2021-202x農民工一般什麼時候返鄉+2021-202x春節返鄉熱潮出現在什麼時候

　　農民工一般什麼時候返鄉是大家閒聊時最常說到的，畢竟時下就春節越來越近，但因疫情反反覆覆很多地方提倡就地過年，所以很多人都想著快點回家從而避免留在異地，於是便有了返鄉的熱潮。下面小編就和大家一起看看2021-2022春節返鄉熱潮出現在什麼時候。

　　2021-2022農民工一般什麼時候返鄉

　　就以往來看通常出現在前20天，但由於時下情況特殊，很多地區都已經開始出現返鄉熱潮。雖然現在我國疫情已經基本得到控制，但是很多工廠仍舊受到波及，加上許多工廠的進廠手續也極為繁瑣，所以對於許多農民工來說，正好也已經到年底了，不如早點回鄉和家人團聚，所以今年的返鄉熱潮早早的就開始了。

　　2021-2022春節返鄉熱潮出現在什麼時候

　　2021-2022返鄉潮自12月初就已經開始了，尤其是近幾個星期返鄉潮愈演愈烈，而之所以出現這種情況多源於疫情，在疫情影響之下，工作崗位越來越少，企業停工停產已經成為常態，萬般無奈之下，很多農民工只能返回家鄉。要知道返鄉潮在過去，每年幾乎都是年底的時候才出現的，而今年距離春節還有很長時間，有大量的農民工紛紛返回家鄉。引發這種現象的主要原因在於城市花銷成本比較高。

　　為什麼今年農民工返鄉這麼早

　　農民工返鄉早是近期大家最為熱議的話題，之所以這樣是因為相對於城市高額的花銷來說，農村地區的花銷是比較低的，再加上近些年來，國家政策不斷傾向於農村，幫助農村建立了很多基本配套設施，還解決了不少村民的就業問題，甚至有一些人在家鄉工作，而比城市的存款更高，畢竟在農村的生活花費比較低，還能照顧老人孩子，不至於和家人過著分離的生活，所以，回農村發展已經成為很多人的一致選擇。

　　今年春節農民工可以回家過年嗎 2021過年農民工返鄉最新規定

　　可以。但是這三類人群需要7天核酸檢測證明，主要包括:一是跨省份返鄉人員；二是來自本省內中高風險區域所在地市的返鄉人員(中高風險區域內部人員原則上不流動)；三是本省內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業人員等重點人群。

　　近日，《冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作方案》引發關注。方案中提到返鄉人員需要出示7天核酸檢測證明，具體內容如下：

　　1、為什麼要對返鄉人員加強疫情防控管理？

　　進入冬季以來，農村地區零星散發病例和區域性聚集性疫情明顯增加，嚴重影響當地正常生產生活秩序。農村地區防控能力薄弱，疫情防控難度大，特別是春運期間返鄉人員明顯增多，人員流動增大，將會進一步加大疫情傳播風險。

　　核酸檢測是目前儘早發現新冠病毒感染者的有效手段，要求返鄉人員持核酸檢測陰性證明能夠有效降低疫情傳入農村的風險。

　　2、《方案》什麼時候開始執行？

　　為做好冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作，《方案》自下發之日開始執行。

　　3、工作方案所指返鄉人員包括哪些人群？

　　工作方案所指返鄉人員是指從外地返回農村地區的人員。

　　主要包括：一是跨省份返鄉人員；二是來自本省內中高風險區域所在地市的返鄉人員（中高風險區域內部人員原則上不流動）；三是本省內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業人員等重點人群。

　　4、返鄉前核酸檢測陰性證明如何獲得？

　　返鄉人員可在出發地或目的地的任意一家有核酸檢測資質的醫療機構、疾控機構或第三方檢測機構進行檢測，憑7天核心酸檢測陰性證明或包含7天核心酸檢測陰性資訊的健康通行碼“綠碼”返回農村地區。5、誰負責查驗核酸檢測陰性證明？

　　返鄉人員返鄉前應告知當地村委會，返鄉後由村委會查驗其7天核心酸檢測陰性證明或包含7天核心酸檢測陰性資訊的健康通行碼“綠碼”。

　　6、持核酸檢測陰性證明返鄉從什麼時候開始？

　　從1月28日春運開始後實施，至3月8日春運結束後截止。

　　7、如果在1月28日前返鄉，是不是返鄉後第7天和第14天不需要做核酸檢測？

　　1月28日春運開始後返鄉人員須在返鄉後第7天和第14天分別做一次核酸檢測。

　　1月28日之前返鄉人員是否需核酸檢測以目的地要求為準。

　　8、持核酸檢測陰性證明返鄉後是否需要隔離？

　　不需要，但需要進行14天居家健康監測，非必要不外出、不聚集，必須外出時做好個人防護，並在返鄉後第7天和第14天分別做一次核酸檢測。返鄉不滿14天的，以實際返鄉時間落實居家健康監測和核酸檢測要求。

　　9、《方案》規定“持核酸檢測陰性證明返鄉後不需要隔離，但需要進行14天居家健康監測”，是不是返回城市就不要落實14天居家健康監測？

　　《方案》所指返鄉人員是指從外地返回農村地區的人員，需要持核酸檢測陰性證明返鄉，並進行14天居家健康監測。

　　返回城市人員需遵守目的地疫情防控要求。

　　10、《方案》中提到的居家監測與隔離有什麼區別？

　　居家健康監測，要求做好體溫、症狀監測，非必要不外出。如果出現發熱、乾咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等身體不適症狀，及時到醫院就診。

　　居家隔離，要求在社群醫務人員指導下，單獨居住，不能外出。

　　11、《方案》中提出對返鄉人員實行網格化管理，網格化管理是什麼意思？

　　網格化管理是指將農村劃分為若干網格，村委會人員、鄉村醫生和民警等各方力量，以網格為單位，分片包乾，對返鄉人員做好摸排登記、健康監測、宣傳教育等工作。

　　浙江過年可以回家嗎 2021浙江春節返鄉通知最新訊息

　　可以回家，但建議非必要不返鄉。浙江推出包括鼓勵外地員工留浙過年在內的十條舉措。例如，鼓勵企業採取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施，吸引外地員工儘量留在當地過年，有條件的地區可給予適當補助等。

　　在浙江務工的外來人員受到了本地企業的真誠挽留，在外打拼的浙商也同樣準備就地過年。2020年初，在武漢發展多年的錢平和錢維豪父子，毅然報名成為浙江援鄂醫療隊的後勤主力，去年春節並未回家。一晃又是一年，“回家過年”成了錢平內心的一個期待。早在上個月，他已著手將手頭工作進行交接，準備早些回溫州樂清與親人們好好團聚。就在前兩天，父子倆接到商會“就地過年”的倡議後，毅然決定繼續留在武漢過年。

　　“我是過來人，疫情當時的情景是無法用語言表達的，所以希望全國各地的溫商都能就地過年，等到來年春暖花開之時再相聚。”錢平說。

　　正在呼籲“在鄂浙商就地過年”的湖北省浙江企業聯合會（總商會）首席執行會長鬍定餘，這幾天一有空便會檢視手機微信，或逐一電話落實，用實際行動帶動更多浙商留鄂過年。

　　浙江省電商促進會向全體電商人發出倡議

　　浙江全省各級電商促進會（協會）、電商企業和廣大電商人：

　　在剛剛告別的2020年裡，我們同舟共濟、守望相助，共赴防疫抗疫阻擊戰；我們電商人在此次戰疫中，勠力同心、愈戰愈勇，贏得防疫戰疫一次又一次的勝利，一個個歸零的數字讓艱難時刻轉為全民歡暢，我們要時刻警惕“二次疫情”的衝擊!

　　當前，境外疫情防控形勢不容樂觀，國內河北、北京、黑龍江、遼寧等地疫情持續散發，疫情防控工作更加嚴峻複雜。春節和寒假臨近，人員流動和聚集愈加頻繁，為做好“外防輸入、內防反彈”常態化疫情防控工作，貫徹黨中央、國務院和省委、省政府有關決策部署，落實1月5日省委常委會會議暨省新冠肺炎疫情防控工作領導小組會議要求，統籌抓好疫情防控和經濟發展工作，浙江省電子商務促進會發出倡議，鼓勵地方和企業春節期間留員工、穩生產，有效降低因人員流動、聚集等導致的病毒傳播風險。

　　一、堅持非必要不返鄉。建議全省各級電商促進會（協會）、電商企業和廣大電商人通知在境外或外地的員工、親人留在境外或外地過年，可以用微信、網路、電話等方式拜年。春節期間，儘量不要前往人員密集和密閉場所，儘量減少聚餐。提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，做好個人防護，有流感等症狀儘量不參加。

　　二、堅持非必需不外出。如非必要，不要前往國內中高風險地區和境外。確需外出，請提前向所在社群、單位報備，妥善儲存車票等以備查詢。

　　三、企業合理安排停產檢修。在各企業安全生產和有序經營的前提下，企業可靈活安排停產檢修，將非緊急、非必要的停產檢修計劃延遲到二季度進行。加強停產檢修企業服務，支援企業強化日常維護。

　　四、企業做好生產要素儲備。保障春節期間正常生產的企業應備足備好原材料，確保不發生因節日假期運力緊張帶來的斷供現象。

　　五、切實做好留企員工生活服務保障。各企業要根據本地區外來員工情況，積極主動協調相關部門，確保做好外來員工醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓等公共服務供應保障，確保留企員工正常生產生活。

　　六、認真落實員工合法權益保障。各企業應確保員工按時足額拿到工資，安心過節。保障員工合法權益，更好地調動員工的工作積極性，讓員工安心過節。

　　七、指導生產企業落實好疫情防控措施。企業做好春節期間疫情防控應急預案，按照減少人員流動、減少旅途風險、減少人員聚集等原則，鼓勵企業將員工留在當地過春節。要全力配合防疫部門，嚴格落實各項疫情防控規定，落實企業建立外地返工員工登記制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。鼓勵企業儘可能將原籍在中高風險地區的員工留在本地。

　　八、配合政府落實防控措施。倡導各企業、個人理解、支援、配合當地政府採取的各項防控措施，形成應對疫情的強大力量；要相信科學，不信謠、不造謠、不傳謠，不製造社會恐慌。對編造、散佈謠言和擾亂公共秩序的行為主動檢舉揭發。