2021立冬是幾月幾日+今年立冬有哪些氣象變化

　　導語：立冬時節，太陽已到達黃經225度，北半球獲得的太陽輻射量越來越少，今年又遇到天氣反常，沒入秋直接入冬，那麼2021立冬是幾月幾日？今年立冬有哪些氣象變化？跟著小編一起來看看。

　　立冬是幾月幾日20212021年的立冬時間是：11月7日12:58:37，星期天，農曆的十月初三。立冬節氣標誌著冬天正式開始。立冬是冬天的第一個節氣，從字面上看也有此意。立冬正式開始之後，農作物就要開始儲藏，一些北方地區更會有地窖的存在，草原上牧草枯黃、牛羊變得肥美，可以風乾做成儲備糧，其他食物也都早早的預備起來。

　　今年立冬哪些氣象變化立冬時節，太陽已到達黃經225度，北半球獲得的太陽輻射量越來越少，但由於此時地表在下半年貯存的熱量還具有一定的能量，所以初冬一般還不會太冷。冬季普通盛行東北風和北風。在南方地區，從立冬至小雪期間，常會出現風和日麗、溫暖舒適的“小陽春”天氣，在民間有“十月小陽春”一說，正所謂“八月暖九月溫，十月還有小陽春”。在南方初冬時節一般不會很冷，但隨著時間推移，冷空氣頻繁南下，氣溫逐漸下降。立冬期間的華南北部，即便寒風掃過，氣溫會迅速回升，晴朗無風之時，常有“十月小陽春，無風暖融融”之說。

　　立冬舂“交冬餈”風俗習慣這一天，漳州的鄉村人家要舂“交冬餈”慶祝好收成。糯米蒸熟後倒入石臼，舂得韌韌的，黏黏的，揪成乒乓球大小，細細地揉成團；花生米炒得香香的，磨得細細的，與白糖拌在一起。做好的小餈粑滾以白糖花生粉，擺放在大海碗裡。食用時用筷子一口氣串上幾粒，就像撥浪鼓，所以也叫“撥浪餈”。做好“交冬餈”，得敬一敬土地神，感謝他慷慨的給予。

　　五一勞動節就要到來，國家規定放五天的長假，因此不少朋友準備在2021年5月1日搬家喬遷，但是按照習俗，搬家必須要選擇良辰吉日方能進行，那麼2021年5月1日適合搬家嗎？2021年5月適合搬家的黃道吉日有哪些？2021年五一可以搬家嗎？接下來小編為大家一一解答。

　　2021年5月1日適合搬家嗎?

　　公曆2021年5月1日 農曆三月二十 星期六

　　【宜】祈福 祭祀 蓋屋 嫁娶 修墳 啟鑽

　　【忌】搬家 入宅 破土 出行 開業 動土 開工 上樑 裝修 豎柱 安葬 修造

　　由此可見，2021年5月1日這天是忌搬家的，因此五一勞動節當天不適合搬家，大家可以另選其他吉日進行搬家入宅。

　　2021年5月適合搬家的黃道吉日有哪些?

　　1、公曆2021年5月09日，農曆三月廿八，星期日，衝豬(辛亥)煞東

　　宜：搬家、裝修、開業、入宅、開工、動土、安床、出行、安葬、作灶、修造、祈福、祭祀、開光、嫁娶、豎柱、

　　忌：安門、上樑、蓋屋、作灶

　　2、公曆2021年5月17日，農曆四月初六，星期一，衝羊(己未)煞東

　　宜：搬家、裝修、開業、入宅、開工、動土、安床、安葬、上樑、作灶、修造、祭祀、嫁娶、蓋屋、豎柱、

　　忌：出行、祈福、開光、安門、破土

　　3、公曆2021年5月19日，農曆四月初八，星期三，衝雞(辛酉)煞西

　　宜：搬家、裝修、出行、祈福、祭祀、嫁娶

　　忌：開業、開工、動土、安門、安床、安葬、上樑、作灶、破土、啟鑽、蓋屋、豎柱、入殮

　　4、公曆2021年5月22日，農曆四月十一，星期六，衝鼠(甲子)煞北

　　宜：搬家、裝修、開業、入宅、開工、安床、出行、作灶、修墳、修造、祭祀、開光、嫁娶

　　忌：安葬、破土、祈福、行喪

　　5、公曆2021年5月24日，農曆四月十三，星期一，衝虎(丙寅)煞南

　　宜：搬家、開業、入宅、開工、動土、安葬、修墳、破土、祈福、祭祀、啟鑽、行喪

　　忌：裝修、安床、上樑、修造、蓋屋、豎柱、

　　6、公曆2021年5月31日，農曆四月二十，星期一，衝雞(癸酉)煞西

　　宜：搬家、裝修、出行、修墳、修造、祈福、祭祀、嫁娶、

　　忌：開業、開工、動土、安門、安床、安葬、上樑、作灶、破土、蓋屋、豎柱、入殮、移柩

　　綜上所述，根據查詢黃曆可知，2021年5月1日這天是忌搬家的，所以大家最好不要在這天進行搬家喬遷。雖然說五一勞動節當天不適合搬家，但是五月份還是有很多適合搬家的好日子的，準備在2021年5月搬家入宅的朋友們，可以參考上面推薦的這六個黃道吉日，祝大家可以找到最適合自己的搬家黃道吉日。

　　導語：高溫補貼是國家強制性讓用人單位給勞動者的補償，發放的補貼金額一般是根據不同的城市所給出的標準。那麼，大家知道廈門高溫補貼從幾月到幾月？高溫天氣職工福利有哪些？一起來看看。

　　廈門高溫補貼從幾月到幾月

　　廈門高溫補貼從5月到9月。5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。

　　1、廈門的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，應當按月向勞動者支付高溫津貼。

　　2、用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為：高溫作業人員每人每月260元；如需按天數折算高溫津貼的，每人每天12元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

　　3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動的；

　　(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；

　　(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。

　　4、用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業，應當按其當月從事高溫作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

　　5、用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員發放全額高溫津貼。

　　6、防暑降溫工作季節性強，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

　　7、各級安全生產監督管理、衛生、人力資源社會保障等有關行政管理部門要根據各自職責加強對用人單位高溫天氣勞動保護日常監督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間採取的勞動保護措施實施監督。

　　高溫天氣職工福利有哪些

　　高溫天氣不適合作業，當溫度到達一定高度後，易引發各類疾病。因此，在夏季高溫天氣下，企業職工有權享受以下福利。

　　①日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

　　②日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

　　③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　高溫天氣的職工如果是中暑的，應當算作是工傷，此時單位應當為員工支付相應的醫療費，所以對於極端炎熱的酷暑天氣，單位應當視情況進行放假，如果是遇到自然災害的，例如颱風、洪水等造成員工上下班困難的，單位應當出於維護員工生命安全的角度進行放假。