202x年國慶節法定假期是哪幾天+國慶法定假期工資發放標準是怎樣的

　　2022年國慶節法定假期是哪幾天是大家閒餘時間經常嘮的，畢竟國慶是除了春節以外法定假期中最長的一個，不過別看它是7天的假期但確實和週末拼湊起來的，下面小編就和大家一起看看。

　　2022年國慶節法定假期是哪幾天

　　國慶節法定假期是10月1日、10月2日、10月3日這幾天，但是加上週末的就有7天。每年過國慶節，我們一是選擇旅遊，二是坐在家裡觀看國慶節目，與共和國一起同樂。

　　國慶法定假期工資發放標準是怎樣的

　　國慶法定假期工資發放標準是怎樣的是大家都有的疑問，而就相關的規定看休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬)。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬)；

　　國慶節法定假期有工資嗎

　　國慶節法定假期有工資。

　　由於國慶大家有七天的假期，因此對於剛上班的小朋友們來講國慶節法定假期有工資嗎成了大家最愛問的，一般來講假期工資是指勞動者在國家法定節假日（元旦一天假期，春節三天長假，還是清明節一天假期，五一一天假期，端午節一天假期，中秋節一天假期，國慶長假三天）以及雙休日等假期時間加班，向其工作單位領取的加班費。根據加班時間不同，假期工資也有差異。在法定假期內，假期工資應不低於平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低於平時工資的兩倍支付。

　　法定假期，如10月1日至3日為法定節假日，應按不低於日或者小時工資基數的3倍支付加班工資。其餘4天則為休息日，加班工資只能為基數的2倍。

　　國慶法定假日幾天 國慶節哪幾天是法定節假日

　　國慶節法定假日一共是三天。分別是10月1號、2號、3號。

　　根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

　　第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　第二條 全體公民放假的節日:

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節，放假1天(陽曆清明當日);

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

　　(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條 部分公民放假的節日及紀念日:

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　國慶節加班工資怎麼計算

　　法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　按照國務院放假規定，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。國慶加班3倍工資是哪幾天?因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　員工主動加班有沒有加班費

　　法律概念的加班是指延長工作時間，即在法律規定的標準工作時間之外，勞動者為用人單位工作的行為。我國規定的法律工作時間為日最高工時8小時，周最高工作工時為40小時。如有特殊崗位還可以申請不定時工作時間制或綜合工作時間制度等。

　　延長工作時間有兩種形式：

　　(1)加班。即職工在法定節假日或公休日進行工作。

　　(2)加點。即職工在每日工作時間之外延長工作時間，推遲下班或者提早上班。

　　這兩種形式的不同而各自支付的加班費的標準也不同。

　　根據《勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定來看，所謂的延長工作時間，是指單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，國家之所以對加班做出諸多限制並要求支付較高標準的加班費，在於防止企業單位隨意延長工作時間，以保護勞動者的休息權。故此，我國法律中加以限制並要求支付加班工資的延長工作時間的行為，是單位安排員工加班的行為，而不是勞動者自願加班的行為。

　　首先國慶節前三天，也就是1-3號應為法定假日，加班工資應以本人工資的三倍來發放，而後面幾天由於是利用週末等時間調休的，按正常加班時間計算，即雙倍本人工資。要注意的是，只有單位要求的加班才可以要求發放加班費，如果是個人自願加班的，企業可以不發放加班費。

　　國慶節法定假日幾天 國慶節哪幾天是法定節日

　　國慶法定節假日是3天，就是10月1號到10月3號。

　　法定年節假日標準。法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。

　　具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；清明節，放假1天（農曆清明當日）；勞動節，放假1天（5月1日）；端午節，放假1天（農曆端午當日）；中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　部分公民放假的節日及紀念日：婦女節（3月8日），婦女放假半天；青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

　　青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　具體有關資料可參考我國法定年節假日等休假相關標準。

　　國慶節的介紹

　　國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日。它們通常是這個國家的獨立日、憲法的簽署日、元首誕辰或其他有重大紀念意義的週年紀念日。世界歷史上最早的國慶節由聖馬利諾設立於301年。中國的國慶節為10月1日。

　　“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見於西晉。西晉的文學家陸機在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨饗其利，主憂莫與其害”的記載、我國封建時代、國家喜慶的大事，莫大過於帝王的登基、誕辰（清朝稱皇帝的生日為萬歲節）等。因而我國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。今天稱國家建立的紀念日為國慶節。

　　1949年12月3日，中央人民政府委員會第四次會議接受全國政協的建議，通過了《關於中華人民共和國國慶日的決議》，決定每年10月1日為中華人民共和國宣告成立的偉大日子，為中華人民共和國國慶日。

　　新中國成立

　　1949年10月1日，歷史定格在天安門城樓。下午3時整，中央人民政府秘書長林伯渠宣佈新中國成立大典開始。毛澤東主席用湖南口音莊嚴宣佈：“中華人民共和國中央人民政府今天成立了！”

　　軍樂隊隨即奏響了莊嚴激越的國歌《義勇軍進行曲》……隨著響徹雲霄的國歌聲，禮炮轟鳴，毛澤東莊嚴地按下升旗電鈕，新中國第一面鮮豔的五星紅旗在天安門城樓前的旗杆上冉冉升起……

　　升國旗鳴放禮炮之後，毛澤東宣讀《中華人民共和國中央人民政府公告》，決定北平改為北京，作為中華人民共和國首都.面對30萬群眾匯成的歡騰海洋，面對鳳凰涅盤的神州大地，毛澤東宣告：中華人民共和國中央人民政府“接受中國人民政治協商會議共同綱領為本政府的施政方針”。