最主要的原因，就是大學生數量變多。現在考大學要比過去容易得多，資料顯示，80%的高中畢業生都能夠進入高校讀書，就算當時只是考上了專科院校，但畢業後可以參加專升本，本科畢業後可以考研，同樣能夠拿到高學歷。
2022大學生就業難嗎
雖然現在私企的數量增多了，國企也表示會擴招，但是今年很多企業都出現了“裁員潮”，不僅不會招人，反而會減少員工數量，主要是受大環境的影響，這樣一來，應屆生的就業機會就會變少。
另外一個原因是有些大學生沒吃過苦，從小在溫室中長大，突然要進入社會參加工作，覺得自己沒有做好心理準備，找工作時會挑三揀四，好高騖遠，最後導致自己被“剩下”，找不到合適的工作。
一位HR表示，現在很多年輕的大學生在招工時要求很高，要求有雙休，五險一金，不想加班，不能挨批評等等，很多企業都無法滿足這些要求，所以就不會聘用這樣的大學生。
2022大學生就業難嗎
毋容置疑，當今社會上確實出現就業壓力增大的現象，但是隨著社會的不斷髮展與進步，很多新興職業也不斷產生出來，而且熱度很高，頗受歡迎，這對於很難找工作的大學生群體來說，未來或許就要依靠這些新興職業才能獲得較好的發展。比如，直播銷售員、人工智慧訓練師、公共場所衛生管理員、物流服務師、老年人能力評估師……
找工作必須要專業對口那真的很難，可以先就業再擇業，騎驢找馬總比赤腳找馬靠譜。大學生所學的專業跟工作不對口，有很多原因。在高考後，有一部分學生都被調劑的專業。不是自己所想學的專業。在大學裡面學的專業知識不是很精通。故而找工作的時候，不對口的會比較多。很多對口的工作招聘人的數量比較少。退而求其次選擇了其他工作。除此之外，興趣、愛好、薪資、晉升機會等都會影響工作的選擇。
1、有利於使更多的新生代力量能夠合理的配置到適合的崗位上去。使各種不同的工作崗位上可以不斷地有新鮮血液輸入，保證各崗位的工作質量；
2、有利於緩解就業壓力，使社會及國家更加穩定；
3、有利於為我國下一步整體發展戰略儲備高能力應用人才；
4、有利於促進就業，成就和諧社會。
在日常生活中，大學生畢業後就要找工作了，那麼大學生畢業後如何準備找工作呢？
方法/步驟1首先有一份自己的標準簡歷
2去各大招聘網站檢視相關專業招聘資訊
3針對看好的公司提前瞭解
4在招聘網站投遞簡歷，做好面試準備邀請 ...
大學生的接受能力強，可塑性強，能較快地熟悉、接受、吸收新的事物，將其化為自己的知識。他們有積極主動的心態，且對薪資的關注度較低，更為關注自我能力的提升、自己的被認可。這樣，能更快地提升自己。大學生身體素質好，良好的身體素質是自身提升自我的基礎。剛畢業，大學生所面臨的生活壓力較小，精力集中程度高。 ...
1、大學生就業可以解決自身的衣食住行問題。
2、社會經濟的發展和產業結構的調整為大學生自主創業創造了良好的條件，因此可以提供更多的工作崗位，減少就業壓力。
3、可以調整企業的資源配置，提高了企業的創新力和生產力。 ...
1、對到農村基層和城市社群公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農村基層和城市社群其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼。
2、對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業並履行一定服務期限的，由政府補償學費，代償助學貸款。
3、對有基層工作經歷的，在研究生招 ...
1、學校的指引，這方面主要是畢業的大學生朋友們，對於學校組織的招聘，大家要引起足夠的重視，因為一般好一些企業都會在學校現場招聘，所以大學生朋友們要抓住這個機會。
2、學校直接推薦學生去廠家進行工作，這類情況一般都是出現在表現優異的學生，學校引薦給企業，這樣的直接去廠家工作的事情，對於大學生朋友們來說是 ...
大學生就業方向要考慮專業對口，考慮專業的對口，再沒找到自己所感興趣的工作時，找到與自己專業對口的工作也是很不錯的，因為是與自己專業對口的工作所以工作起來也不是特別吃力，相對起來要容易上手的多。
大學生就業方向有什麼
公務員之路是條奉獻之路。
當公務員，地位高、形象好、工作穩定、收入高、福利多等 ...
做好大學生就業工作可以多渠道搭建畢業生與用人單位對接平臺，促進畢業生離校前充分就業。充分利用國家“一帶一路”和我省“兩區一圈一帶”發展戰略，挖掘更多適合畢業生的就業崗位，搭建網上網下、綜合性和專業化相結合的立體化招聘平臺。 ...