202x年北京海淀社保繳費基數是多少，202x海淀社保一個月要交多少錢

　　養老基數3372，能領多少退休金？社保基數3372退休了能拿多少錢？為何是1023元/月？

　　一、3372基數是什麼概念

　　3372基數肯定是城鎮職工養老保險，這個金額通常都是當地最低檔繳費

　　最低檔次一般是當地在崗職工平均公司的60%，反過來可以算出當地在崗平均工資：3372&pide;60%=5620元，這個在崗平均工資一般是內地省份，內地省市在崗平均工資就是五千多元。

　　那麼當地繳費檔次上限就是平均工資300%，就是5620*300%=16860元

　　當地養老保險繳費檔次是3372-16860元之間。

　　在職人員最低檔每個月交3372*8%=269.76元

　　靈活就業人員養老保險每個月交3372*20%=674.4元

　　二、養老基數3372，能領多少退休金

　　養老保險，在職男性60歲退休，女性50歲，女幹部55歲，公務員連續工作滿20年，可以提前五年退休，靈活就業人員男性60歲，女性55歲；上述人員累計繳滿15年可以辦理退休。

　　假定個人60歲退休，繳滿15年，當地在崗職工平均工資5620元，個人選擇繳費基數3372元，繳費指數0.6，退休金待遇：

　　基礎養老金：（5620+5620*繳費指數0.6）&pide;2*繳費年限15*1%=674.4元

　　個人賬戶養老金：3372*8%*12*繳費年限30/計發月數139=349.32元

　　那麼60歲退休每個月退休金大約是：674.4+349.32=1023元

　　這裡需要注意幾點：

　　1、職工養老保險每年交費金額不是固定的，繳費基數是當地在崗平均工資的60%-300%，由於在崗平均工資每年上漲，個人繳費檔次對應的實際繳費金額也會每年漲，今年在崗職工平均工資5620元，明年有可能到6000元，此時按照最低檔6000*60%=3600元，在職人員養老保險月交3600*8%=288元，比上一年269.76高；靈活就業人員月交3600*20%=720元，比上年度674.4高。

　　2、靈活就業人員繳費壓力，交在職人員高出一大截，如果個人實際工資沒有提高的情況，會覺得繳社保壓力越來越大，繳費基數不是根據個人實際工資，而是根據平均工資來算。

　　正是因為北京海淀社保繳費基數每年都會調整，所以我們還是要特別注意好社保繳費基數的情況。其實不管如何參保社保，繳費基數都是會關係到社保的費用。那麼社保繳費基數是多少呢？社保費用每個月要交多少錢呢？

　　北京海淀社保繳費基數有上下限

　　因為每年的北京海淀社保繳費基數都是有上下限法規的，要按照社平均工資60%-300%來計算的。所以每年的社保繳費基數都是會有一定的調整，即便是自己交社保費用，我們也要注意社保繳費基數的情況。社保最低繳費基數為5360元，最高繳費基數為28221元。如果是有工作單位交社保，那麼單位都是需要按照員工的月平均工資上報了社保繳費基數，以便於計算好每個月的社保費用。

　　北京海淀社保費用的計算

　　其實社保繳費比例都是固定的，按照法定用人單位要承擔0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，3元大病保險，2%醫療保險，8%養老保險。如果按照最低繳費基數5360元參保，那麼五險每個月要繳納1986.2元。

　　因為選擇的北京通州社保繳費基數不同，所以社保費用肯定還是會有一定的差異性。因為本身職工社保就是有固定的繳費比例，確定了繳費基數之後，才能夠計算出五險的費用。那麼具體社保繳費基數是是多少呢？社保費用又要如何計算呢？

　　北京通州社保繳費基數是多少？

　　每年的北京通州社保繳費基數上下限都會有一定的調整，需要按照去年社平均工資的標準來重新計算，一般都是按照其60%-300%來設定的。按照法定最低社保繳費基數為5360元，最高繳費基數為28221元。有工作單位時候，社保繳費基數是需要由用人單位上報的，按照員工月平均工資來上報才行。

　　北京通州社保繳費比例是多少？

　　五險都是有固定的繳費比例，按照法定用人單位要承擔16%養老保險，9%醫療保險，0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業保險。職工個人要承擔3元大病保險，0.5%失業保險，2%醫療保險，8%養老保險。如果是按照最低社保繳費基數5360元來參保，那麼五險需要繳納1896.2元的費用。