202x年5月1日加班費算幾天+五一勞動節當天加班幾倍工資

　　2021年5月1日加班費算幾天 五一勞動節當天加班幾倍工資

　　算3天。2021年5月1日是法定節假日，加班需支付3倍工資。

　　具體2021年五一假期加班工資計算：

　　5月1日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×200%×小時數。

　　相關規定：

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

　　(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%;

　　(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%;

　　(3)法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。

　　根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：

　　日工資：月工資收入×月工資天數

　　小時工資：月工資收入×(月薪天數×8小時)

　　月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天

　　不發加班工資怎麼辦？

　　沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當然如果當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效中止。

　　最高法為督促用人單位規範管理，引導勞動者正確行使權利，出臺了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。該司法解釋規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。

　　導語：每年的5月1日是勞動節，意味著五一小長假的開始，而根據2022年放假安排，今年五一共有5天假期，大家可以玩個痛快了。不過，有的人可能沒法享受假期，因為工作需要，可能要進行加班。那麼，如果2022年5月1日加班費算幾天呢？到底五一勞動節當天加班幾倍工資呢？一起來了解。

　　2022年5月1日加班費算幾天 五一勞動節當天加班幾倍工資

　　5月1日加班

　　算3天。2022年5月1日是法定節假日，加班需支付3倍工資。

　　具體2022年五一假期加班工資計算：

　　5月1日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至4日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×200%×小時數。

　　相關規定：

　　加班工資

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

　　(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%;

　　(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%;

　　(3)法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。

　　根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：

　　日工資：月工資收入×月工資天數

　　小時工資：月工資收入×(月薪天數×8小時)

　　月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天

　　不發加班工資怎麼辦？

　　加班費維權

　　沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當然如果當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效中止。

　　最高法為督促用人單位規範管理，引導勞動者正確行使權利，出臺了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。該司法解釋規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。

　　2014年5月1日黃曆 農曆03月22日 星期三 金牛座 【2014年5月1日老黃曆所宜】 祈福 嫁娶 納財 安床 作灶 納采 招贅 納婿 除服 祭祀 求嗣 解除 修造 上樑 栽種 齋醮 求醫 求財 塞穴 築堤 【2014年5月1日老黃曆所忌】 赴任 針灸 開市 立券 經絡 納畜 破土 啟鑽 安葬 出2014年5月1日黃曆農曆03月22日 星期三 金牛座【2014年5月1日老黃曆所宜】祈福　嫁娶　納財　安床　作灶　納采　招贅納婿　除服　祭祀　求嗣　解除　修造　上樑栽種　齋醮　求醫　求財　塞穴　築堤 【2014年5月1日老黃曆所忌】赴任　針灸　開市　立券　經絡　納畜　破土啟鑽　安葬　出行　動土　移徙　入宅　豎柱蓋屋 吉神宜趨： 月德合 天恩 天德合 官日 要安 四相 五合 鳴犬對凶神宜忌： 月害 天吏 血忌 勾陳2014年5月1日老黃曆12神吉凶所主：閉日埋葬及藏寶，遇此為之終到老。六畜欄枋造亦宜，架造醫目最不好。施針下灸不當為，塞路合帳稱巧妙。又宜娶婦不妄動，守靜閨門留好名。2014年5月1日吉時23- 1 子時 衝馬 煞南 時衝甲午 日刑 地兵 司命 宜： 作灶 祭祀 祈福 齋醮 酬神 忌： 赴任 出行 修造 動土 1- 3 丑時 衝羊 煞東 時衝乙未 勾陳 唐符 武曲 水星 宜： 見貴 求財 嫁娶 進人口 移徙 安葬 祭祀 祈福 求嗣 齋醮 訂婚 忌： 赴任 出行 修造 3- 5 寅時 衝猴 煞北 時衝丙申 路空 大退 青龍 國印 宜： 訂婚 嫁娶 安床 移徙 入宅 修造 安葬 求財 見貴 忌： 祭祀 祈福 齋醮 開光 赴任 出行 5- 7 卯時 衝雞 煞西 時衝丁酉 路空 明堂 進貴 木星 宜： 修造 蓋屋 移徙 作灶 安床 入宅 開市 求嗣 訂婚 嫁娶 忌： 祭祀 祈福 齋醮 開光 赴任 出行 7- 9 辰時 衝狗 煞南 時衝戊戍 不遇 天刑 日害 武曲 宜： 祭祀 祈福 求嗣 齋醮 訂婚 嫁娶 安葬 忌： 赴任 出行 9-11 已時 衝豬 煞東 時衝己亥 朱雀 帝旺 進祿 驛馬 宜： 求嗣 嫁娶 移徙 入宅 開市 交易 修造 安葬 祈福 訂婚 赴任 出行 見貴 求財 忌： 朱雀須用 鳳凰符制 否則 諸事不宜 11-13 午時 衝鼠 煞北 時衝庚子 地兵 喜神 日祿 金匱 宜： 祈福 求嗣 訂婚 嫁娶 出行 求財 開市 交易 安床 赴任 忌： 修造 動土 13-15 未時 衝牛 煞西 時衝辛丑 三合 天赦 天德 寶光 宜： 祈福 求嗣 訂婚 嫁娶 出行 求財 開市 交易 安床 修造 入宅 安葬 祭祀 忌： 15-17 申時 衝虎 煞南 時衝壬寅 六戊 白虎 太陽 功曹 宜： 入宅 修造 安葬 祭祀 齋醮 酬神 忌： 祈福 求嗣 白虎鬚用 麒麟符制 否則 諸事不宜 17-19 酉時 衝兔 煞東 時衝癸卯 日破 宜： 忌： 日時相沖 諸事不宜 19-21 戍時 衝龍 煞北 時衝甲辰 天牢 地兵 六合 右弼 宜： 祈福 求嗣 訂婚 嫁娶 求財 開市 交易 安床 見貴 忌： 赴任 修造 移徙 出行 詞訟 21-23 亥時 衝蛇 煞西 時衝乙已 元武 三合 貴人 左輔 宜： 祈福 求嗣 訂婚 嫁娶 求財 開市 交易 安床 祭祀 見貴 忌： 赴任 出行 修造 動土老黃曆2014年5月1日卦象山澤損（損卦）損益制衡 下下卦 【象曰】：時動不至費心多，比作推車受折磨，山路崎嶇吊下耳，做插右按按不著。這個卦是異卦（下兌上艮）相疊。艮為山；兌為澤。上山下澤，大澤浸蝕山根。損益相間，損中有益，益中有損。二者之間，不可不慎重對待。損下益上，治理國家，過度會損傷國基。應損則損，但必量力、適度。少損而益最佳。 【事業】：開拓事業必有投入。投入多少應事先精心算計，力求損益得當。諸事皆應有節度，切忌欺詐、貪婪。天下事克已最難，務嚴格要求自己，刻苦奮鬥，手段靈活，爭取事業成功。 【經商】：全面調查市場行情，計算投入和收益的比例。不必過於計較利潤的多少，獲利即可。真誠與他人合作，彼此信任，手段靈活，切勿自我封閉。 【求名】：為了成長進步，務必有所投入，且應付諸實踐。以損增益，成就理想。 【外出】：有益可行。注意節省費用，防止損多於益。 【婚戀】：全面權衡對方的長處與短處。大處著眼。 【決策】：為人聰穎，善於權衡利弊。順應自然發展規律，積極主動與他人合作，助人為樂，適度投入，資助他人，而自己要寧儉勿奢。如此，諸事都可以十分順利。