1、事在人為，是金子在哪裡都會發光。只要自己夠努力，好不好自己說了算。
2、還有大部分人認為基本上到不了正科領導崗了。
3、縣直事業編工資收入肯定不如鄉鎮公務員。鄉鎮公務員多個車補和鄉鎮基層補助。前段時間，省裡明確下一步鄉鎮公務員待遇還要提升。新公務員法還規定了下一步公務員要有年終獎的。事業編的收入比公務員差的不是一點半點。
1、事在人為，是金子在哪裡都會發光。只要自己夠努力，好不好自己說了算。
2、還有大部分人認為基本上到不了正科領導崗了。
3、縣直事業編工資收入肯定不如鄉鎮公務員。鄉鎮公務員多個車補和鄉鎮基層補助。前段時間，省裡明確下一步鄉鎮公務員待遇還要提升。新公務員法還規定了下一步公務員要有年終獎的。事業編的收入比公務員差的不是一點半點。
1、事在人為，是金子在哪裡都會發光。只要自己夠努力，好不好自己說了算。
2、還有大部分人認為基本上到不了正科領導崗了。
3、縣直事業編工資收入肯定不如鄉鎮公務員。鄉鎮公務員多個車補和鄉鎮基層補助。前段時間，省裡明確下一步鄉鎮公務員待遇還要提升。新公務員法還規定了下一步公務員要有年終獎的。事業編的收入比公務員差的不是一點半點。
鄉鎮公務員好考。原因是：鄉鎮的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗；在學歷方面也非常寬鬆，本科生是主要的招考物件，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。
大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別，因此其招考物件也相對廣泛，除少部分職位屬於定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
擴充套件資料：
基層公務員是黨在基層的執政骨幹，是黨和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶。多年來，各級公務員主管部門堅持“凡進必考”，為基層機關選拔了一大批優秀人才，改善了基層公務員隊伍結構，提高了基層公務員素質，為基層的經濟社會發展提供了有力的組織保證和人才支撐。
但由於地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現了“招人難”的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。為落實十八屆三中全會《決定》關於“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的要求。