2021春節延長假期最新訊息+2021春節假期會延長至幾號

　　2021春節延長假期最新訊息 2021春節假期會延長至幾號

　　國家暫時未公佈2021春節假期延長調整，所以2021春節法定節假日還是7天，從2021年2月11日放假至2月17日，2月12日、2月13日、2月14日是春節法定假日。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)調休上班。

　　關於春節放假，各地和各單位的標準都不一樣，有些地方從小年就開始放假，一直到正月初七。

　　大部分單位都是從臘月二十八開始放假，一直到正月初五。不過按照傳統的說法，過年是從除夕開始，直到元宵才結束，因此這段時間裡節日的氣氛都很濃郁。

　　2021年春節加班費從幾號算起

　　2021年春節加班費三倍是2月12日至14日，其他時間是二倍工資，加班費從2021年春節放假那天開始算起。

　　春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。

　　休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2021春節加班被安排調休怎麼辦

　　在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。

　　《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2021公司春節放假通知範文模板

　　尊敬的各位客戶：

　　您們好!20_年春節來臨之際，根據《國務院辦公廳公佈20_年春節放假安排》，結合公司實際情況與工作安排：

　　先將我司春節放假安排如下：

　　一、春節假期：20_年__日至__日放假休息共15天，__日正常上班

　　二、在20_年春節長假到來之際，感謝大家一如既往的支援和厚愛，在此_科技實業有限公司的全體員工向您們致以節日的問候，祝您們新年快樂，生意興隆，家庭幸福。

　　再次感謝各位的關注和支援!

　　_科技實業有限公司

　　20_年__日

　　浙江過年可以回家嗎 2021浙江春節返鄉通知最新訊息

　　可以回家，但建議非必要不返鄉。浙江推出包括鼓勵外地員工留浙過年在內的十條舉措。例如，鼓勵企業採取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施，吸引外地員工儘量留在當地過年，有條件的地區可給予適當補助等。

　　在浙江務工的外來人員受到了本地企業的真誠挽留，在外打拼的浙商也同樣準備就地過年。2020年初，在武漢發展多年的錢平和錢維豪父子，毅然報名成為浙江援鄂醫療隊的後勤主力，去年春節並未回家。一晃又是一年，“回家過年”成了錢平內心的一個期待。早在上個月，他已著手將手頭工作進行交接，準備早些回溫州樂清與親人們好好團聚。就在前兩天，父子倆接到商會“就地過年”的倡議後，毅然決定繼續留在武漢過年。

　　“我是過來人，疫情當時的情景是無法用語言表達的，所以希望全國各地的溫商都能就地過年，等到來年春暖花開之時再相聚。”錢平說。

　　正在呼籲“在鄂浙商就地過年”的湖北省浙江企業聯合會（總商會）首席執行會長鬍定餘，這幾天一有空便會檢視手機微信，或逐一電話落實，用實際行動帶動更多浙商留鄂過年。

　　浙江省電商促進會向全體電商人發出倡議

　　浙江全省各級電商促進會（協會）、電商企業和廣大電商人：

　　在剛剛告別的2020年裡，我們同舟共濟、守望相助，共赴防疫抗疫阻擊戰；我們電商人在此次戰疫中，勠力同心、愈戰愈勇，贏得防疫戰疫一次又一次的勝利，一個個歸零的數字讓艱難時刻轉為全民歡暢，我們要時刻警惕“二次疫情”的衝擊!

　　當前，境外疫情防控形勢不容樂觀，國內河北、北京、黑龍江、遼寧等地疫情持續散發，疫情防控工作更加嚴峻複雜。春節和寒假臨近，人員流動和聚集愈加頻繁，為做好“外防輸入、內防反彈”常態化疫情防控工作，貫徹黨中央、國務院和省委、省政府有關決策部署，落實1月5日省委常委會會議暨省新冠肺炎疫情防控工作領導小組會議要求，統籌抓好疫情防控和經濟發展工作，浙江省電子商務促進會發出倡議，鼓勵地方和企業春節期間留員工、穩生產，有效降低因人員流動、聚集等導致的病毒傳播風險。

　　一、堅持非必要不返鄉。建議全省各級電商促進會（協會）、電商企業和廣大電商人通知在境外或外地的員工、親人留在境外或外地過年，可以用微信、網路、電話等方式拜年。春節期間，儘量不要前往人員密集和密閉場所，儘量減少聚餐。提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，做好個人防護，有流感等症狀儘量不參加。

　　二、堅持非必需不外出。如非必要，不要前往國內中高風險地區和境外。確需外出，請提前向所在社群、單位報備，妥善儲存車票等以備查詢。

　　三、企業合理安排停產檢修。在各企業安全生產和有序經營的前提下，企業可靈活安排停產檢修，將非緊急、非必要的停產檢修計劃延遲到二季度進行。加強停產檢修企業服務，支援企業強化日常維護。

　　四、企業做好生產要素儲備。保障春節期間正常生產的企業應備足備好原材料，確保不發生因節日假期運力緊張帶來的斷供現象。

　　五、切實做好留企員工生活服務保障。各企業要根據本地區外來員工情況，積極主動協調相關部門，確保做好外來員工醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓等公共服務供應保障，確保留企員工正常生產生活。

　　六、認真落實員工合法權益保障。各企業應確保員工按時足額拿到工資，安心過節。保障員工合法權益，更好地調動員工的工作積極性，讓員工安心過節。

　　七、指導生產企業落實好疫情防控措施。企業做好春節期間疫情防控應急預案，按照減少人員流動、減少旅途風險、減少人員聚集等原則，鼓勵企業將員工留在當地過春節。要全力配合防疫部門，嚴格落實各項疫情防控規定，落實企業建立外地返工員工登記制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。鼓勵企業儘可能將原籍在中高風險地區的員工留在本地。

　　八、配合政府落實防控措施。倡導各企業、個人理解、支援、配合當地政府採取的各項防控措施，形成應對疫情的強大力量；要相信科學，不信謠、不造謠、不傳謠，不製造社會恐慌。對編造、散佈謠言和擾亂公共秩序的行為主動檢舉揭發。

　　青海過年能回家嗎 2021青海春節返鄉政策最新訊息

　　可以。返鄉要求為低風險區且未經過中、高風險區的入寧人員，需要出示綠色健康碼，中、高風險區入寧人員及經過中、高風險區的入寧人員需要提供綠色健康碼、7天內有效核酸檢測陰性報告，抵達西寧後需要主動向社群或酒店報備並配合隔離14天。

　　青海各地春節返鄉隔離政策彙總（僅供參考，具體情況需以最新官方訊息為準）：

　　西寧市

　　1、低風險區且未經過中、高風險區的入寧人員：需要出示綠色健康碼，抵達後第一時間向社群報備，測溫正常即可通行，無需隔離，無需核酸檢測。

　　2、途經中、高風險的低風險區入寧人員：出示健康綠碼、7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備並配合隔離，具體隔離天數及是否需要做核酸檢測要以社群規定為準。

　　3、中、高風險區入寧人員及經過中、高風險區的入寧人員：需要提供綠色健康碼、7天內有效核酸檢測陰性報告，抵達西寧後需要主動向社群或酒店報備並配合隔離14天。

　　4、境外回國入寧人員：在第一入境地隔離滿14天后，進入西寧需要再次隔離7天，並且需要做至少2次核酸檢測。

　　海東市

　　1、低風險區的人員：提供“綠色健康碼”及7天內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備，無需隔離，無需核酸檢測。

　　2、中、高風險區的人員：提供“綠色健康碼”、7天內有效核酸檢測陰性報告，並在抵達海東第一時間向社群報備並後配合隔離14天，期間做3次核酸檢測。

　　海西州

　　1、低風險區來州且未經過中、高風險區的人員：出示健康綠碼，抵達後第一時間向社群報備，無需隔離，無需核酸檢測。

　　2、途徑中、高風險區的低風險區來州人員：抵達後第一時間向社群報備，並實施14天居家隔離，期間配合做3次核酸檢測。

　　3、中、高風險區來州人員：抵達後第一時間向社群報備，並實施14天居家隔離，期間配合做3次核酸檢測。

　　所有返鄉人員：

　　返鄉前應提前1天向所在村(社群)進行報備，返鄉後第一時間向所在村(社群)進行登記。返鄉後如有確診病例、疑似病例、無症狀感染者，實行“14+7”的管控措施(14天集中或居家隔離醫學觀察、7天居家健康觀察)，期間須進行4次核酸檢測、抗體檢測;返鄉後如有密切接觸者、次密切接觸者、無法明確排除的發熱患者、近14天有國內中高風險地區旅居史(含旅途中轉)或境外旅居史的人員，實行14天的集中或居家隔離醫學觀察，期間須進行3次核酸檢測。檢測陰性者在做好個人防護、體溫檢測正常的前提下可安全有序流動;檢測陽性者依照國家最新版方案進行管控。

　　海南州

　　1、來自低風險區的人員：出示健康綠碼，抵達後第一時間向社群報備，是否需要隔離及核酸檢測以社群具體規定為準。

　　2、來自中、高風險區的人員：出示健康綠碼，7天內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備並配合隔離14天，期間做3次核酸檢測。

　　海北州

　　1、無疫情發生城市低風險區來州人員：出示綠色健康碼即可，抵達後第一時間向社群報備，無需隔離，無需核酸檢測。

　　2、疫情發生城市低風險區來州人員：提供7日內有效核酸檢測陰性證明，抵達後第一時間向社群報備。對無法提供核酸檢測陰性證明的，到目的地後主動前往檢測機構接受核酸檢測，結果為陰性且測溫正常者，居家做好14天健康監測。

　　3、中、高風險區來州人員：出示綠色健康碼及7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備。抵達後第一時間開展流行病學調查，實施集中醫學觀察14天(觀察期限自離開中風險地區14天后為止)，核酸檢測至少3次。隔離期滿後居家做好7天健康監測。對其接觸人員開展核酸檢測，居家做好7天健康監測。

　　黃南州

　　同仁市最新隔離政策

　　1、來自低風險區的人員：出示健康綠碼、7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備，並居家隔離7天，隔離結束後做1次核酸檢測。

　　2、來自中、高風險區的人員：出示健康綠碼、7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備並配合隔離14天，期間做3次核酸檢測。

　　尖扎縣最新隔離政策

　　1、來自低風險區人員：出示健康綠碼，抵達後第一時間向社群報備，無需隔離，無需做核酸檢測。

　　2、來自中、高風險區人員：出示健康綠碼、7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備，並隔離14天，期間中風險區來縣人員做1次核酸檢測，高風險區來縣人員做3次核酸檢測。

　　澤庫縣最新隔離政策

　　1、來自低風險區的人員：出示健康綠碼及7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備，無需隔離，需要做1次核酸檢測。

　　2、來自中、高風險區的人員：出示健康綠碼及7日內有效核酸檢測陰性報告，抵達後第一時間向社群報備，並配合隔離14天，隔離結束做1次核酸檢測。