202x年國慶節假期法定假日幾天三倍工資

　　1、10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

　　2、10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資

　　標準工時工資怎麼算?

　　在標準工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每週最長工時為40小時。在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

　　計算每月正常工作日工資時應以21.75天為基數，小王的日工資計算公式為：3000÷21.75=137.93元，小時工資為：137.93÷8=17.24元。那麼小王在週一至週五加班可得加班費為：17.24元×加班小時數×150%;週末的加班費為：17.24元×加班小時數×200%法定假日，加班費為：17.24元×加班小時數×300%。

　　2022年10月1法定假日3天，2022年國慶節法定假期：10月1日-10月3日。這三天是三倍工資。但2022年10月1日國慶節法定假期：10月1日-10月7日，放假7天。10月8日、10月9日調休2天。

　　2022年10月1日高速免費時間

　　

　　2022年國慶假期從10月1日至10月7日，共計7天，7座以下（含7座）小型客車免收通行費，具體免費通行時段為10月1日0時至10月7日24時。需要注意的是，高速公路免費通行以車輛駛離出口收費車道的時間為準，即車輛在10月1日0時至10月7日24時之間駛離高速公路出口的均可享受免費政策。

　　2022國慶節加班工資計算方法

　　10月1日-3日加班三倍工資計算方法：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數；小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。

　　10月4日-7日加班兩倍工資計算方法：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數；小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

　　全體公民放假的節日是新年放假1天，春節放假3天，清明節放假1天，勞動節放假1天，端午節放假1天，中秋節放假1天，國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天;已婚職工每4年1次，假期20天。

　　春節，放假3天，農曆正月初一、初二、初三屬於法定節假日，除夕、初四、初五、初六屬於調休日。

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。用人單位在1月25日、1月26日、1月27日這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而其餘的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。