3.8米輕卡國家規定能拉多少噸

　　1、3.8米輕卡國家規定能拉1.5噸。

　　2、輕卡，包括自卸卡車、牽引卡車、非公路和無路地區的越野卡車和各種專為特殊需要製造的車輛。指主要用於運送貨物的汽車，有時也指可以牽引其他車輛的汽車，屬於商用車輛類別。一般可依照車的重量分為重型和輕型兩種。絕大部分貨車都以柴油引擎作為動力來源，但有部分輕型貨車使用汽油、石油氣或者天然氣。

　　根據卡車品牌和型號的不同，110馬力的輕卡能拉多少噸也是有差異的，不過一般可以拉4噸左右。

　　關於卡車：

　　卡車就是載貨汽車，主要用來運送貨物或者牽引其他車輛，按照重量分類：可以分為微型卡車、輕型卡車、中型卡車、重型卡車和超重型卡車。按照用途分類：可以分為半拖車、全拖車、沙石車和攪拌車。按照車身結構分類：可以分為普通卡車、箱式卡車、封閉卡車、罐式卡車、平板卡車、集裝箱車、自卸卡車和特殊結構卡車。

　　卡車一般採用了12個擋位的變速箱，具體原因如下。

　　1、載重大

　　卡車的載重一般都比較大，所以起步的摩擦力也就大了。將擋位再次細分可有效使卡車起步。

　　2、油耗高

　　為了燃油的經濟性，將卡車設計成12個擋位，方便行車時能夠保持在一個合理的轉速和速度範圍內。

　　3、路況複雜

　　我們知道載重車的執行環境一般比較複雜，經常翻山越嶺。12個擋位能讓載重車達到一個合理的動力輸出點，不白白浪費動力。

　　2020端午加班3倍哪幾天 國家規定加班費標準是怎麼的

　　2020端午是6月25日。端午節放假三天，從月25日到6月27日。其中6月25日是法定節假日加班有三倍工資，6月26日和6月27日加班有兩倍工資。

　　國家規定加班費標準是怎麼的

　　在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。

　　在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

　　在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。

　　用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。

　　加班、加點費習慣稱加班費

　　第一部分、加班工資倍數與時間計算：

　　《勞動法》第四十四條：

　　(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資;

　　(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低於200%的工資。

　　(三)法定節日加班：《全國年節及紀念日放假辦法》根據本決定作相應修改，重新公佈。

　　全體公民放假的節日：

　　（一）元旦，放假1天(1月1日)；

　　（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；

　　（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

　　（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；

　　（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

　　（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低於300%的工資。