202x成都社保基數是多少+成都社保基數調整202x

　　2022年成都市社保繳費比例及繳費基數2022年成都養老保險繳費標準 2021-2022年成都養老保險繳費基數是多少？

　　2022成都社保繳費標準。包含2022年度用人單位及職工社會保險繳費標準和2022年度個體參保人員社會保險繳費標準。

　　四川省自2022年1月1日起，全省統一養老保險繳費比例和繳費基數。

　　最新繳費標準如下

　　2022年1月起用人單位及職工繳納基本養老、失業、工傷保險費標準

　　一、各項社會保險費的月繳費金額

　　各項社會保險費的月繳費金額=(職工各險種月繳費基數各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數各險種個人繳費比例)

　　二、各項社會保險費的繳費比例

　　2022年1月1日起，四川省企業職工基本養老保險用人單位(含有僱工的個體工商戶等)繳費比例為16%，職工(含個體工商戶僱工)個人繳費比例為8%。

　　三、各項社會保險費的繳費基數

　　特別提示

　　1. 企業(含有僱工的個體工商戶)各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定。

　　2. 按照川人社辦發〔2021〕77號文，各項社會保險費的繳費基數下限和上限分別以上一年度四川省全口徑城鎮單位就業人員平均工資(簡稱全口徑省平工資)的60%和300%核定。

　　3. 因2021年度全口徑省平工資尚未公佈，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定各項社會保險費的繳費基數上下限，待2021年全口徑省平工資公佈後，將啟用2021年全口徑省平工資核定。

　　2022年1月起成都市靈活就業人員繳納養老保險費標準

　　特別提示

　　1. 按四川省養老保險省級統籌，靈活就業人員基本養老保險繳費基數按上一年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱全口徑省平工資)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

　　2. 因2021年度全口徑省平工資尚未公佈，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定靈活就業人員基本養老保險繳費基數;待2021年度全口徑省平工資公佈後，將啟用2021年度全口徑省平工資核定。

　　3. 靈活就業人員未按時繳納2021年度基本養老保險費的，可在2022年3月31日前在稅務部門繳納。逾期未繳納的，按法規不得補繳。

　　4. 靈活就業人員初次參保登記業務可透過成都社保微信公眾號、天府市民雲APP或就近選擇社保基層網點辦理;社保費繳納業務可透過成都稅務微信公眾號、參保地稅務大廳(其中市本級參保靈活就業人員至金牛區稅務大廳)辦理。2021年成都市用人單位及職工社會保險繳費標準

　　杭州餘杭社保繳費基數7月有調整嗎，2022餘杭社保繳費標準是多少？接下來跟小編一起來看看最新相關資訊吧。

　　（注：本文內容來源網路整理，僅供參考）

　　杭州餘杭社保基數7月每年都會調整一次，主要是要按照社會平均工資的情況來調整繳費基數的上下限。必須要根據實際情況來進行繳費基數的確認，這樣才能夠計算出五險的費用。而且每年調整繳費基數之後，社保費用也要按照新基數來上報。

　　餘杭社保繳費基數每年都會調整嗎？

　　基本上每年杭州餘杭社保基數7月都會調整，上下限都會有所上調。主要是社會平均工資上調，所以要重新設定社保繳費基數的上下限。22年社保最低繳費基數為3597元，最高繳費基數為19783元。如果是一直按照最低標準繳費，那麼也要按照新標準計算社保費用。

　　餘杭社保繳費標準是多少的？

　　交職工社保都是有固定標準，五險比例都是相同的，只是上報的繳費基數不同，所以我們呀哦承擔的社保費用也不一樣。按照法規單位和個人要分別承擔15%和8%養老保險，9.9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。用人單位還要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。

　　餘杭單位如何調整繳費基數？

　　杭州餘杭社保基數7月之後，要按照單位的情況來重新申報員工的工資基數情況。但是要特別注意社保繳費基數都是由單位上報的，然後需要按照員工的工資基數來重新申報員工的工資基數，然後按照新的參保基數來進行五險費用計算和繳納即可。

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　　1、計算基數的時候社保是計算在內的。

　　2、比如你的應發工資是2000元，繳納各項社會保險費繳了220元，實際到手1780元。計算經濟補償的時候，按2000元計算。

　　3、經濟補償金的計算是以勞動者的應發工資作為基數，是包括社保和住房公積金在內的。

　　4、根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所說的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。