202x年企業文化標語經典

　　1、高質量的產品，豐富的成果。

　　2、誠實高效服務客戶團結進取追求效率。

　　3、努力贏得市場。

　　4、用一流的待遇留住一流的人才。

　　5、振作起來，開拓創新，凝聚人心，放眼樹外。

　　6、**樂觀，永不放棄。

　　7、提供優質產品是回報客戶的最好方式。

　　8、質量是基礎，財富是果實。

　　9、你的形象無言穿著整潔是你的自尊社會文明需要你去裝飾。

　　10、得到顧客的人得到全世界。

　　11、不三思而行，總會輸的，你可以無憂無慮的承受這一切。

　　12、強化法制觀念，確保安全生產。

　　13、企業與市場同步管理，與世界接軌。

　　14、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　15、以質量求生存，以信譽求發展。

　　16、每天走得更遠，踏上成功之路。

　　17、堅持依法治國，實現權力制度化。

　　18、建立管理基礎科學技術是第一生產力。

　　19、質量贏得客戶，信譽創造效益。

　　20、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關心。

　　21、照顧好自己，就像照顧好自己的家一樣；請愛護這個美麗的環境，因為我們住在這裡。

　　22、把我的心放在你手裡。

　　23、在其位，應謀其事，必盡其責。

　　24、創新創業創造輝煌。

　　25、科學技術是第一生產力，人才是第一資源。

　　26、我們的網路永遠不會有交通堵塞。

　　27、因為高目標而落枕，總比低目標而彎腰駝背要好。

　　28、你的時間在哪裡，你的結果在哪裡。

　　29、建立核心。

　　30、安全在我心中，生命在我手中。

　　31、科學技術是第一生產力，人才是第一資源。

　　32、帶出一流團隊，創造一流成績，展現一流風采。

　　33、注重職業道德，熱愛本職工作，樹立企業形象。

　　34、投入會很深，貢獻會很突出，內心會很快樂。

　　35、人人愛崗敬業，公司蒸蒸日上。

　　36、細心細心，質量永遠令人滿意。

　　37、不斷學習，自強不息，做事充分體現結果導向。

　　38、超越自己，追求卓越。

　　39、誠實，創新，影響深遠。

　　40、把自己交給別人，做好人不報答。

　　41、和諧創新，開拓市場，團結拼搏，共創美好未來。

　　42、轉變觀念和風格，讓企業文化永無止境。

　　43、大家都提出創新，成本自然會降低。

　　44、一點點的改進會讓我們變得更加優秀。

　　45、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　46、生存奉獻愛與公司共命運；謀發展銳意進取開創企業新局面。

　　47、一點一點積累改進，走向完美品質。

　　48、推進安全文明建設，宣傳安全文化知識。

　　49、有長遠打算，質量第一。

　　50、追求卓越品質，打造世界知名品牌。

　　51、檢驗記錄要可靠，統計分析要有效。

　　52、企業管理成功的秘訣在於品牌管理模式和人力資源的三大追求。

　　53、投訴處理迅速，顧客滿意開心。

　　54、日，風起雲湧，大家出來，翻箱倒櫃，積極參觀。

　　55、不勞無獲。

　　56、熱愛事業就是熱愛自己。

　　57、爭取利益最大化，打造優質品牌。

　　58、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦奮鬥。

　　59、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

　　60、**點燃自己，爭取榮耀。

　　61、生活因努力而存在，努力因生活而永恆。

　　62、從我做起講文明，從現在開始樹新風。

　　63、心永遠是完美的，世界是寬廣而平坦的。

　　64、用最少的支出獲得最大的效益是我們不懈的追求。

　　65、成本把你我聯絡在一起。

　　66、知識是透過學習獲得的，質量是透過改進提高的。

　　67、管理是生產力，先進是方法論。

　　68、鑄造一流形象。

　　69、沒有逃避管理的措施，沒有工作的計劃。

　　70、技術是基礎，管理是動力。

　　71、努力工作，有所作為。

　　72、打造一流的專業團隊，創造一流的高質量業績。

　　73、快樂地來上班，安全地回家。

　　74、今天的事情不要拖到明天，遵循必要的工作流程。

　　75、只有你有意識的貢獻，才能讓公司輝煌。

　　76、質量是帆，企業是船，當帆從船上落下時，停下帆，把船鼓進去。

　　77、心靈的平靜和一切的自由。

　　78、客戶是我們的上帝，質量是上帝的要求。

　　79、只有同心同德才能走得更遠，只有同心同德才能走得更近。

　　80、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

　　81、高貴的品質，通俗語言的生命。

　　82、堅定信心，銳意進取，開拓創新，務實工作。

　　83、只在工作時間做與工作相關的事情，不存在因失職導致的重複錯誤。

　　84、修身自律誠實快樂。

　　85、一個人保管安全支票，每個人都保管穩定支票。

　　86、人生百年，抓住每一分鐘。

　　87、工作要有前瞻性，樹立新方法新理念。

　　88、不學習的人其實是第一個選擇的，落後的。

　　89、熱愛，敬業，求實，創新，用心服務，爭創一流。

　　90、只有和德國在一起，我們才能走得更近，團結一致。

　　91、理念第一，技能第一，堅持不懈，芝麻開門。

　　92、不斷超越，追求完美。

　　93、需求是多變的，努力是不變的。

　　94、第一類，第二類，第二類，第三類，第二類，第二類，第三類，第二類，第二類，第三類，第二類，第二類，第二類，第三類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第三類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類，第二類。

　　95、沒有人擁有我，沒有人擁有我，沒有人擁有我，沒有人擁有我。

　　96、團結拼搏務實高效。

　　97、用計劃和行動管理，用事實和資料說話。

　　98、創新意義深遠。

　　99、適應公司的日常變化，不要抱怨。

　　100、馳騁的駿馬，翱翔的電訊。

　　101、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，確保安全。

　　102、只有用心，創新和競爭才能發展。

　　103、以支援為中心，以市場為導向，全方位提升服務水平。

　　104、知行，行善，先行。

　　105、高科技讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題。

　　106、得意時善待他人，失意時會需要他人。

　　1、請求指示不要用問題請示，要用計劃請示不要批判性地報道，而是宣告性地報道。

　　2、簡單就是有效。

　　3、你不需要看到別人沒用讓別人看到你有用。

　　4、規範科學管理，創新全員管理。

　　5、管理是專注的，技能是練習的，方法是思考出來的，潛力是被逼出來的。

　　6、不要看錯，儘管開口。

　　7、如果你想做什麼，由你決定。

　　8、毅力和卓越。

　　9、彙報工作成果，請示工作計劃，總結工作過程，回憶工作感受。

　　10、企業中的大多數人應該是優秀的執行者。

　　11、管理始於培訓，終於培訓。

　　12、幹部怕的是不知道怕什麼。

　　13、一桶能裝多少水是由最短的木板決定的。

　　14、平日用心做好，企業提升隨之而來。

　　15、人生百年，抓住每一分鐘。

　　16、班前準備，班中維護，班後收尾。

　　17、觀念變了，世界變了；想法一樣，地點一樣。

　　18、三思而後行，少犯一個錯誤；再看一遍少了一件事。

　　19、敢於負責，能承擔重任。

　　20、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　21、把自己交給別人，做好人不報答。

　　22、如果員工是白痴，就必須找到適合白痴的管理方法。

　　23、員工經常犯錯是你的管理讓他容易犯錯。

　　24、加強現場過程管理，嚴格控制過程因素。

　　25、差異化是企業競爭力的核心，比較優勢是最大的優勢。

　　26、每天三件事必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　27、修身，紮根事業。

　　28、服從民主集中的戰略戰術，總是沒有錯的。

　　29、豁達通情達理，但要踏實肯幹。

　　30、溝通重在共情。

　　31、當大家都提出創新的時候，成本自然會降低。

　　32、提前管管，管帶樣式。

　　33、做企業世界上有路，人多了就沒有路。

　　34、執行不是關於萬一，而是關於結果。

　　35、不是沒有辦法，而是沒有努力好好想想，總有辦法的，遲早的。

　　36、會議的目的是解決問題，而不是重複問題。

　　37、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

　　38、心永遠是完美的，世界是廣闊而平坦的。

　　39、先處理重要的事情，再處理緊急的事情。

　　40、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　41、金子一定要磨礪，而箭不可輕。

　　42、多注意，問題少。

　　43、舒服往往是退步。

　　44、不要自私，民生是基礎。

　　45、加強溝通交流，促進支援合作。

　　46、反覆犯錯不是能力問題，而是態度問題。

　　47、可以識別產品的劣質，解決問題。

　　48、管理的第一課就是先管好自己。

　　49、管理者害怕的是不知道自己害怕什麼。

　　50、細節精緻，但細節不粗糙。

　　51、多想想你應該做什麼，少想想你能做什麼。

　　52、如果經理坐下，他的下屬就會躺下。

　　53、像老闆一樣做幹部，要求自己做老闆的標準，像做生意一樣經營自己的崗位。

　　54、人的分化與管理的規範化。

　　55、管理者應該更加重視一線人員的培訓。

　　56、做不好就是做不好，沒有任何藉口找藉口就好，沒有成功的入口。

　　57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　58、管理的第一課就是先管好自己。

　　59、注重實效，改進管理，提高質量，創造更多效益。

　　60、如果結果不好，那就不好。

　　61、帶來一流的服務，讓客戶完全滿意。

　　62、成功與失敗並存，競爭與超越並存。

　　63、沒有想法的領導不想互動，沒有控制的領導不敢互動。

　　64、管理責任，工作規範化，工作程式化。

　　65、如果企業沒有老化，就要早點建立系統。

　　66、先計劃後行動，先計劃後溝通。

　　67、成功者往往改變方法而不改變目標，失敗者往往改變目標而不改變方法。

　　68、工作三要素責任人時限結果。

　　69、站在田野裡，站在虛擬的地方。

　　70、現實世界中的寧靜，陽光下的自然。

　　71、如果你對客戶滿意度不滿意，你應該追求給客戶留下深刻印象，創造他們的終身價值。

　　72、想法決定想法，想法決定出路。

　　73、管理就是行動。

　　74、不要指望別人幫你，而要指望別人需要你。

　　75、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　76、當每個人都提出創新時，成本自然會降低。

　　77、行動的延遲是因為沒有痛苦。

　　78、索取是能力，放棄是境界。

　　79、任何取得巨大成功的人都喜歡把小事做得徹底。

　　80、選擇比努力更重要，成敗就在選擇之間過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定未來的日子。

　　81、心靈的平靜和一切的自由。

　　82、習慣缺點是最大的缺點。

　　83、高階管理不等於高人一等。

　　84、心誠要緊，才能要積累。

　　85、管理就是以身作則。

　　86、做好時間管理，做自己的主人。

　　1、做一個會說話會做事的領導。

　　2、沒有執行力，怎麼談競爭力？

　　3、沒有優秀的領導，就沒有優秀的員工。

　　4、任何取得巨大成功的人都喜歡把小事做得徹底。

　　5、創造卓越的領導力和執行力。

　　6、舒服，往往是累退。

　　7、企業中的大多數人應該是優秀的執行者。

　　8、高管文化始於責任。

　　9、領導不是十項全能，而是總分比別人高的人。

　　10、當一天結束時，天是晴朗的，天是高的。

　　11、企業的核心競爭力在於執行力。

　　12、不善於向下屬學習的領導沒什麼可學習的。

　　13、每天三件事必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　14、行動第一，成敗第二。

　　15、平等待人，淡定如水；真誠待人，潔身自好。

　　16、目標定了，行動就會隨之而來。

　　17、君子田行健，自強不息。

　　18、領導要善於表達，善於傾聽。

　　19、空談無用，但執行力很重要。

　　20、速度第一，完美第二。

　　21、沒有想法，沒有結果。

　　22、明確方向，明確思路，有序謀劃，有效實施。

　　23、拿能力，放棄才是境界。

　　24、觀念由天變地，觀念不變。

　　25、領導需要帶頭，不要搶高層領導。

　　26、忘記自己的人永遠不會忘記他們。

　　27、善於影響別人的人，首先會把自己當成別人的一部分。

　　28、我們有兩隻耳朵，因為我們需要聽取左右意見。

　　29、如果結果不好，那就不好。

　　30、執行的關鍵是細節。

　　31、修正的目的是讓它工作得更好。

　　32、領導者必須具備簡化管理的能力。

　　33、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　34、只有敢於承擔責任，才能扛起重任。

　　35、簡單就是有效。

　　36、領導者應該帶頭建立執行文化。

　　37、管理是專注的，技能是練習的，方法是思考出來的，潛力是被逼出來的。

　　38、照顧好自己，就是把別人照顧一半。

　　39、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　40、領導最大的本事就是讓下屬充分發揮能力。

　　41、知行合一，立竿見影。

　　42、一百句空話不如一個行動。

　　43、結果第一，解釋第二。

　　44、控制工作，不受制於工作。

　　45、細節決定成敗。

　　46、做得很好請及時給予鼓勵。

　　47、做不好就是做不好，沒有任何藉口找藉口就好，沒有成功的入口。

　　48、不願意承擔責任的人沒有資格擁有權利。

　　49、人們不會做你想做的事，只會做你檢查的事。

　　50、善行是美德的本質，正義是道德的核心。

　　51、設定目標，在執行中取勝。

　　52、你出現最多的地方就是你工作的重點。

　　53、行動是果實，言語只是綠葉。

　　54、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　55、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　56、認真第一，聰明第二。

　　57、像老闆一樣做幹部，以老闆的標準要求自己，像做生意一樣經營自己的崗位。

　　58、把計劃變成現實。

　　59、打造高效團隊，掌握團隊之星的方法。

　　60、必須加上優秀的策略，優秀的執行力才能有效。

　　61、不是我們無能為力，而是我們沒有盡力好好想想，總有辦法的，遲早的。

　　62、優秀的領導者，企業成功的保證。

　　63、如果你腦子裡計劃了十步，不如走一步。

　　64、管理的質量取決於員工的執行力。

　　65、我沒有做，但我做了。

　　66、領導是服務，權利是責任。

　　67、行動的延遲是因為沒有痛苦。

　　68、帶頭是有效的命令，以身作則是嚴格的規則。

　　69、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　70、勝利第一，理智第二。

　　71、當員工這樣對待你時，你教他們如何對待你。

　　72、如果你不是多才多藝，很難成為最高領導人。

　　73、樹立威信，共同努力實現目標。

　　74、不求大局者，不求一域。

　　75、沒有一顆平常心，很容易做錯事。

　　76、執行先做，再聰明。

　　77、不妥協，信守諾言。

　　78、境界決定世界。

　　79、高效團隊鑄就一流企業。

　　80、做比知道好，知道靠做贏。

　　81、沒有執行力，一切都是空談。

　　82、你不需要看到別人沒用讓別人看到你有用。

　　83、大家喜歡的不一定是對的，對的不一定是大家喜歡的。

　　84、企業執行力的關鍵在於集體執行力。

　　85、溝通重在共情。

　　86、實施是沒有藉口的。

　　87、領導力是鼓勵人們自覺追隨領導力的行為組合。

　　88、員工經常犯錯是你的管理讓他容易犯錯。

　　89、不要指望別人幫你，而要指望別人需要你。

　　90、接到電話就來，做你能做的，做你能做的！

　　91、人們願意改變，但拒絕被改變。

　　92、如果你對客戶滿意度不滿意，你應該追求給客戶留下深刻印象，創造他們的終身價值。

　　93、執行力就是生命力。

　　94、所有的成功都取決於執行力，而不是空談。