202x單位社保繳費比例是多少？

　　2022單位社保繳費比例

　　1、 養老保險，單位繳納養老保險的比例為20%，個人繳納養老保險的比例為8%。養老保險非常重要，繳納滿一定年限後，在退休後可以領取到養老金，現在不管是城鎮職工還是城鄉居民都會繳納養老保險，

　　2、 醫療保險。單位繳納醫療保險的比例為10%，個人繳納醫療保險的比例為2%。繳納醫療保險後，生病中間產生的醫療費用可以獲得報銷，職工醫療保險報銷的比例非常高。

　　3、 失業保險。單位繳納失業保險的比例為1%，個人繳納失業保險的比例為0.5%。失業保險只有在被迫失業才可以領取失業金，比如被公司辭退，公司經營不善倒閉等原因，主動離職無法領取失業金。

　　4、 生育保險。單位繳納生育保險的比例為1%，個人不需要繳納。在單位連續繳納生育保險12個月以上，能夠獲得生育津貼以及各項費用的報銷。

　　5、 工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%，個人不需要繳納。工傷保險指的就是在上下班途中以及上班期間發生了意外傷害可以獲得賠償。

　　單位繳納社保的基數

　　1、 社保繳費基數為60%~300%，很多單位都是按照當地的最低繳費標準來繳納社保的，也就是60%。

　　2、 有一些單位會按照上年度當地的社會平均月工資來確定，然後乘以繳費比例。也有單位會按照職工上年度月平均工資來進行計算。

　　3、 一般職工的收入高於當地職工上年度平均月工資300%，會選擇300%的繳費基數；如果低於上年度職工月平均工資的60%，那麼就會選擇60%的繳費基數。

　　2022單位社保繳費比例以及繳費基數是多少？繳費基數是多少？

　　2022單位社保繳費比例

　　1、 養老保險，單位繳納養老保險的比例為20%，個人繳納養老保險的比例為8%。養老保險非常重要，繳納滿一定年限後，在退休後可以領取到養老金，現在不管是城鎮職工還是城鄉居民都會繳納養老保險，

　　2、 醫療保險。單位繳納醫療保險的比例為10%，個人繳納醫療保險的比例為2%。繳納醫療保險後，生病中間產生的醫療費用可以獲得報銷，職工醫療保險報銷的比例非常高。

　　3、 失業保險。單位繳納失業保險的比例為1%，個人繳納失業保險的比例為0.5%。失業保險只有在被迫失業才可以領取失業金，比如被公司辭退，公司經營不善倒閉等原因，主動離職無法領取失業金。

　　4、 生育保險。單位繳納生育保險的比例為1%，個人不需要繳納。在單位連續繳納生育保險12個月以上，能夠獲得生育津貼以及各項費用的報銷。

　　5、 工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%，個人不需要繳納。工傷保險指的就是在上下班途中以及上班期間發生了意外傷害可以獲得賠償。

　　單位繳納社保的基數

　　1、 社保繳費基數為60%~300%，很多單位都是按照當地的最低繳費標準來繳納社保的，也就是60%。

　　2、 有一些單位會按照上年度當地的社會平均月工資來確定，然後乘以繳費比例。也有單位會按照職工上年度月平均工資來進行計算。

　　3、 一般職工的收入高於當地職工上年度平均月工資300%，會選擇300%的繳費基數；如果低於上年度職工月平均工資的60%，那麼就會選擇60%的繳費基數。

　　　眾所周知，在單位繳納社保是比較划算的，因為繳納的費用較高，而單位卻承擔了大部分，員工個人只需要承擔少部分，單位繳納的職工社保總共分為養老，醫療，生育，失業以及工傷保險五種，不同的險種繳費的比例也不同。

　　各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當地當年方案為準。以下只是小編以某些地區為例，供大家參考的大致繳費比例：

　　1、 養老保險。2022單位繳納養老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養老保險採用的是累計計算年限制，也就是說養老保險中途中斷不會受到太大關係，目前養老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續後就能領取到養老金了，職工養老保險領取到的養老金要高於城鄉居民養老保險。

　　2、 醫療保險。2022單位繳納醫療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。

　　3、 生育保險。2022單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對於女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續繳納了12個月的生育保險，產檢費用以及生產費用可以得到報銷，另外還可以領取到生育津貼，具體以當地方案為準。

　　4、 失業保險。2022單位繳納失業保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業保險指的就是在被動失業後，符合繳費條件並且辦理了失業登記等相關手續後可以領取到失業金。

　　5、 工傷保險。2022單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。

　　最後再次提醒大家，各地社保繳費比例通常是不一樣的