202x年廣州晚婚晚育產假新標準一覽

　　2022年廣州晚婚晚育產假新標準一覽，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　廣州市目前女職工產假為90天，符合計劃生育生產增加35天，晚育增加15天，廣東省男滿25週歲、女滿23週歲為晚婚晚育）。由於計劃生育方案的普及，目前廣州地區大部分女職工可額外享受35天的計劃生育生產獎勵。廣州女職工的假期也將同步增加，從原來的125天增加到133天。在休假期間，女職工視同全勤參與勞動，可按時足額領取勞動報酬。

　　廣州女職工產假其他現行法規如下：難產假含剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天，吸引產、鉗產、臀位產增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期按人口計劃生育法規為10天。

　　所有用人單位都須執行

　　廣州地區所有的機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位都必須嚴格執行產假相關法規。該負責人強調，無論是國企、外企還是私企，只要有僱傭關係，受聘於用人單位的女職工都必須享受產假待遇。他進一步表示，產假包括節假日，當然也包括雙休週六、週日。

　　廣州晚婚晚育產假新標準2022新版，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　根據廣州市生育保險的有關法規，廣州市目前女職工產假為90天，符合計劃生育生產增加35天，晚育增加15天，廣東省男滿25週歲、女滿23週歲為晚婚晚育）。由於計劃生育方案的普及，目前廣州地區大部分女職工可額外享受35天的計劃生育生產獎勵。廣州女職工的假期也將同步增加，從原來的125天增加到133天。在休假期間，女職工視同全勤參與勞動，可按時足額領取勞動報酬。

　　廣州女職工產假其他現行法規如下：難產假含剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天，吸引產、鉗產、臀位產增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期按人口計劃生育法規為10天。

　　所有用人單位都須執行

　　廣州地區所有的機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位都必須嚴格執行產假相關法規。該負責人強調，無論是國企、外企還是私企，只要有僱傭關係，受聘於用人單位的女職工都必須享受產假待遇。他進一步表示，產假包括節假日，當然也包括雙休週六、週日。

　　晚婚晚育產假申請書的內容包含以下：

　　1、標題：《產假請假條》居中，表明此文是用於產假請假。

　　2、稱呼：這個地方是學校或學院領導、相關負責人等。

　　3、正文：請假理由。直接寫請假的原由，起止時間。如果有什麼事要交代，也可以在寫完請假原由之後接著寫要交代的事情。正文寫完後要加祝頌語，祝福對方，這個是全部公文裡表示對對方的友好。

　　4、署名：寫在正文下右下方第三行處，名字前面可加上職稱。

　　5、日期：寫在署名下面，另起一行註明申請時間。

　　【法律依據】

　　《婚姻法》第六條【法定婚齡】結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。晚婚晚育應予鼓勵。