202x年3月8日是黃道吉日麼+三八婦女節放假麼

　　結婚是人生中的頭等大事，選擇好的良辰吉日，也是為了有好的吉祥兆應，讓未來的日子變得更加順暢，下面我們就來看看2022年3月8日適不適合結婚。

　　2022年3月8日黃道吉日查詢

　　公曆：2022年3月8日 星期二

　　農曆：2022年 二月小 初六日

　　干支：壬寅年 癸卯月 庚申日

　　八字：壬寅 癸卯 庚申 丙子

　　五行：金箔金 金箔金 石榴木 澗下水

　　生肖：屬虎

　　星座：雙魚座

　　星宿：觜宿(觜火猴)

　　值神：白虎(黑道日)

　　衝煞：猴日衝(甲寅)虎 煞南

　　胎神佔方：碓磨爐外東南

　　彭祖百忌：庚不經絡織機虛張 申不安床鬼祟入房

　　【宜】捕捉 沐浴 取漁 掃舍

　　【忌】搬家 裝修 開業 結婚 入宅 領證 開工 動土 安床 出行 訂婚 安葬 上樑 交易 開張 剃頭 裁衣 赴任 割蜜 冠笄 解除 經絡 掘井 開倉 開渠 立券 牧養 納財 納畜 破土 破屋 祈福 啟鑽 求嗣 求醫 塞穴 豎柱 問名 栽種 造倉 齋醮 築堤 旅遊 嫁娶 開市 移徙 納采 醞釀 修造 鼓鑄 安碓磑 出貨財 會親友 進人口 修飾垣牆 整手足甲 上冊受封

　　吉神宜趨：天馬 月空 要安 解神 除神 鳴吠

　　凶神宜忌：五離 八專 劫煞 四廢 小耗 白虎

　　24節氣：驚蟄(3月5日) 春分(3月20日)

　　根據黃曆可知，2022年3月8日不是黃道吉日，也不是結婚的好日子。想了解更多黃曆內容，關注萬年曆，為你推薦更多黃道吉日。

　　相信每個人都有自己的穿衣風格，但在選擇每一天衣服顏色的時候，可以參考每一天日子的五行，可以提升個人的運勢，那麼2022年3月8日五行穿衣穿什麼顏色的衣服，2022年3月8日是否是黃道吉日，一起來看看吧。

　　2022年3月8日黃道吉日查詢

　　公曆：2022年3月8日 星期二 雙魚座

　　農曆：2022年二月 (小) 初六 屬虎

　　今日相沖：沖虎(甲寅)煞南

　　彭祖百忌：庚不經絡織機虛張 申不安床鬼祟入房

　　今日歲次：壬寅年 癸卯月 庚申日

　　今日五行：石榴木 執執位

　　今日胎神：碓磨爐外東南

　　財神方位：正東方

　　喜神方位：西北方

　　福神方位：西南方

　　值日：天德(黃道日)

　　【宜】結婚 訂婚 上班 入職 開業 裝修 喬遷 開工 做生意 籤合同 安灶 開張 入住 裝門 修大門 簽約 辦婚禮 交房 進宅 領證 搬家 遷居 動工 嫁娶 納采 開市 入宅移居 穿耳 安門 修門

　　【忌】入土 出差 出門 出行 交易 安床 安葬 買車 修房 外出 搬床 上房梁 安裝家電 砌牆 養殖 下葬 投資 造船 旅遊 換床 修牆 出殯 遠行 裝床 按床 合葬

　　2022年3月8日五行穿衣指南

　　1.吉 《貴人色》：黑色、藍色、灰色系 與當日五行相生：為貴人色，即大環境生你的意思，易招貴人易獲扶助，異性緣會比平日增加，與整體環境磁場合一圓融。

　　2.次吉《合作色》：白色、銀色、杏色、乳白色系與當日五行相符，為幸運色，與他人合作利益時建議穿這型別顏色，如商務溝通、談判等。

　　3.《招財色》：紅色、粉色、橙色、紫色、花色系與當日五行相剋，為奮鬥進財色，你需要付出更多的努力，做事會較累，可以透過自身努力調節帶旺，如果成功能得到較大的收穫。

　　4.較差《消耗色》：黃色、咖啡、棕色、卡其、褐色系生當日五行，即你要去生大環境的意思，當然萬事會較累，適合內心強大的人挑戰下。

　　從黃曆可以知道2022年3月8日是黃道吉日，最佳穿衣顏色為黑色、藍色、灰色系與2022年3月8日五行相生。想知道更多相關內容，可關注萬年曆網，檢視更多吉日內容。

　　婦女節是國家法定節日之一，這一天也被人們稱作為女王節，那麼在婦女節這一天是否會放假呢，婦女節是黃道吉日麼?一起來看看吧

　　黃道吉日詳情

　　公曆：公元2022年3月8日 星期二

　　農曆：二零二二年 二月(小)初六

　　干支：壬寅年 癸卯月 庚申日

　　生肖：屬虎

　　星座：雙魚座

　　星宿：觜宿(觜火猴) 本命星宿

　　胎神佔方：碓磨爐外東南

　　彭祖百忌：庚不經絡織機虛張 申不安床鬼祟入房

　　衝煞：衝虎(甲寅)煞南

　　三八婦女節放假麼

　　3月8日當天，18週歲以上女性放假半天。

　　出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定：三八婦女節是部分公民放假的節日。

　　婦女節放假屬於“法定的半天節假日”據《勞社廳函〔2000〕18號》檔案規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

　　根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。

　　該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。”因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。