社保是能夠保障自己在退休後每個月有相關補助領取，現在繳納社保基本都是公司佔大頭，今年在單位繳納社保個人需要交多少呢？社保的六個繳費檔次分別都是什麼？和小編一起來詳細瞭解一下吧。
社保個人和公司繳費比例是多少
養老保險：單位需要按照20%的比例來進行繳費，個人需要按照8%的比例來進行繳費;
醫療保險：單位需按照10%的比例來進行繳費，個人需按照2%的比例來進行繳費;
失業保險：單位需按照1%的比例來進行繳費、個人需按照0.5%的比例來進行繳費;
生育保險：單位需按照1%的比例來進行繳費，個人不用繳費;
工傷保險：單位需按照0.5%的比例來進行繳費，個人不用繳費。
2022年社保繳費檔次六個檔次是什麼
社保參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個檔次。一般是指，上年社會平均工資繳費基數，比方去年社會平均工資為3000元。
如果選80%，是企業工作人員的，個人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，領錢多少通常和繳納社保年限有關。最低檔40%養老繳費，由養老、基本醫療、大病互助及生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。
一檔60%，月繳費金額為692.37元。二檔80%，月繳費金額為835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的法規都不同，基數是以工資總額為基數。
由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
社保主要包括哪些內容
1.養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
2.醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。
3.工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；
另一方面，是透過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
4.失業保險
失業保險是國家透過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關係的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。
城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。
5.生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。
女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
社保個人和公司繳費比例，是需要嚴格基於上述法律中規定的程式和要求來進行處理的，特別是不同的社保型別所認定的處理事項是不同的，當事人可以根據實際業提交相關材料到社保部門來進行合法的認定處理，避免法律適用錯誤。