202x年東莞社保繳費標準是什麼？

　　　東莞市2022年的養老保險的繳費基數，在崗職工用人單位是按照單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數。廣東省過去的職工養老保險繳費方案是不完全統一的，單位繳費比例在2021年之前都是按照14%的比例繳納，個人是按照8%的比例繳納。

　　單位繳費比例為14%，這比全國按照16%的標準繳納低了2個百分點，其主要的原因是因為東莞的經濟比較發達，有利於減輕企業的繳費負擔，同時由於東莞的中小企業比較多，降低單位的繳費標準，有利於吸引中小企業到東莞投資落戶，養老保險基金的總體收入不會減少。

　　從2022年1月起，要將全省的養老保險單位繳費比例從原來的14%提高到16%，這也是為了適應養老保險全國統籌的需要。也就是說，從2022年1月起，東莞的養老保險單位繳費部分也要按照16%繳費比例執行，職工個人繳費還是8%。單位繳費比例的提高或是降低，其實對於職工個人是沒有關係的。靈活就業人員在東莞繳納職工養老保險，繳費比例是20%，所以也不會受到單位繳費比例提高或是降低的關係。

　　東莞的單位職工繳納職工養老保險，雖然是按照本人的實際工資作為繳費基數，但在任何一個地方，都是以當地社保部門公佈的繳費基數作為計算職工繳費指數的依據。職工養老保險的繳費基數是按照上年度省級人社部門公佈的上年度職工月平均工資來作為參照的。2022年年的養老保險繳費基數，是按照2021年的上年度職工月平均工資作為繳費基數。

　　按照廣東省的慣例，2021年的繳費基數是在2021年7月公佈的，是按照2020年全省全口徑從業人員月平均工資為7647元來執行的。但由於廣東省的情況比較特殊，目前還是按照分片區的方式來執行省級人社部公佈的繳費基數。

　　廣東省企業職工基本養老保險為2021年7月1日至2022年6月30日；機關事業單位養老保險為2021年1月1日至2021年12月31日為一個繳費年度。企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險的繳費年度計算週期是不一致的。

　　東莞市2021年7月1日至2022年6月30日的養老保險繳費基數為為6597元，屬於廣東省的第二梯隊，比廣州深圳等第一梯隊的8919元減少了2322元，減少的比例為35%左右。

　　按照這個數字來計算，2022年6月30日之前，東莞的在職職工工資如果達到了6597元，就要按照6597元繳費，也就是按照100%繳費，個人每月繳費527.76元；如果在東莞的工資每月低於6597元的60%，也就是低於3958.2元就只能按照3958.2元來作為繳費基數，這就是按照60%的標準繳費，職工個人每月需要承擔繳費316.66元；如果在東莞的工資每月超過了6597元的三倍，即達到了19791元，就要按照19791元作為繳費基數，個人每月繳費1583.28元。

　　到了2022年7月1日以後，東莞的養老保險繳費基數才會按照廣東省人社部門公佈的繳費基數執行，但新標準要到2022年7月以後才會公佈，在新標準沒有公佈之前，還是按照2022年6月30日之前的標準執行，待新標準公佈以後再進行補差，這也是全國所有地方共同的執行方式。

　　綜上所述，東莞2022年的社保繳費標準分為2022年6月30日之前和之後兩個階段來執行的，在2022年6月30日之前執行2021年公佈的繳費標準，繳費下限為每月3958.2元，繳費上限為每月19791元；2022年7月開始執行2022年公佈的新標準，並按照新標準進行補差。

　　2022年東莞社保的繳費標準是怎樣的？

　　東莞市2022年的養老保險的繳費基數，在崗職工用人單位是按照單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數。廣東省過去的職工養老保險繳費方案是不完全統一的，單位繳費比例在2021年之前都是按照14%的比例繳納，個人是按照8%的比例繳納。

　　單位繳費比例為14%，這比全國按照16%的標準繳納低了2個百分點，其主要的原因是因為東莞的經濟比較發達，有利於減輕企業的繳費負擔，同時由於東莞的中小企業比較多，降低單位的繳費標準，有利於吸引中小企業到東莞投資落戶，養老保險基金的總體收入不會減少。

　　但按照廣東省，從2022年1月起，要將全省的養老保險單位繳費比例從原來的14%提高到16%，這也是為了適應養老保險全國統籌的需要。也就是說，從2022年1月起，東莞的養老保險單位繳費部分也要按照16%繳費比例執行，職工個人繳費還是8%。單位繳費比例的提高或是降低，其實對於職工個人是沒有關係的。靈活就業人員在東莞繳納職工養老保險，繳費比例是20%，所以也不會受到單位繳費比例提高或是降低的關係。

　　東莞的單位職工繳納職工養老保險，雖然是按照本人的實際工資作為繳費基數，但在任何一個地方，都是以當地社保部門公佈的繳費基數作為計算職工繳費指數的依據。職工養老保險的繳費基數是按照上年度省級人社部門公佈的上年度職工月平均工資來作為參照的。2022年年的養老保險繳費基數，是按照2021年的上年度職工月平均工資作為繳費基數。

　　按照廣東省的慣例，2021年的繳費基數是在2021年7月公佈的，是按照2020年全省全口徑從業人員月平均工資為7647元來執行的。但由於廣東省的情況比較特殊，目前還是按照分片區的方式來執行省級人社部公佈的繳費基數。

　　按照廣東省企業職工基本養老保險為2021年7月1日至2022年6月30日；機關事業單位養老保險為2021年1月1日至2021年12月31日為一個繳費年度。從這個法規來看，企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險的繳費年度計算週期是不一致的。

　　東莞市2021年7月1日至2022年6月30日的養老保險繳費基數為為6597元，屬於廣東省的第二梯隊，比廣州深圳等第一梯隊的8919元減少了2322元，減少的比例為35%左右。

　　按照這個數字來計算，2022年6月30日之前，東莞的在職職工工資如果達到了6597元，就要按照6597元繳費，也就是按照100%繳費，個人每月繳費527.76元；如果在東莞的工資每月低於6597元的60%，也就是低於3958.2元就只能按照3958.2元來作為繳費基數，這就是按照60%的標準繳費，職工個人每月需要承擔繳費316.66元；如果在東莞的工資每月超過了6597元的三倍，即達到了19791元，就要按照19791元作為繳費基數，個人每月繳費1583.28元。

　　到了2022年7月1日以後，東莞的養老保險繳費基數才會按照廣東省人社部門公佈的繳費基數執行，但新標準要到2022年7月以後才會公佈，在新標準沒有公佈之前，還是按照2022年6月30日之前的標準執行，待新標準公佈以後再進行補差，這也是全國所有地方共同的執行方式。

　　綜上所述，東莞2022年的社保繳費標準分為2022年6月30日之前和之後兩個階段來執行的，在2022年6月30日之前執行2021年公佈的繳費標準，繳費下限為每月3958.2元，繳費上限為每月19791元；2022年7月開始執行2022年公佈的新標準，並按照新標準進行補差。

　　根據武漢市人社廳公佈的《武漢市降低社會保險綜合實施方案》，2019年武漢市社保繳費基數的上限調整為18699元，下限調整為3739.8元。

　　這次公佈的社保繳費基數上下限標準從2019年7月1日統一進行調整，將實施到2020年6月30日。

　　用人單位及職工需根據實際工資在社會保險繳費基數上下限範圍內據實申報工資基數。7月1日之前社保繳費基數將按照2018年度的標準執行。