202x年忻州市社保繳納基數及比例是多少

　　2022年忻州市社保繳納基數及比例是多少，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　沒有上班的人怎麼繳納社保呢，一般有兩個方式：靈活就業人員參保：沒有工作單位的個人，可以以靈活就業人員的身份參保職工社保。

　　靈活就業人員只能參加職工養老保險、職工醫保兩項。靈活就業人員的養老保險，有不同檔的繳費基數供選擇，以常州為例，2020年分為四個檔：第一檔為 16842 元;第二檔為 7216 元;第三檔為 4329 元;第四檔為 3368 元。

　　東莞社保的繳納基數是由本人工資和東莞社會平均工資來決定的，繳費比例一般是固定的，生育和實業保險是由用人單位單方繳納。

　　東莞社保繳納基數根據不同險種而定，其中失業、工傷保險上限是19899元，下限是1720元；基本醫療保險是5825元。醫保個人賬戶上限為19899元，下限為3980元。

　　各個險種的繳納基數和個人工資有關，其中養老保險的繳費基數是本人工資，繳費比例是單位繳納14%，個人繳納8%；事業保險繳納基數是本人工資，單位繳納比例採取浮動機制，主要為0.32%，0.48%，0.8%；生育保險的繳納基數是本人工資，單位繳納0.7%，個人不用繳納；工傷保險的繳費基數是本人工資，單位繳納0.1%-1.05%，個人不用繳納。

　　2022年撫順市社保繳納基數及比例一覽，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　2018年度在職職工最低繳費基數為2017年撫順市在崗職工年平均工資（47892元）的60%，即2395元/月（478921260%），最高繳費基數為2017年撫順市在崗職工年平均工資（47892元）的300%，即11973元/月（4789212300%），高於300%的部分不計入繳費基數。

　　沒有上班的人怎麼繳納社保呢，一般有兩個方式：靈活就業人員參保：沒有工作單位的個人，可以以靈活就業人員的身份參保職工社保。

　　靈活就業人員只能參加職工養老保險、職工醫保兩項。靈活就業人員的養老保險，有不同檔的繳費基數供選擇，以常州為例，2020年分為四個檔：第一檔為 16842 元;第二檔為 7216 元;第三檔為 4329 元;第四檔為 3368 元。