文秘工資收入每月平均工資在6100左右，工作三年以上工資可以達到8000-12000甚至更多，應屆畢業生的工資在3000-4500之間，不同的秘書待遇也是截然不同的，當然，跟所在地區以及公司大小也都有一定的關係。
2022文秘專業就業前景從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
從需求的秘書型別上看，65%的單位選了複合型秘書，這表明，當前複合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書•(15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
文秘一個月工資多少，薪資待遇如何，小編整理了相關資訊，來看一下！
文秘一個月工資多少
就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500-2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000-5000，甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的綜合能力的。
文秘專業就業前景從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
從需求的秘書型別上看，65%的單位選了複合型秘書，這表明，當前複合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書• (15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
文秘工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的文秘是需要很強的綜合能力的。就薪金待遇來講，不同的文秘工資也是截然不同。在北京，一般文秘的工資在3500-6000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，工資一般在5000-8000，甚至工資10000左右不等。
從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
文秘專業可在各類教育機構或者是職業技術學校進行文秘類課程教學研究，也可以在國家機關、企事業單位和各類社會組織和機構中從事文秘、公共關係、商務等業務工作。
文秘專業工作崗位有：商務行政助理、文員、人力資源助理、外聯秘書、客戶服務員等。
文秘教育專業學生畢業後可在高等、中等職業技術學校和各類教育機構進行文秘類課程教學和研究以及在國家機關、企事業單位和各類社會組織和機構中從事文秘、公共關係、商務等業務工作。可從事中小型企業主管的行政助理、企業辦秘書、村(居)委會幹事、圖書館、檔案館檔案管理員、司法機關速錄員的相關工作。
就業崗位：行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經理秘書、行政助理、行政專員、前臺、前臺接待總機、接待生、銷售助理、行政文員、總經理助理等。
文秘專業培養面向企業、行政事業單位從事文秘工作，具有愛崗敬業、團結協助、誠實可信、吃苦耐勞等良好的職業道德，具備熟練掌握文秘實務的職業技能，具有可持續學習能力，既會做事又會做人的高素質高技能人才。