2021母親節放假嗎+母親節是法定節假日嗎

　　冬至不放假，不屬於法定節假日。冬至有“日南至”之稱，是反映太陽光直射運動的節氣。冬至這天太陽南行到極致，太陽光直射南迴歸線，自冬至這天起太陽直射點往北迴返，冬至是日行南至，往北復返的轉折點，此後太陽高度回升、北半球各地白晝逐日增長。

　　我國法定節假日型別第一類

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初一～初三)(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)(四)勞動節，放假1天(五)端午節，放假1天(六)中秋節，放假1天(七)國慶節，放假3天(10月1日～3日)

　　中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

　　第三類

　　是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　冬至節氣的風俗“冬至大如年”

　　冬至，兼具自然與人文兩大內涵，既是二十四節氣中一個重要的節氣，也是中國民間的傳統節日，素有“冬至大如年”之說。冬至，冬至是太陽回返的始點，自冬至起太陽高度回升、白晝逐日增長，冬至標示著太陽新生、太陽往返運動進入新的迴圈，所以古人把冬至看作“大吉之日”，在時年八節當中，冬至的重要程度不亞於立春歲節。在中國南方地區，有冬至祭祖、宴飲的習俗。在中國北方地區，每年冬至日有吃餃子的習俗。

　　“畫九”

　　所謂的畫九，實則是冬至後計算春暖日期的圖。明代《帝京景物略》載：“冬至日，畫素梅一枝，為瓣八十有一。日染一瓣，瓣盡而九九出，則春深矣，曰九九消寒圖”。“九九消寒圖”有三種圖式，分別為文字、圓圈、梅花三種。

　　釀米酒

　　傳統的姑蘇人家，會在冬至夜喝冬釀酒，冬釀酒用糯米或者黃米，加入桂花釀造。

　　吃湯圓

　　吃湯圓是冬至的傳統習俗，在江南尤為盛行。“湯圓”是冬至必備的食品，“圓”意味著“團圓”“圓滿”，冬至吃湯圓又叫“冬至圓”。民間有“吃了湯圓大一歲之說”。

　　吃餃子

　　在我國北方許多地區，每年冬至日，有吃餃子的習俗。我國北方地區在這天要吃餃子因為餃子有“消寒”之意，至今民間還流傳著“冬至不端餃子碗，凍掉耳朵沒人管”的民諺。

　　2021端午節放假幾天法定節假日

　　1天。2021端午節放假6月12日至6月14日共3天，其中，只有6月14日一天為法定節假日，加班有三倍工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬，法定節假日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×300%×加班天數。用人單位安排勞動者在休息日工作的，用人單位首先應該安排員工補休，補休時間不少於加班時間。不能安排補休的，要按照不低於員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬，休息日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　例如今年端午節假期：6月14日，按300%計算加班工資，一天的最低加班工資為: 1800÷21.75×300%=248.28元 ；6月12日-13日，按200%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元 。

　　用人單位違反勞動法律法規的規定，勞動者可向用人單位所在地的勞動保障監察部門反映。

　　不過，加班沒有加班費算不算違法需要至少考慮以下幾個方面：

　　1、公司如果是實行不定時工時制度，加班沒有加班費是合法的，但是前提是公司有實行不定時工時制的資格，就是有相關勞動行政部門的審批才可以，否則就是違法的；

　　2、公司沒有實行不定時工時制的資格，可以要求公司支付加班工資，如果公司不支付可以向當地勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權；

　　3、公司規章制度中對加班程式有無明確約定，制度是否經過民主程式或者公示；

　　4、有無可以認定為加班的明確證據。如打卡記錄、加班申請等。

　　關於加班的勞動糾紛，建議先跟單位協商，實在不行再申請仲裁，關鍵得做好證據收集。

　　遇到違法加班，我們該怎麼做？

　　收集有利的加班證據。具體如下：

　　1、公司的考勤表、排班表，具有要求加班性質的通知、檔案等；

　　2、如果公司有打卡機的話，需要拍照或攝像證明“在公司場所內有正在使用的打卡考勤機”，之後就可以在仲裁階段要求公司提供相應的加班記錄了；’

　　3、與領導在非工作時間能證明在加班的微信聊天記錄、QQ記錄等；

　　4、工資條沒有發放或者體現加班工資。

　　2021母親節放假嗎 母親節是法定節假日嗎

　　不放假，不屬於法定節假日。母親節是在中國港澳臺地區流行起來之後才進入大陸的，名貴的珠寶，象徵母愛的康乃馨，特製的愛心甜點，精緻的手工賀卡等，成為人們向母親敬獻愛意的禮物。

　　我國法定假日主要分為以下幾類：

　　第一類

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初 一 —— 初三) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日——3日)

　　中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

　　第三類

　　是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　母親節怎麼過？

　　1、帶母親出門遊玩

　　母親節這一天，你不妨拋開其他一切瑣事，與父親一起陪母親到比較安靜的地方散散步，放鬆放鬆心情。和母親談一些貼心話語，忘掉煩惱，盡情與母親共享春光明媚和溫馨的親情時光，當然，別忘了帶上相機給母親多留幾張影。

　　2、送母親一束康乃馨

　　康乃馨代表著一種溫馨。它含有愛，魅力和尊敬之情。其中，淺紅色的代表著欽佩之情，深紅色的代表著深深的愛和關懷，而粉紅色的康乃馨最具有歷史意義和象徵意義，成為不朽的母愛的象徵。在現實中常和母愛聯絡在一起。所以，即使工作再繁忙，也別忘了給母親捎上一束康乃馨，寫上你對母親愛的思語，當然，自己製作更別具意義了。

　　3、為母親洗一回腳

　　還記小時候母親為我們洗腳的情景嗎，常年累月，而我們的還調皮搗蛋玩水，沒少給他添麻煩，但母親始終也從未有過任何不高興，依然樂此不疲。等到我們現在長大了，母親也老了，老的再也不像小時候那樣我們犯錯一下子就能追上我們興師問罪了，母親常年為我們奔波勞累，現在我們也像母親當年為我們洗腳那樣那樣為他洗一回腳吧!

　　4、一起喝一次早茶

　　陪媽媽靜靜的小酌一杯，跟他說說心裡話，耐心地傾聽，跟她講講過去的趣事、聊聊她的看法，媽媽一定會很感動的!

　　5、做一頓豐盛大餐

　　從小到大我們都吃著媽媽做的飯長大，母親節讓我們給母親也做一桌好菜吧!買個蛋糕，做一次豐盛大餐，家人圍在一起開開開心吃個團圓飯，送給給媽媽一個擁抱，說一句‘永遠愛你’感謝母親一直以來的關愛與愛護。其實當父母的並不要求兒女們為自己做什麼事，只要當子女的平安幸福快樂健康，就是給父母們的最好禮物了。

　　6、送母親一套實用的健康保健品

　　我們一天天在長大，可母親卻一天天在老去，母親用自己最美好的的時光都給與了我們的成長。母親的身體健康，就是做兒女的最開心的事。