202x年浙江寧波市社保繳費基數及比例是多少？

　　可以看到，寧波社保費用在社保繳費基數和比例調整之後的變化：

　　在2021年11月份，社保費用是1410.83元，個人需要繳納415.45元。

　　在2022年1月份，由於寧波社保基數調整，社保費用是1442.47元，其中職工個人部分需繳納415.45元。

　　總結：2022年1月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，寧波單位繳費部分增加31.64元，個人繳費部分不變。

　　寧波社保費用的變動主要是來自於幾方面：

　　①調整養老保險的繳費比例：

　　從2021年1月1日起，按照全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定計發基數。繳費方案，統一按職工個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調整為16％。

　　②寧波2022年起將實施基本醫保市級統籌

　　寧波市從2022年元旦起，我市將全面實施基本醫保市級統籌，寧波職工和城鄉居民，將不再區分地域，執行統一的職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險方案。同時，全市統一籌資標準，即：用人單位按8.5%比例繳納職工醫保費，職工個人按2%繳納。

　　③公佈2021年社保基數

　　2021年10月19日，全省職工基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險）參保人員月繳費基數上限暫按19783元（月平均工資的300% ）執行，月繳費基數下限暫按3957元（月平均工資的60% ）執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標準執行。

　　職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~

　　2022年承德單位社保繳費基數及比例是多少

　　繳費基數

　　2836元(其中醫療保險、生育保險為3042元)繳費基數15210元

　　注：該資料僅提供參考。

　　繳費比例

　　養老保險單位：16%;個人：8%

　　醫療保險單位：7.5%;個人：2%

　　失業保險單位：0.7%;個人：0.3%

　　生育保險單位：0.5%;個人：無需繳納

　　工傷保險單位：根據職業風險程度選擇其中一檔繳費比例進行浮動調整;個人：無需繳納

　　相關知識：

　　社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　社會保險強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

　　2022年賀州社保繳費標準基數及比例一覽表 2022年賀州社保繳費基數是多少？接下來跟小編一起來看看相關詳情（以下內容來自網路，僅供參考）

　　企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

　　企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。

　　公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】