2023春節放假有帶薪休假嗎+2023年春節假期是帶薪休假嗎

　　2022年春節檔電影陣容片單更新，目前一部《長津湖之水門橋》，還有《奇蹟》、《四海》、《這個殺手不太冷靜》等等影片，看後續是否有定檔和撤檔的吧。那麼2022年春節檔有哪些電影可以看？下面小編帶來：2022年春節檔影片大全。

　　2022年春節檔有哪些電影可以看

　　1.《長津湖之水門橋》大年初一

　　導演：陳凱歌 / 徐克 / 林超賢

　　主演：吳京、易烊千璽、朱亞文、李晨、胡軍等

　　主要內容：《長津湖》第二部，電影以抗美援朝戰爭第二次戰役中的長津湖戰役為背景，講述了在結束了新興裡和下碣隅裡的戰鬥之後，七連戰士們又接到了更艱鉅的任務

　　3.《狙擊手》大年初一

　　導演：張藝謀/張末

　　主演：陳永勝、章宇、張譯等

　　主要內容：根據抗美援朝戰爭“冷槍冷炮”運動中神槍手群體事蹟改編。

　　3.《奇蹟·笨小孩》大年初一上映

　　導演：文牧野

　　主演：易烊千璽、田雨、陳哈琳、齊溪等

　　主要內容：二十歲的景浩(易烊千璽 飾)獨自帶著年幼的妹妹來到深圳生活，兄妹倆生活溫馨卻拮据。為了妹妹高昂的手術費，機緣巧合之下，景浩得到一個機會，本以為美好生活即將來臨，卻不料遭遇重創。在時間和金錢的雙重壓力下，毫無退路的景浩決定孤注一擲

　　4.《四海》大年初一上映

　　導演：韓寒

　　主演：劉昊然、劉浩存、沈騰、尹正等

　　主要內容：多年未見重相逢的冤家父子吳仁耀(劉昊然 飾)、吳仁騰(沈騰 飾)開摩托時撞見了志不同道不合的孤兒兄妹周歡歌、周歡頌，還巧遇各種不靠譜的狐朋狗友們(劉浩存，尹正，喬杉等)

　　5.《這個殺手不太冷靜》大年初一上映

　　導演：邢文雄

　　主演：馬麗、魏翔

　　主要內容：畢生追求男主夢的魏成功(魏翔 飾)終於得到了女明星米蘭(馬麗 飾)的“賞識”，被邀請出演她的男一號“殺手卡爾”，他興致勃勃詮釋角色的同時，卻沒想到已經落入了一場危機四伏的陰謀，但他依然借自己 “精湛”的演技和絕佳的運氣化險為夷，而殘酷的真相也離他越來越近……

　　2022年春節檔影片大全

　　《喜羊羊與灰太狼之筐出未來》大年初一

　　導演：黃偉明

　　主演：祖晴、張琳、鄧玉婷

　　喜羊羊、灰太狼與一眾小羊組成的守護者隊進入籃球頂級賽事都市籃球杯決賽，喜羊羊和灰太狼卻因為一球之爭關係破裂，導致球隊慘遭敗北，團隊分崩離析。雖然各散東西，但對籃球的熱愛和對冠軍的渴望讓大家再次組隊，眾人一起經歷成長，再戰新一屆都市籃球杯，然而這次的對手更強大，他們將面臨更大的挑戰。

　　《熊出沒·重返地球》大年初一

　　導演：林匯達

　　主演： 張秉君、張偉、譚笑

　　神秘的“外星人”阿布造訪狗熊嶺，結識熊二後，得知，阿布一族起源於地球，他們離開地球時在南極封存了大量遺蹟寶藏，這引來了反派牛夫婦的覬覦，大夥掉入圈套。絕境中，熊二和大家一起聯合打敗反派，守衛阿布最後的家園。

　　《小虎墩大英雄》2月1日上映

　　導演： 鄒燚 / 曾靖雄

　　主演：沈念慈、梁達偉、鄒亮

　　虎墩的父母出門遠行多年未歸，四海鏢局的大掌櫃告訴虎墩“只要你當上鏢師父母就會回來”，於是原本愛闖禍的“虎孩子”虎墩立志要成為一名鏢師。一次誤打誤撞下，虎墩接到一份絕不簡單的護鏢任務，在絕世高手楊鏢頭的陪同下， 虎墩踏上了一段驚心動魄的護鏢之路和成長之旅……

　　十歲的虎墩勵志想成為鏢師，但總闖禍，被大家排擠。一次送鏢途中，虎墩歪打正著將搶親的黑骨頭撞下山崖，意外救下新娘。此舉獲得了僱主的賞識，並託他去押一趟鏢。虎墩與總鏢頭就此一起踏上了危險莫測的鏢途

　　導語：春節是大家常說的正月初一，其實從臘八節或者小年到來年的正月十九也算是春節。春節是會放假的，那麼，大家清楚2023春節放假有帶薪休假嗎？2023年春節假期是帶薪休假嗎？一起來看看。

　　2023春節放假是帶薪休假嗎

　　2023春節放假是帶薪休假，由於該假期本質是三天法定假期以及4天週末拼接而成的，依據相關規定我們可以清楚的知道法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　2023年春節7天假怎麼組成的

　　根據我國法定節假日的規定，春節的法定假日時間只有三天，但每年都會將附近的週六週日進行調休，所以通常一共有7天假期。 而2023年的春節法定假日時間就是1月21日至27日放假調休共7天。不過如今網上一直在流傳國家會將7天假期改為15天，但這種說法還沒有經過證實，且已經是很多年就流傳的說法了, 可信度並不高，不必全然當真。

　　春節加班工資怎麼算幾倍

　　首先，加班工資的前提是“加班”。這個怎麼來認定呢？簡單來說，加班是因為工作需要，經公司安排或要求，超出法定的工作時間外繼續工作。因此，一般加班是有公司安排或者要求，有些公司還會要求填寫加班單，以明確加班的事實及時間。舉個例子：某公司實行標準工時，每天工作時間8小時。某段時間因為趕訂單，要求員工每天工作10小時，連續5天，終於完成了訂單。在這種情況下，員工屬於加班，加班時間為每天2小時*5=10小時。而如果是員工自己在下班後繼續留在公司學習或者娛樂，顯然不構成加班。

　　那麼，員工因為工作做不完，在下班後自己主動留下繼續工作，算不算加班？這個要看具體情況分析，不能一概而論。如果是公司安排工作過多導致員工完不成，應該認定為加班；如果公司安排工作量沒有問題，是員工自身原因完不成的，不應該認定為加班。

　　其次，是否加班還與公司實行的工時制度有關。我國現行的工時制度有三種，即標準工時、綜合工時和不定時工時。在不同的工時制度下，認定加班是不同的，而且計算也是有所區別的。因為工時制度相對比較複雜，為了便於理解，我們下面的計算都是按標準工時。

　　最後，加班時間是否包括用餐、上下班準備時間？從實踐中，一般加班時間是不包括用餐及上下班準備、收尾工作時間。而且很多公司會規定加班時間在15分鐘或30分鐘以內的都不另行計算加班工資。客觀來說，我們也需要考慮統計加班時間的合理性和便利性問題。

　　加班工資的計算

　　這裡需要提醒一下，不是說存在加班就一定需要支付加班工資，根據法律規定，對於員工存在加班的，公司可以安排員工調休而無需支付加班工資。如果無法調休或調休不足的，應當支付加班工資，計算公式：加班工資=工資基數/21.75天/8小時*加班時間*加班係數。我們具體說明一下。

　　第一，工資基數的認定。一般看勞動合同或員工手冊裡有沒有約定，有約定按約定；如果沒有約定的，或者約定過低的，法院調整的標準一般按正常情況下月工資*70%作為基數。

　　第二，工資基數/21.75天/8小時，是計算出每小時加班工資基數，因為加班時間通常以小時計算，因此，基數也需要調整到同樣的單位，這是法定計算方式，我們記住就可以了。

　　第三，加班時間根據統計的時間來確定，一般以小時計算。

　　第四，加班係數。法定的加班係數有三種，一種是延時加班工資，即通常理解的150%；一種是休息日加班工資，即通常說的200%；還有一種是法定節假日加班工資，即300%；舉例說明：在標準工時情況下，某員工週一到週五工作日下班後繼續工作了1小時，這種屬於延時加班，加班係數按150%計算；雙休日工作的，按200%計算；在國家規定放假的節假日加班的，如春節、國慶節等，均按300%計算。

　　春節放假屬於國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。