202x勞動節是法定節假日麼+勞動節是國家規定放假節日嗎

　　勞動節是法定節假日麼 勞動節是國家規定放假節日嗎

　　勞動節是法定節假日，一般在5月1日當日放假1天，允許可以與週末調休。具體的放假調休規定需要感覺當年國務院出具的放假通知來確定。在法定節假日單位安排勞動者加班的，應支付不低於勞動者日工資300%的加班工資報酬。

　　哪些是法定節假日

　　人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。

　　全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

　　我國法定節假日安排規定

　　經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休

　　2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。

　　3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　5. 端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。

　　法定節假日的種類

　　第一類根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初 一 —— 初三) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日——3日)中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

　　第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　五一勞動節加班工資規定

　　第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(200%×日工資報酬)；

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

　　(四)、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。

　　(五)、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　日工資：月工資收入÷21.75

　　小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174

　　2022勞動節是法定節假日麼 勞動節是國家規定放假節日嗎

　　勞動節是法定節假日，一般在5月1日當日放假1天，允許可以與週末調休。具體的放假調休規定需要感覺當年國務院出具的放假通知來確定。在法定節假日單位安排勞動者加班的，應支付不低於勞動者日工資300%的加班工資報酬。

　　哪些是法定節假日

　　人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。

　　全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

　　我國法定節假日安排規定

　　經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休

　　2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。

　　3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　5. 端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。

　　法定節假日的種類

　　第一類根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初 一 —— 初三) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日——3日)中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

　　第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　五一勞動節加班工資規定

　　第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(200%×日工資報酬)；

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

　　(四)、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。

　　(五)、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　日工資：月工資收入÷21.75

　　小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174

　　 清明節是不是法定節假日

　　清明節屬於法定節假日。

　　根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。

　　第一類是全體公民放假的節日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農曆除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）清明節（放假1天）、端午節（放假一天）和中秋節（放假一天）。

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上的青年放假半天）、兒童節（6月1日13週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

　　第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農曆重陽節等其他節日，也不放假。

　　 清明節放假從哪一年開始的

　　1935年中華民國政府明定4月5日為國定假日清明節。2007年12月7日，國務院第198次常務會議通過了修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，其中規定“清明節，放假1天(農曆清明當日) ，2008年，清明節正式成為法定節假日，放假一天。2009年，又改為三天。

　　 清明節放假原因

　　清明節又叫踏青節，是冬至後的第108天。是中國傳統節日，重要的“時年八節”之一，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子。

　　早在1935年中華民國政府就已經明定4月5日為國定假日。後來在2008年，清明節正式成為中華人民共和國的法定節假日，放假一天。2009年，又改為三天。大家都知道現在我國有七大傳統節日：春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽。中國的節日體系有著源遠流長的——文化淵源。所謂民俗是它有很多我們民族獨有的文化、價值觀、審美，是我們寶貴的文化遺產，確認節日的法定地位是保護民族的文化身份、民族情感、民族的精神方式。這代表著一個國家對傳統的重視，民族對保護與傳承傳統文化的自覺。

　　 清明節節日諺語

　　清明無雨旱黃梅，清明有雨水黃梅(蘇、鄂)

　　清明節氣的霜、霧、雷及寒暖與未來天氣均有一定預示，相關諺語有：

　　麥怕清明霜，谷要秋來旱(雲)

　　清明有霜梅雨少(蘇)

　　清明有霧，夏秋有雨(蘇、鄂)

　　清明霧濃，一日天晴(豫)

　　清明起塵，黃土埋人(晉、內蒙古)

　　清明響雷頭個梅(浙)

　　雨打清明前，春雨定頻繁(魯)

　　陰雨下了清明節，斷斷續續三個月(桂)