202x虎年春節放假安排時間表+202x虎年春節放假安排

　　過年也是很多外地遊子最盼望的一天，他們或許努力工作一年就盼著這天的到來，能讓他們重回故土與家人團聚。下面是小編為大家整理的2022虎年春節放假安排時間表，希望能幫助到大家!

　　2022虎年春節放假安排時間表

　　2022年1月31日(除夕、週一)-2022年2月6日(初六、週日)，共放假7天，其中2022年1月29日(週六)、2022年1月30日(週日)正常上班調休。

　　中國春節的由來

　　春節，即中國農曆新年，俗稱新春、新歲、歲旦等，口頭上又稱過年、過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來。萬物本乎天、人本乎祖，祈歲祭祀、敬天法祖，報本反始也。春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，帶有濃郁的各地域特色。這些活動以除舊佈新、驅邪攘災、拜神祭祖、納福祈年為主要內容，形式豐富多彩，凝聚著中華傳統文化精華。

　　在早期觀象授時時代，依據斗轉星移定歲時，“斗柄回寅”為歲首。“斗柄回寅”大地回春，終而復始，永珍更新，新的輪迴由此開啟。在傳統的農耕社會，立春歲首具有重要的意義，衍生了大量與之相關的歲首節俗文化。在歷史發展中雖然使用曆法不同而歲首節慶日期不同，但是其節慶框架以及許多民俗沿承了下來。在現代，人們把春節定於農曆正月初一，但一般至少要到正月十五新年才算結束。春節是集拜神祭祖、祈福辟邪、親朋團圓、歡慶娛樂和飲食為一體的民俗大節。

　　百節年為首，春節是中華民族最隆重的傳統佳節。受到中華文化的影響，世界上一些國家和地區也有慶賀新春的習俗。據不完全統計，已有近20個國家和地區把中國春節定為整體或者所轄部分城市的法定節假日。春節與清明節、端午節、中秋節並稱為中國四大傳統節日。春節民俗經國務院批准列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。

　　春節的習俗

　　1.春節習俗貼春聯

　　按照古代曆法的規定，臘月三十這一天被稱為“大年”。在過大年這一天早上起來，需要貼門神和貼春聯。春聯是中國特有的一種民俗象徵，在過春節的時候貼春聯是一個非常隆重的專案。

　　所謂“春聯”就是用紅色紙張為底，然後在紅色紙張上面寫下美好的祝福詞語。其實，這也是文化與春節的一種有機融合。當人們將紅彤彤的春聯，貼在自己家大門兩側之時，也就是“千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符”的時候，這其實就意味著春節的序幕被正式拉開。

　　貼春聯在古代又可以被稱為“貼年紅”，除了包括門兩側的春聯之外，還包括大門上的紅色“福”字。無論貼春聯還是貼“福”字，其實都是為了表達人們對新年的美好願望。有的地方還要貼上秦瓊和尉遲敬德兩位“門神”，認為可以讓一家人驅邪避災。

　　2.放爆竹

　　除夕夜放爆竹的習俗已有兩千多年的歷史。雖然現在為了環境保護，很多地方已經基本上禁止了這個習俗，但在一些偏遠地區還依然保留了這個習俗。相傳在除夕夜子時，放爆竹是為了驅趕“年”獸。

　　在這個“歲之元、月之元、時之元”的關鍵時刻，當爆竹聲響徹中華大地，不僅可以嚇跑“年”獸，還寓意新的一年會更加興旺、繁盛。時至今日依然有很多地方，在除夕子時要點一堆“旺火”，就是希望在這辭舊迎新之際，一家人事事順利、吉祥如意。

　　在噼裡啪啦的爆竹聲中，舊的一年已經過去，而新的一年已經來到。過了春節之後就是春分時節，老百姓要開始準備春耕事宜，所有的事情都在向著欣欣向榮的方向發展。除夕夜放爆竹的習俗其實主要的作用就是，古代人為了趕走晦氣，期盼新年之後有好運氣。

　　除夕夜除了要放爆竹、祭祖之外，還有一個非常重要的習俗就是“守歲”，又稱為守歲火或照歲等。在除夕當晚要點亮家裡所有的燭火，而且一整晚家裡都要燈火通明。而這種習俗有可以被稱為“照虛耗”。主要的目的就是希望新的一年家中添財進寶。

　　3.除夕守歲與壓歲錢

　　在我國有很多地區大年夜“守歲”，其實就是全家人無論長幼，過年當晚都不睡覺。而且一定要等到初一八點鐘之後才能睡覺。主要的寓意就是希望一家人平安、健康。尤其是對於小孩子來說，只有在除夕“守歲”才能健康長大。

　　很多地區會在吃年夜飯之前給晚輩“壓歲錢”，年紀比較小的孩子需要跪拜長輩，並且給長輩磕頭才能拿到屬於自己的那份“壓歲錢”。所謂的“壓歲錢”可以起到“壓住邪祟”的作用，是長輩對晚輩的一種呵護與祝福。

　　2021年學校春節放假安排時間表 2021學校春節放假安排日曆

　　2021年學校春節放假安排在寒假之後，所以學校一般是沒有春節放假安排的，因為這時候學校已經在放寒假了。以下是各地寒假放假時間安排：

　　廣東小學初中寒假時間：2021年1月25日到2021年2月21日。

　　重慶寒假時間：2021年1月30日到2021年2月28日。

　　北京寒假時間：2021年1月30日到2021年2月28日。

　　上海寒假時間：2021年1月23日到2021年2月21日。

　　天津寒假時間：2021年1月25日到2021年2月21日。

　　吉林寒假時間：2021年1月5日到2021年2月24日。

　　江蘇蘇州寒假時間：2021年1月29日到2021年到2月21日。

　　江蘇南京寒假時間：2021年1月30日開始，2月21日結束。

　　山東寒假時間：2021年2月1日義務教育學生寒假開始，2月4日普通高中、中等職業學校寒假開始。

　　四川成都寒假時間：義務教育階段2021年1月28日到2月28日，高中稍晚2天，從1月30日開始放假。

　　江西南昌寒假時間：2021年2月4日到2021年2月26日。

　　山西太原寒假時間：2021年1月30日到2月27日。

　　雲南寒假時間：中小學生放假時間不晚於2021年1月23日，九年級不晚於1月30日，開學時間統一為2021年2月28日。

　　貴州寒假時間：2021年1月3日到2021年3月1日，九年級由於中考備考稍晚一些為2021年1月30日到2021年2月22日。

　　浙江杭州寒假時間：2021年2月5日起放寒假。2020學年第二學期學生報到註冊時間為2021年2月28日。

　　浙江寧波寒假時間：小學、初中2021年2月1日放假；普高、職高(技校)2021年2月4日放假。小學、初中、普高、職高(技校)定於2021年2月25日開學。

　　浙江溫州寒假時間：2021年2月2日起放寒假。

　　浙江嘉興寒假時間：義務教育中小學校、中職學校2021年2月1日放寒假；普通高中學校2021年2月5日放寒假。義務教育中小學校、普通高中學校、中職學校2021年2月21日報到，2月22日開學。

　　備註：全國各地的寒假時間除了東三省稍有出入外，其他各省市的寒假時間均是在2021年1月末、二月初。

　　中小學寒假放假注意事項

　　冬季寒假很多小學生都喜歡去滑冰，常常會選擇在冰凍的湖面，在這樣的場所玩的時候，一定要有家長陪同，要選擇絕對安全的場所。

　　寒假期間孩子自己在家時，不要讓孩子去動家用電器，也不要去動電源插頭等，教孩子認清防止觸電的標誌。

　　寒假期間會迎來一年一度的春節，再放煙花爆竹時，也要有家長陪同，最好能不去放，一定注意安全。不要玩火，在發現火情時要告訴大人或者打火警電話。

　　現在一般都是獨生子女家庭，不要慣孩子，在買一些食品的時候要看好保質期，不要隨孩子的意願，做到合理的飲食。

　　寒假期間不用上學，在完成作業的時候要合理的安排剩餘時間，可以選擇有意義的活動或者遊戲，不能讓孩子沉迷於電腦遊戲。

　　2021春節放假安排時間表 2021年春節法定假日休息表

　　2021年春節放假安排時間：2月11日至2月17日放假，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)調休上班。

　　2021年春節的日期：2021年02月12日，星期五，辛丑年（牛年）正月初一。

　　2021年春節高速免費多少天

　　2021年春節高速是免費的。2021年春節期間高速公路免費時間：2月11日0：00-2月17日24：00，共計7天。

　　2021春節高速免費的車型：7座(含7座)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。大家一定要注意這是由兩個條件的，首先是客車、其次是7座以下，也就是說，貨車和7座以上的客車還是要收費的。

　　2021春節加班哪幾天是三倍工資

　　如果加班就從除夕2021年2月11日算起，大家都知道春節加班費有三倍有兩倍，那麼什麼時間是三倍工資，什麼時間是兩倍工資呢?

　　按照慣例，每年的初一、初二、初三三天為法定節假日，也就是說，這三天為三倍工資，2021年這三天對應的日期分別是：2月12日、2月13日、2月14日，其餘四天均為兩倍工資。

　　都是加班，為什麼加班費不一樣呢?主要原因出現在了“休息日和休假日”兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2021春節加班工資能否用補休代替

　　在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。

　　《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”

　　據此，用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以首先安排勞動者補休，在無法安排補休時，應當支付加班費。但是，對於用人單位安排延時加班和法定節假日加班，就不能以安排補休為由拒絕支付勞動者的加班工資，用人單位必須按照日工資基數的150%或300%支付加班工資。