202x年深圳靈活就業社保怎麼交費+深圳靈活就業繳費檔次有哪些

　　2022年深圳靈活就業社保怎麼交費？深圳靈活就業繳費檔次有哪些，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　靈活就業人員參加社保每月繳費標準為繳費基數*(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例)，各地可能不太一樣。其中社保繳費基數是根據參保地上年度社會平均工資確定的，最低繳費基數為上年度社會平均工資的60%，最高為300%，參保人員可以根據自身實際情況自由選擇60%-300%的繳費基數，繳費基數越高，退休後領取的養老金就相對越高。

　　參保形式

　　靈活就業人員可自行選擇以下3種參保形式：

　　1.只參加養老保險;

　　2.只參加一檔醫療或者二檔醫療保險;

　　3.同時參加養老保險和醫療保險(醫療保險可選擇一檔或者二檔)。

　　繳費標準

　　對於女性未滿50週歲，男性未滿60週歲的靈活就業人員繳費標準如下：

　　1、養老保險繳費標準：

　　繳費基數(2200元19014元)繳費比例22%

　　2、一檔醫療保險(含生育醫療保險)繳費標準：

　　一檔醫療繳費基數(3724元27927元)繳費比例8.7%

　　3、二檔醫療保險(含生育醫療保險)繳費標準：

　　繳費基數(9309元)繳費比例1%

　　舉例說明

　　7歲的李小姐是一名深戶靈活就業人員，假設她以最低繳費基數2200元參保，並同時參加養老保險和二檔醫療保險，每個月要交多少錢?

　　★李小姐每月應繳：220022% + 93091%=577.1元(扣掉每個月43.5元的補貼，實際只需繳納533.6元)

　　★注意：2019年9月起，靈活就業人員個人繳費補貼提高到每年522元，相當於每個月補貼43.5元。

　　養老保險要繳納多久？

　　因為每個月我們都是要繳納社保的，其中費用比較高的就是養老保險，所以很多人都想要知道自己到底繳納多長時間的養老保險才能夠享受到相應的養老金待遇。其實你退休之前只要是繳納滿15年的養老保險，都是可以正常領取退休金的，辦理退休手續之後，就可以正常領取養老金了。

　　靈活就業滿15年拿多少錢?

　　對於退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金兩部分組成。

　　1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額計發月數(139個月)。

　　這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

　　2.基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。

　　本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1。

　　以上就是小編為大家整理的有關靈活就業人員社保繳費問題。另外，需要注意的是，靈活就業人員社保繳費還有補貼，補貼主要針對持再就業優惠證人員以及持失業人員證人員。

　　2022年深圳社保繳費基數已經做出調整，適用時期為2021年7月1日至2022年6月30日，不過在2022年繳費比例又有所調整嗎，那麼最新的社保繳費基數中最低繳費多少呢？

　　2022深圳社保繳費基數上限

　　今年變化

　　深圳市2021年最低工資標註：2360元/月

　　深圳市2020年在崗職工月平均工資：11620元/月（社平工資）

　　2022年深圳市公積金繳費

　　養老、生育、工傷保險法規

　　一、繳費基數

　　養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。

　　生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標準

　　工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。

　　二、繳費比例（今年沒有變化）

　　養老保險（基本+地補）

　　深戶：公司15%，個人8%

　　非深戶：公司14%，個人8%

　　生育保險

　　公司0.45%

　　工傷保險

　　公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為準（八檔分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%

　　醫療保險

　　繳費基數

　　一檔醫療保險的繳費基數為：職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%

　　二、三檔則為深圳市上年度在崗職工月平均工資（目前為11620元）

　　繳費比例

　　一檔醫療保險：非企業單位：6%+0.2%，企業單位5%+0.2%，個人2%

　　二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%

　　三擋醫療保險：公司0.4%+0.05%，個人0.1%

　　失業保險

　　繳費基數

　　本市最低工資

　　繳費比例

　　公司0.7%，個人0.3%

　　武漢市的城鎮職工社會保險，是按照上年度全省在崗職工月平均工資作為繳費基數，由於在崗職工月平均工資的公佈有一定的滯後性，所以養老保險的繳費年度雖然是按照從每年的1月到12月為一個及繳費年度，但各地繳費基數的公佈都是從每年的7月1日到第二年6月30日。

　　由於每年繳費基數不是從1月1日開始執行，所以在繳費年度內都存在一個補差問題。比如湖北省公佈的2021年7月1日到2022年6月30日的繳費基數，是在2021年的6月22日公佈的，實際上是從7月1日開始執行，在6月30日之前都是按照2020年公佈的繳費基數執行，到了新標準公佈以後，很多地方還存在一個新標準和舊標準之間的補差問題，有的是在8月份的繳費標準中扣除差額部分，也有的是在年底扣除差額部分。

　　現在養老保險已經實行了省級統籌，從2022年1月開始實行全國統籌，但社保的繳費基數在公佈之前還要報稽核。武漢市作為湖北省的省會，同樣需要按照湖北省人社部門統一公佈的標準執行。

　　按照湖北人社部公佈的2021年7月1日到2022年6月30日社保繳費基數來看，並不是按照全省統一的一個標準執行，而是根據湖北省各個地區不同的情況分為三個繳費檔次。這個繳費檔次主要是繳費基數的繳費檔次，是按照地區來劃分的。

　　比如第一檔包括了武漢市和省直單位，繳費基數為6233元，繳費下限為每月3740元，繳費上限為每月18699元;第二檔繳費基數為5250元，繳費下限為2880元，繳費上限為15750元。包括黃石、十堰、宜昌等7個城市;第三檔繳費基數為5000元，繳費下限為2700元，繳費上限為15000元，包括了恩施、黃岡、天門等9個市州。

　　按照湖北省公佈的繳費基數，武漢市在湖北省的繳費基數是最高的，屬於第一檔，平均繳費基數比第二檔每月高出983元，比第三檔每月高出1233元。如果按照這個繳費基數來看，職工個人繳費，在武漢繳費每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黃岡等城市每月多扣98.64元。

　　需要指出的是，湖北省公佈的這個繳費基數包含了所有的社保種類和職工醫療保險，生育保險。靈活就業人員在武漢繳納養老保險和醫療保險，養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例為10%，另外每月還要加7元的大額醫療保險，武漢的醫療保險繳費比例在全國是最高的。

　　武漢靈活就業人員社保繳費分為7個繳費檔次，從60%到300%。最低的每月繳納養老保險748元，醫療保險373.98元，大額醫保7元，每月需要繳納養老保險和醫療保險、大額醫療保險共計1128.98元;最高每月繳納養老保險3739.8元，醫療保險373.98元，大額醫保7元，每月共計繳費4120.78元。

　　綜上所述，武漢2021年7月1日到2022年6月30日的社保繳費基數，包含了三大社會保險和醫療保險、生育保險的繳費基數為6233元，繳費下限為每月3740元，繳費上限為每月18699元;靈活就業人員繳納養老保險分為7個繳費檔次，從60%到300%;醫療保險統一按照6233元的60%繳納，另外再加上每月7元的大額醫療保險費用。