955和966工作制什麼意思

　　955工作制：955工作制是現在很多公司實行的工作時間，99指的就是早上9點上班，下午5點下班。最後的5則指的是一週工作五天，週六週末休息。966工作制：工作時間966”意思是每天早9點上班，晚6點下班，每週6個工作日。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。在單位的用餐時間是包括在工作時間內，因為用餐是人的生理的需要，也是為了繼續工作的需要，也是為了安全生產的需要。

　　“966”指的是工作時間，即每天早9點上班，晚6點下班，每週6個工作日，這就是所謂的“996”工作時間制度。《勞動法》第三十六天規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　996的意思是工作日早上9點上班,晚上9點下班，並且一週工作6天的工作制度；955指的是早上9點上班，下午5點下班，每週工作5天的工作制度。

　　955制度是一個比較正常的工作制度，有著很久的應用歷史，當前多應用在政府單位，在其它領域裡其實很難見到。

　　996制度是最近幾年興起的一個工作制度，在我國的IT行業最為常見，雖然工作時間增加了，但是工資卻沒有任何增加。

　　最奇怪的是，很多中小企業也開始實行996制度，而且中小公司加班很少有發加班費的。

　　很多人都是討厭996這個工作制度的，為什麼呢，一起來看一下：

　　1、沒有意義：

　　有些公司只是為了加班而加班，並不是因為工作太多而加班，沒有多大意義。

　　2、影響工作效率：

　　有些工作本來很快就能完成，但是為了磨時間就會選擇慢慢的做，大大降低了工作效率。

　　說到這裡，關於955和996是什麼意思就介紹完了，希望對你有所幫助。