202x年合肥社保一個月要交多少錢，合肥五險交多少錢

　　合肥社保一個月要交多少錢？我們還是需要注意好社保繳費比例和繳費基數的情況，這樣才能夠確定好每個月的社保費用。而且很多人都是要代繳社保，所以還是要注意好五險費用，以及代理服務費用的情況。那麼具體社保費用是如何計算的呢？每個月五險一金需要交多少錢呢？

　　合肥五險費用計算

　　因為五險都是有固定比例的，按照法定用人單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.4%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。用人單位還要單獨承擔0.1%工傷保險。合肥社保一個月要交多少錢？按照最低社保繳費基數3429.11元來參保，那麼五險的費用最低要繳納1148.76元。社保繳費基數越高，社保費用也同樣都是會提升的。

　　合肥公積金費用計算

　　公積金如果能夠持續繳費，那麼公積金待遇也同樣都是有保證的。按照法定公積金單位和個人要分別承擔8%的比例，最低繳費基數為1650元，那麼每個月公積金最低要繳納264元。公積金持續繳費，後續用公積金貸款利息優惠，辦理手續也同樣是非常方便的。

　　南通社保繳費標準是多少，

　　南通社保繳費標準都是有法規的，而且每一個員工的社保繳費基數不同，社保費用肯定也會受到一定的關係。而且本身職工社保就是要按月繳費的，繳費比例固定，繳費基數不同，自然社保費用也會有一定的差異性。不過具體社保費用如何計算呢？社保一個月要交多少錢呢？

　　南通社保繳費比例

　　不管如何參保社保，其實社保都是要統一按五險標準來繳費的。南通社保繳費標準按照法定五險用人單位要承擔16%養老保險，9%醫療保險，0.5%失業保險，0.4%工傷保險。職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險，10元大病保險，0.5%失業保險。交職工社保費用也要固定比例計算費用的。

　　南通社保繳費基數

　　因為每一個員工的社保繳費基數都是要按員工月平均工資上報的，社保繳費基數不同，自然也會關係到社保費用。每年社保繳費基數的上下限也都是會有一定的調整，按照最低繳費基數4250元來參保，五險其實最低要繳納1557元。如果社保繳費基數提升，那麼五險社保費用肯定也會提升的。

　　2022年漳州社保一個月要交多少錢？下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　漳州社保個人繳費

　　繳費基數：2575元/月。

　　繳費標準：2781元（2575元/月9%12個月）的標準繳交。和2015年相比，一年多繳納263.52元。

　　企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

　　企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+生育基數失業比例+工傷基數工傷比例。

　　公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

　　以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

　　社保費用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）