202x年蘭州社保繳費基數一覽+個人費用是多少

　　2022年蘭州社保繳費基數詳細介紹，個人費用是多少？

　　近日，蘭州社保局公佈了2022年度蘭州市社會保險最新繳費基數。2022年度蘭州市社會保險繳費基數稽核工作於2022年1月1日開始，1月23日結束。繳費基數核定標準為3638元/月人，最高繳費基數為18189元/月人，從2022年1月起正式執行，養老需補差2021年1-12月。

　　從2022年1月起，根據最新調整，如果按照最低繳費基數3638元來計算的話，蘭州的社保費用是1358.19元，單位繳費部分是966.5元，個人繳費部分391.69元！

　　社保繳費基數是什麼？

　　社保繳費基數：又稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然。

　　計算方式：社保繳費=繳費基數繳費比例。

　　2022年個人交社保一個月多少錢？2022年全國社保繳費基數公佈！接下來跟小編一起來看看最新相關資訊吧。

　　各地公佈新社保繳費基數

　　一、2022年度上海社保繳費基數

　　▪ 上限：34188元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）

　　▪ 下限：6520元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）

　　上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，上海市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。

　　二、階段性降低城鎮職工社會保險費率

　　1、繼續階段性降低失業保險費率

　　從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

　　2、繼續階段性降低工傷保險費率

　　從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在法定的行業基準費率基礎上下調20%。

　　社會保險經辦機構按照法規考核用人單位浮動費率時，按照調整後的行業基準費率執行。

　　3、自2022年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。

　　廣州

　　一、2022年度廣州社保繳費基數一覽

　　2022年度時間：2022年7月-2023年6月

　　善世提醒：

　　廣東省2022年7月企業職工基本養老保險繳費基數上限暫按24930元，繳費基數下限暫不調整。

　　二、2022年度廣州社保繳費比例一覽

　　養老保險：單位15%；個人8%；

　　醫療保險：單位5.5%；個人2%；

　　失業保險：單位0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；

　　工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；個人無需繳納。

　　善世提醒：

　　2021年8月26日，廣州。

　　1、職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半徵收

　　物件：2021年7月至9月，在廣州市已辦理參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位（不含機關事業單位）。

　　減半徵收具體方案：職工社會醫療保險（不包括生育保險和各類補充醫療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）徵收。

　　2、減半徵收方案結束後階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率

　　起始時間：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

　　降低後費率標準：

　　1、用人單位職工醫保費率5.45%（含生育保險費率0.45%）。

　　2、靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員職工醫保費率7%。

　　深圳

　　根據統計局的資料，2021年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2021年城鎮私營單位員工年平均工資為85239元。也就是說，2021年度深圳市（城鎮非私營單位在崗職工）月平均工資為12964元（155563元12）。

　　5月11日，深圳人社公佈了深圳最新社保繳費比例及繳費基數表，並於2022年1月已開始執行。

　　養老保險：

　　職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑從業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

　　醫療保險：

　　一檔：職工上月工資總額。上限為上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的60%。

　　二三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）。

　　生育保險

　　職工上月工資總額。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

　　失業保險：

　　本市最低工資（2360元）。

　　工傷保險：

　　本單位職工工資總額。

　　根據四川省統計局公佈的2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資（簡稱全口徑省平工資）81420元（6785元/月）成都市2022年社保繳費標準如下：

　　一、企業職工基本養老保險

　　（一）自2022年1月1日起，2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工（含已辦理領取養老金手續的職工）已申報工資與繳費基數上下限標準有差額的，經社保經辦機構統一核定後應及時繳納。2022年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標準有差額的，由原用人單位重新申報並由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。

　　（二）自2022年7月1日起，靈活就業人員2022年繳費基數按新確定的繳費標準執行。靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業人員按法規補繳2022年度基本養老保險費的，按補繳時的繳費標準繳納。

　　二、失業保險和工傷保險

　　自2022年7月起，用人單位及其職工（包括有僱工的個體工商戶及其僱工）2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。用人單位及其職工2022年1月至6月申報工資與繳費基數上下限標準間有差額的不再進行補差核定。

　　一、2022年重慶社保繳費基數

　　重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定（含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為79133元/年（6595元/月）。

　　重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。

　　二、繳費基數確定原則

　　1、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資;

　　2、若本人上年度月平均工資低於上年度全市就業人員平均工資60%的，則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月繳費基數;

　　3、若本人上年度月平均工資高於上年度全市就業人員平均工資300%的，則按上年度全市就業人員平均工資300%作為月繳費基數；

　　4、以個人身份參保的，本人月繳費基數可結合自身情況，在繳費基數的上下限中自行選擇。

　　三、繳費比例

　　養老保險

　　單位：16%；個人：8% （個人參加職工養老，個人繳納20%）

　　失業保險

　　單位：0.5%；個人：0.5%。

　　工傷保險

　　單位：根據不同行業執行不同費率；個人：無需繳納。

　　醫療保險

　　基本醫療：單位：8.5%，個人：2%。

　　參加基本醫保的同時應當參加職工大額醫療互助保險：單位：1.5%，個人：5元/月。

　　生育保險

　　與醫療一同繳納，不單獨繳納。

　　新疆喀什

　　2022年度職工月平均工資低於2022年社會保險個人繳費基數下限（4253元/月）的參保單位職工，按下限4253元確定繳費基數；高於個人繳費基數上限的（21267元/月），按上限21267元確定繳費基數。

　　2022年度參保單位職工的繳費基數由所在單位根據職工本人2021年度的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。2022年，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數下限4253元/月，繳費基數上限21267元/月。　

　　(注：本文內容來源網路整理，僅供參考)

　　目前鄭州社保基數最低基數為3179-15984元。每個人選擇的繳納基數不同，這也是產生不同費用的主要原因。

　　以2022年1月份的鄭州社保最低繳納基數3179元來計算，社保費用是1282.78元，其中公司部分需要繳納的費用共824.98元，職工個人部分需繳納457.80元；

　　在易社保參保

　　河南鄭州2月份社保截止日為2.18日，如需參保請注意時間節點。

　　近期鄭州社保：

　　2021年11月18日，河南：2021年7月至2022年6月，全省社會保險（含基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）繳費基數下限為3197元（60%），繳費基數的上限15984元（300%）。

　　職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~