨等，會更漂亮。不過黃色菊花有長壽菊之稱，比較適合看望病人，而不是拜祭已逝者。

　　2020端午節加班工資算幾天 2020年端午節加班有幾倍工資

　　2020端午節6月25日端午節當天加班有3倍工資，其餘兩天加班有兩倍工資。

　　加班如何“補錢”

　　按照規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替；在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　過節費和加班工資在性質上不同，不能互相代替。加班工資是對勞動者休息時間的經濟補償，過節費雖然也屬於工資的組成部分，但帶有福利性質，無需勞動者提供額外工作。此外，由於加班是指用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後延長的工作時間，因此，在節假日期間，用人單位根據需要安排勞動者值班，不能視為加班。

　　工資基數怎麼算

　　在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表透過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算.計算公式：

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%

　　計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

　　2020工作時間怎麼算

　　工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　二、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。