202x年中人退休金新訊息+湖南省中人退休金何時補發

　　2022年中人退休金新訊息湖南省中人退休金何時補發？下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　2022年到齡退休人員，仍屬於在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此，2022年辦理在職中人退休手續的，仍必須進行新、老計發方法相比較，並執行。

　　湖南省中人退休金何時補發？

　　根據關於基本養老金計發方法如下：

　　符合本方法要求基本養老金領取條件的人員，基本養老金按以下方法計發：

　　1、2014年10月1日以後參加工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　2、基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按標準執行。

　　據瞭解2020年上海增加的養老金已於5月18日發放到位。去年不少省份的養老金都是在6月份和7月份補發到位，而吉林省則是到8月份才補發到位，具體以當地訊息為準。

　　個人養老保險有什麼作用？

　　個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；

　　如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按要求領取死亡退保金，保險責任終止。

　　個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。

　　開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。

　　借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一併歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。

　　2022年延遲退休新訊息官宣了嗎？延遲退休年齡如何計算？（以下內容僅供參考）

　　一、2022年延遲退休最新訊息官宣了嗎？

　　21日《規劃》中提到實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　延遲退休年齡什麼時候正式實施？

　　各省市正在制定延遲退休方案，預計2022年正式實施。其中，像山東、江蘇等省已經有提到相關法規。

　　1、江蘇

　　今年1月，江蘇經本人申請、用人單位同意，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　2、山東

　　同月，山東指出，副高階職稱以上可自願選擇是否延遲退休，延遲1至3年，一般不會超過65歲。

　　二、延遲退休年齡如何計算？

　　按遲退休一年增加3個月的例子，我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3（50+出生年份-2021）/12

　　女幹部退休年齡=55+3（55+出生年份-2021）/12

　　男性退休年齡=60+3（60+出生年份-2021）/12

　　以同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=50+3（50+1980-2021）/12=50+39/12=52.25歲

　　1980年出生女幹部退休年齡=55+3（55+1980-2021）/12=55+314/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3（60+1980-2021）/12=60+319/12=64.75歲

　　注：當（目前退休年齡+出生年份-2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。（僅供參考）

　　總的來說，延遲退休將小步徐趨、漸進到位，每年只延長几個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡，不會一刀切。

　　國務院公佈《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》以下簡稱《決定》，明確了養老保險制度改革的總體目標，基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實施。根據《決定》，機關事業單位基本養老保險費將由單位和個人分別按照工資的百分之二十和百分之八共同負擔。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給百分之一。

　　個人繳納比例等同於企業職工《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關或單位，事業單位及其編制內的工作人員，其基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

　　其中，單位繳納基本養老保險費，以下簡稱單位繳費，其比例為本單位工資總額的百分之二十，個人繳納基本養老保險費以下簡稱個人繳費，其比例為本人繳費工資的百分之八，由單位代扣。

　　根據改革決定，本人繳費工資高於當地工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資百分之六十的以百分之六十為基數繳費，即“百分之三百封頂，百分之六十託底”。

　　根據《決定》，按本人繳費工資百分之八的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶餘額可以依法繼承。

　　並軌後機關事業單位人員與企業職工的養老繳費和發放都基本一致，“體制內人員”以前的完全吃財政飯，變為單位和個人繳費，財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位，個人，政府共擔的新機制。