202x延遲退休的最新訊息+202x年延遲退休表格最新是怎樣規定的

　　近幾天，有關“延遲退休”成為百姓飯後茶餘的熱議話題，若一旦在今年實施延遲退休，部分人群可能會受到影響。那麼2022年延遲退休表格最新是怎樣規定的？一起來看看2022延遲退休的最新訊息。

　　2022年延遲退休表格最新是怎樣規定的？

　　目前，國家並未公佈2022年延遲退休時間表格最新的效果規定。如果延遲退休政策是從2022年開始執行，按照此前提議的每年延遲3個月的方式來小步慢走，

　　1.2022女性職工延遲退休一覽表

　　（1.1）女幹部：出生年份1967年，2022年年齡是55歲，按照延遲退休3個月計算，實際辦理退休年齡是55歲零3個月，退休年份還是2022年。

　　（1.2）女工人：出生年份1972年，2022年年齡是50歲，按照延遲退休3個月計算，實際辦理退休年齡是50歲零3個月，退休年份還是2022年。

　　（1.3）特殊工種：出生年份1977年，2022年年齡是45歲，實際辦理退休年齡是45歲，退休年份還是2022年。

　　2.2022男性職工延遲退休一覽表

　　（2.1）男幹部：出生年份1962年，2022年年齡是60歲，按照延遲退休3個月計算，實際辦理退休年齡是60歲零3個月，退休年份還是2022年。

　　（2.2）男工人：出生年份1962年，2022年年齡是60歲，按照延遲退休3個月計算，實際辦理退休年齡是60歲零3個月，退休年份還是2022年。

　　注：以上僅供參考。因為目前，全國還未公佈統一實施的延遲退休年齡方案，而江蘇省3月1日實施的延遲退休是有區別的，規定當地退休年齡是根據不同人群要求不一樣，男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲利用申請退休。

　　2022延遲退休的最新訊息

　　2月21日，國務院釋出“十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規劃”，在規劃中就明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，這意味著未來延遲退休將實施漸進式的。屆時，每年只會延長几個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。有不曬專家建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　1.2022江蘇省延遲退休方案

　　1月30日，江蘇人社廳釋出的企業職工基本養老保險實施辦法的通知中，就明確指出從3月1日起正式實施延遲退休方案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　2.2022山東省延遲退休方案

　　2020年1月初，山在全國範圍內落地延遲退休政策，主要是針對技術型工作者的，如果能夠達到副高階職稱以上，是可以自願選擇是否延遲退休的。

　　3.2022陝西省延遲退休方案

　　目前還在制定當中，在2022年將落實延遲法定退休年齡政策。

　　退休年齡最新訊息2021年開始執行嗎 2021退休年齡最新規定多少歲

　　十九屆五中全會明確實施漸進式延遲法定退休年齡。目前，我國現行法定退休年齡是男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。

　　那什麼是“漸進式退休”？

　　據人社部部長時任介紹漸進式退休：小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

　　時任人社部部長舉例說：“如果5年以後你是60歲退休，政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休；如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。”如此區別對待，分步實施。

　　簡單來說，就是一年實施一小步，延遲退休一大步！

　　為什麼要推行漸進式退休？

　　人社部副部長遊鈞表示，實施漸進式延遲法定退休年齡是從我國經濟社會發展的全域性出發做出的重大決策，有利於我國人力資源的充分利用，推動經濟社會協調發展，也有利於增強社會保障制度的可持續性，更好地保障人民群眾的基本生活。

　　目前，國家現行的退休年齡規定是男60歲，女幹部55歲，女工人50歲。而當下我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。主要表現有四點：

　　1、一是與我國人均預期壽命不匹配。

　　我國人均預期壽命建國初是40歲左右，到2019年已經提高到77.3歲，城鎮居民人均預計壽命更高，已經超過80歲。

　　2、二是不適應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢。

　　到2019年，60歲以上人口的比重已經達到18.1%，預計“十四五”期間老年人口要超過3億人，已經從輕度老齡化進入到中度老齡化階段，這樣的變化對經濟社會發展的影響是深遠的。

　　3、三是不適應勞動力供求關係的變化。

　　我國勞動年齡人口數量從2012年開始出現下降，年均都在300萬以上，減少幅度加大，預計在“十四五”期間還將減少3500萬人。

　　4、四是造成我國人力資源的浪費。

　　我國新增勞動力中接受過高等教育的比例已經超過一半，平均受教育年限也在不斷延長，已經達到了13.7年，人們開始工作的年齡就會相應不斷推後。在退休年齡保持不變的情況下，平均工作年限自然就會縮短，所以導致了人力資源的浪費和人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫院、科研機構和一些高新技術產業這些高學歷人員集中的行業和單位，情況尤為突出。

　　其他退休問題：

　　1、養老保險繳滿15年就可以退休？

　　答：不正確

　　並非繳滿15年的養老保險就可以退休，而是要滿足退休年齡。以男性職工為例，一般而言，不到60歲，即使已經繳了20年養老險，也暫不能退休。

　　2、養老保險繳費滿15年就不用再繳納？

　　答：不正確

　　“養老保險累計繳費滿15年”是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一。

　　《社會保險法》規定，若按月領取養老金需同時滿足：累計繳費滿15年；達到法定退休年齡。所以員工必須得等到法定退休年齡才能申領養老金待遇。

　　3、退休了就能領取養老金？

　　答：不準確

　　一般要繳滿15年，退休時才能終生享受養老金。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。

　　所以，想退休時就能拿養老金，務必在自己退休前十五年就開始繳費。

　　延遲退休時間表女性2022年新退休年齡查詢表女性表對照表，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　法定退休年齡為：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。

　　“女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定，其中，女幹部退休前在工人崗位上連續工作滿5年的，按年滿50週歲退休;女工人退休前在管理崗位上連續工作滿5年的，按55週歲退休”。

　　對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。

　　什麼是全額繳納？

　　也就是指的是養老保險和醫療保險，當然這個養老保險和醫療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。

　　那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那麼也就是3000元的繳費標準，3000元的繳費標準，因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那麼每個月的交費就是600元，然後一年的交費就是600元×12個月，那麼就是7200元。